最終更新日:2022/11/22

(株)福津組

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
27億5,000万円(2022年4月実績)
従業員
40人(2022年4月現在)

地域と共に歩み、創業112年。これからも地域・お客様・社員に恩返しをする総合建設業に。

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会社紹介記事

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創業112年の歴史ある総合建設会社です。経営理念である「誠実・技術・信頼」を受け継ぎながら、地域の安心・安全な生活を守り、地域社会の発展に貢献してきました。
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第二の創業期を盛り上げるため、社員のチャレンジを後押しする社風があり、若手社員も活躍中です。スポーツやアウトドアの奨励金制度などユニークな取り組みもしています。

第二創業期だからこそ、若手社員が中心となり、未来の会社を創り、会社を育てる。

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2021年4月に現職に就任。土木工事の設計・施工管理経験を活かし、業務工程の課題や社員の健康、ワークライフバランスの改善等、生産性向上を目指し、改革を牽引する。

福津組は明治43(1910)年に古平町で創業し、令和4(2022)年に創業112年を迎えました。これまで地域の皆様に支えて頂きながら、地域と共に成長して参りました。
創業者が宮大工の弊社は、古くから神社、仏閣、学校、保育園等の建築工事を皮切りに、道路、港湾、河川、治山工事を手掛ける土木工事等幅広い分野で地域に必要とされる建造物の建設に携わっております。
私たちは社員こそ、企業最大の資産であり、社員を輝かせることが企業の成長には欠かせないと考えております。私が考える「社員が輝く瞬間」とは、「社員が幸せになるような会社を社員自らが創り、それを通じて社会に貢献すること」と考えております。
ここでいう「社員の幸せ」を考える上では「残業が無いこと」や「休日が多いこと」だけではなく、「高いモチベーションで仕事に取り組めること」も重要と考えております。
そのためにも、社員の個性を活かしたオリジナルなアイデアを重視した経営を行っております。提案されたオリジナルな方法に効果が認められた場合は、社内外に展開し、技術力をPRします。
また、現場では常に最新技術を使うことが正解だとは限りません。従来工法を適切に組み合わせることで最新技術よりも効率が良い場合もあります。
どの技術をどのように組み合わせて料理するかを考えることは施工管理の醍醐味です。調理方法に正解はございません。ただし、はじめのうちは造り方の基本から学んで頂きながら、違和感を解決するためのオリジナルアイデアを少しずつ増やして頂こうと考えております。
オリジナルアイデアを活かすことも、「社員」への眼差しに根ざすものでございます。これを地道に繰り返すことで社員が輝き、企業の成長は促され、お客様からの信頼獲得に繋がると考えております。
私たち福津組は、世代交代期を控えた、第二の創業期を迎えようとしております。さらなる成長を目指して、様々な環境整備に取り組み、働きやすい・働きたくなる環境づくりと新たな人材を迎える準備をしています。
気軽にメッセージなどを頂けると幸いです。

【常務取締役 福津宇基さん】

会社データ

事業内容
総合建設業、一級建築士事務所

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積丹ブルーを守る漁港工事

本社郵便番号 046-0113
本社所在地 北海道古平郡古平町大字港町3番地
本社電話番号 0135-42-2153
設立 1952年7月
資本金 2,000万円
従業員 40人(2022年4月現在)
売上高 27億5,000万円(2022年4月実績)
事業所 【本社】
北海道古平町

【支店】
北海道札幌市
公式インスタグラム https://www.instagram.com/fukutsugumi/


働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
メンター制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、北海学園大学、北海道科学大学、東海大学、東北学院大学、札幌学院大学、神戸大学、室蘭工業大学、中央大学

前年度の採用実績(人数)       男性  女性
2021年: 0名   0名
2020年: 0名   0名
2019年: 0名   0名
2018年: 1名   0名

取材情報

仕事もプライベートもとことん楽しんでもらうため、福利厚生を充実させています。
新人研修では自分のできることから成長してもらっています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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