最終更新日:2022/7/26

社会福祉法人蒲生野会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
9億円(2020年度)
従業員
220名

“ひとりぼっちをつくらない”~障害のある人も、職員も、そんな地域づくりをめざします~

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会社紹介記事

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“ひとりぼっちをつくらない”がわたしたちの大切なスローガン
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豊かな自然に囲まれた地域がわたしたちが活躍する舞台

誰もが同じ地域で人として大切にされ、くらしていけるように。

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市民の一員として誇りを持って生きられることを願い、地域の人たちと手を携えて理解と協力の輪づくりを拡げていきます。

  社会福祉法人蒲生野会のめざすもの
   ~ひとりぼっちをつくらない~

1.誰もが安心安定の生活ができることを願い、とりわけ、「しづらさ」のある
  人も主人公として生活できるよう、願いを形ににする事業を創造していきま
  す。
2.「しづらさ」のある人の夢や願いや地域の願いを叶えるため、私たち一人ひ
  とりの声を大切にし、力をあわせて、民主的な経営管理をめざします。
3.市民の一員として誇りを持って生きられることを願い、地域の人たちと手を
  携えて理解と協力の輪づくりを拡げていきます。
4.一人ひとりが人間としての権利や尊厳が尊重されることをめざします。

会社データ

事業内容
1987年開設時より、地域とともに歩んできた蒲生野会。障害のある人が市民の一員として誇りを持って生きることができる地域づくりの一環を担うべく、日々の支援や地域の人とともにおこなうイベント等を通し、事業を展開しています。

『障害者支援施設あかね』では日中活動や生活支援
『東近江地域障害者生活支援センターれいんぼう』は居宅支援や相談支援
『多機能型事業所プリズム』は就労支援と日中活動、自立訓練
『放課後等デイサービスサンライズ』は放課後や長期休暇の活動支援
『暮らしサポートセンターさんライト』はグループホームでの生活支援
『地域生活支援拠点桜川』は、相談・居宅・グループホーム・短期入所

現在、6つの拠点で幅広い支援を提供しています。
蒲生野会では、第三次将来構想事業計画に基づき、地域の方のねがいに、地域の方とともに築き上げています。

障害のある人が安心安定できる地域づくりをめざし、誰もが『この街でくらしてよかった』と思えるよう、畑づくりや行事、子ども食堂等を地域の方とともにおこなっています。コロナ禍で縮小・延期が続いていますが、地域とのつながりは、蒲生野会欠かせないものです。

障害のある人が地域で“あたりまえに働き えらべるくらし”の実現をめざしています。

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ここでずっとずっと働きくらしたいから…!

本社郵便番号 527-0091
本社所在地 滋賀県東近江市小脇町2089
本社電話番号 0748-23-6776
設立 1987年6月
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 220名
売上高 9億円(2020年度)
平均年齢 38.5歳
沿革
  • 1987(昭和62)年
    • 知的障害者入所更生施設あかね寮(現:障害者支援施設あかね)開所
  • 2000(平成12)年
    • 東近江地域障害者生活支援センターれいんぼう(相談・居宅)開所
  • 2003(平成15)年
    • あかね作業棟開所
  • 2004(平成16)年
    • ホーム雪野山開所
  • 2005(平成17)年
    • 東近江地域障害者生活支援センターれいんぼうサテライト近江八幡(相談・居宅)開所
  • 2007(平成19)年
    • ホーム明歌里開所
  • 2008(平成20)年
    • 法人設立20周年記念式典
  • 2010(平成22)年
    • 障害者支援施設あかね大規模修繕/ホームさくら開所
  • 2011(平成23)年
    • ホームつばさ開所
  • 2012(平成24)年
    • 放課後等デイサービスサンライズ八日市開所
  • 2014(平成26)年
    • 多機能型事業所プリズム(就労継続B型・自立訓練)/ホームクローバー開所
  • 2015(平成27)年
    • 放課後等デイサービスサンライズ能登川開所
  • 2016(平成28)年
    • 法人設立30周年記念式典
  • 2020(令和2)年
    • 多機能型事業所プリズム(生活介護)開所
  • 2021(令和3)年
    • 地域生活支援拠点桜川開所(相談・居宅・グループホーム・短期入所)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (33名中11名)
    • 2021年度

    管理職だけで見ると26名中11名が女性(42.3%)

社内制度

研修制度 制度あり
【蒲生野会キャリアパス研修制度】                              
・新卒、中途採用者による同期の仲間づくり                   
・階層別(新任・新任フォローアップ・2年目・3年目・5年目・7年目・管理職)研修の実施 
 →近隣6法人合同研修                            
・キャリアパス制度に基づき、階層ごとの必須研修を修了するごとに資格手当がつく 
・社会福祉協議会や各種障害者団体主催の外部研修への積極的参加         
・研修手当として、年1回の書籍購入補助制度あり 
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助あり(資格取得後に係った経費の半額を法人が補助)
メンター制度 制度あり
先輩職員とのお食事会などもあり
業務の指導とは別に、プライベートな悩みなども相談できます
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 7 9
    2021年 4 2 6
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 6
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
追手門学院大学、大阪大学
<大学>
大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大谷大学、吉備国際大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、滋賀大学、種智院大学、鈴鹿医療科学大学、天理大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、びわこ学院大学、福山市立大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、龍谷大学、環太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
大垣女子短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都栄養医療専門学校、滋賀短期大学、びわこ学院大学短期大学部、三重短期大学

前年度の採用実績(人数)      2020年度 2021年度 2022年度(予)
大卒     1名    5名    7名   
短大卒    1名    1名    ー

前年度の採用実績(学部・学科) 社会福祉学科、応用社会学科、社会学科、佛教科、人間福祉学科、経済学科、英米学科、佛教福祉学科、現代福祉学科、幼児教育保育学科、臨床福祉学部、心理学研究科、国文学科、ライフデザイン学科、幼児教育学科、デザイン学科、現代社会学科、哲学科、子ども学科、農学部、臨床心理学科、心理学科、日本史学科、現代経営学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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