最終更新日:2022/6/1

トヨタファイナンシャルサービスグループ[グループ募集]

業種

  • クレジット・信販
  • 損害保険
  • リース・レンタル
  • その他金融

基本情報

本社
愛知県
資本金
トヨタファイナンシャルサービス:785億円 トヨタファイナンス:165億円
売上高
トヨタファイナンシャルサービス:2.1兆円 トヨタファイナンス:0.2兆円 (いずれも2021年3月期)
従業員
トヨタファイナンシャルサービス:130名 トヨタファイナンス:1,973名

”移動”や”決済”をもっと便利に、快適に。トヨタファイナンシャルサービスグループは、期待を超える金融サービスで、お客様の笑顔を創造します。

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会社紹介記事

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トヨタファイナンシャルサービスグループはモビリティ社会の実現に向けて、日々挑戦を続けます。

会社データ

事業内容
【トヨタファイナンシャルサービス株式会社】
■新規国への進出
現在40ヶ国に展開している拠点をさらなる新規国へ拡大するべく、全世界の市場をみながら企画・推進を行います。
■各国の販売金融会社の活動支援
良い取組みを各国の販売金融会社に共有してトヨタファイナンシャルグループ全体の競争力・利益力の向上を図ったり、新たなシステム・ツールなどを導入をサポートしたりと様々な活動支援をしています。

\トヨタファイナンスにてITコース&データコース新設/
【トヨタファイナンス株式会社】
■自動車販売金融事業
おクルマを購入するお客様が「よりおクルマを買いやすく」感じていただけるような金融サービスを企画・開発します。また全国に約280社5,000店舗あるトヨタの販売店に、当社の金融サービスの導入や利用拡大の提案や、財務面のサポートを行うなど、コンサルティングのような仕事をしています。

■決済/クレジットカード
お客様がより便利に、安全に、お得に利用できるカードを発行する仕事です。特にトヨタファイナンスではTS CUBIC CARDやLEXUSカードなど、主にカーユーザーにメリットのあるカードを発行しています。またキャッシュレス決済環境を拡大する仕事も行っています。お店にあった最適なソリューション提案により、現金無しの快適なキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
 
■IT
金融サービスを提供していくうえで必要となるシステムの開発・維持をする仕事です。
事業部門からの新たなサービス等の導入要請に対して、実現に必要な情報を細かく汲み取り、システム会社と協業しながらサービスのリリースまでを見届けます。

■CX(Customer Experience)
「リアル」「デジタル」な手段を活用して、お客様との接点を創り出す仕事です。具体的な業務は、お客様がスムーズにアプリやWebサイトをご利用いただけるようインターフェイスを設計し機能を向上させる仕事や、お客様の決済情報を分析し、どのようなお客様にどのようなサービスが最適なのかを考え、施策を実施する「マーケティング・プロモーション」などがあります。
本社郵便番号 451-6014
本社所在地 愛知県名古屋市牛島町6-1
名古屋ルーセントタワー14F
本社電話番号 052-527-7109
第二本社郵便番号 451-6015
第二本社所在地 愛知県名古屋市牛島町6-1
名古屋ルーセントタワー15F
第二本社電話番号 052-527-7109
設立 トヨタファイナンシャルサービス:2000年7月 トヨタファイナンス:1988年11月
資本金 トヨタファイナンシャルサービス:785億円 トヨタファイナンス:165億円
従業員 トヨタファイナンシャルサービス:130名
トヨタファイナンス:1,973名
売上高 トヨタファイナンシャルサービス:2.1兆円
トヨタファイナンス:0.2兆円
(いずれも2021年3月期)
事業所 トヨタファイナンシャルサービス:東京・名古屋
トヨタファイナンス:札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・岡山・博多
募集会社 トヨタファイナンシャルサービス(株)
トヨタファイナンス(株)
有料職業紹介 認可番号 23-ユ-302433
沿革
  • 1988年11月
    • トヨタファイナンス(株) 設立
      トヨタ自動車(株)財務部より独立
  • 1998年5月
    • 日野自動車工業(株)の販売会社との取引開始
  • 1999年3月
    • ダイハツ工業(株)の販売金融会社との取引開始
  • 2000年7月
    • トヨタファイナンシャルサービス(株) 設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 117名 51名 168名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 117名 13名 130名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (486名中21名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修
・新入社員販売実習(ジェネラル職のみ)
・問題解決研修
・昇格後研修
 ほか、多数用意

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育:会社指定の講座を受講し、合格、修了した場合、受講料の一部(原則80%)を会社が補助。
・グロービス学び放題:タブレット端末で、いつでも動画による講義の受講が可能

※各社共通
メンター制度 制度あり
新入社員の育成期間中(1年間)は、職場先輩が1対1でOJTを実施。

※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 5 13
    2021年 14 35 49
    2020年 20 62 82

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
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大卒   84名  82名   49名
前年度の採用実績(学部・学科) 法・商・経済を中心とした多数学科

先輩情報

「自分事化」して仕事に取り組む姿勢を大切にしています。
長島
2003年入社
日本大学
生物資源科学部 食品化学工学科 卒業
広報渉外室 *取材当時
渉外業務と広報業務を担当しています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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