最終更新日:2022/6/1

初雁興業(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 設備工事

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億1,200万円
売上高
84億1,056万円(2021年6月)
従業員
123名

「埼玉を守り 埼玉を創造する」総合建設会社。“「地図」に残る”だけじゃない“「自分」に残る”仕事があります。学んだ技術を生かせる、挑戦できる仕事があります。

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会社紹介記事

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初雁興業の設立は1947年だが、そのルーツは明治時代にまで遡る。従業員は約120人。川越市鯨井の本社のほか、東京都清瀬市及び埼玉県さいたま市に支店を構える。
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「印象に残っているのは、最初に携わった道路橋の現場です。すべてが初めてで苦労しましたが、先輩に教えてもらいながら無事完成できました」(新津さん/右から2人目)

地域に愛される建設会社へ。土木・建築の仕事の誇りとやりがい

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地元に愛され、貢献し、共に成長する企業へ。お客さまとの信頼関係を念頭に、ご満足いただける建設物を提供すべく、全社一丸でまい進していきます(代表取締役 関根勇治)

■社会にあって、なくてはならない会社
私たちは埼玉県川越市を本拠地とする建設会社として、主に国土交通省や埼玉県、川越市をはじめとする県内各地の公共工事を幅広く担っています。当社の強みは、土木工事と建築工事の双方をバランスよく手掛けていることです。2つの事業が両輪となり、互いに補い合うことで、1947年の設立以来、会社全体として安定的かつ持続的な成長を続けてきました。また、「底泥資源化システム」や「グリーンコントロールエコシステム」など、環境事業にも力を入れています。

私たちの事業活動の根底にあるのは、地元への思い です。会社組織として利益を追求するだけでなく、建設という社業を通じて地域社会に貢献する。「社会にあって、なくてはならない会社」を理念に掲げ、地域に愛される会社づくりを進めています。今後は、会社の規模を着実に拡大し、埼玉県を代表する建設会社へと成長していきたいと思います。
地域の皆さまに愛され、地図に残るものをつくる仕事に、誇りとやりがいを持って取り組んでいただきたいです。
常務取締役 畑 直之(1981年入社)

■誰も見たことのない新しい景色を眺められる仕事
学生時代は栃木県内の大学で、土木の勉強をしていました。学内説明会をきっかけに当社の存在を知り、明るくて楽しそうな雰囲気に魅かれて入社を決意。入社後1週間は、研修で各部門の特徴や仕事の概要について学んだり、現場見学などを行なったりしました。その後2週目から現場配属となり、先輩や協力会社の職人さんのアドバイスを仰ぎながら、OJTで土木施工管理の基本を学んでいきました。この3年間で、道路橋や河川の護岸、浄水場の耐震補強など、さまざまな現場を経験してきましたが、やりがいを感じるのは、工事が無事完了し、誰も見たことのない新しい景色を眺めることができたときです。地域の皆さまのためになるものをつくっているという実感もあるので、努力のしがいがありますね。

今後の目標は、1級土木施工管理技士の資格を取得すること、それから、現在、責任者として携わっている、新たな工業団地の進入路をつくる工事を完了させることです。知識やコミュニケーション能力により一層磨きをかけ、どのような現場でも信頼して任せてもらえる人材になりたいと思っています。
土木部 新津 和磨(2018年入社)

会社データ

事業内容
【土木工事・建築工事の設計・施工】 
土木工事では、道路・河川・水道関連工事など、建築工事では老人ホームや大型商業施設、学校をはじめとした様々な構造物の新築改築工事の設計・施工しており、主要取引先として、国土交通省・埼玉県・川越市ほか埼玉県内各市区町村・一般企業・個人のお客様に建設物を提供しています。

土木工事と建築工事をバランス良く受注していることが弊社の強味であり、創業以来120年余り安定した成長を続けています。また、長きにわたる技術の追求、蓄積による実績も評価されており数々の工事表彰をいただいております。


【不動産業】
土地オーナーと出店企業の意向に沿った収益力のある土地活用を提案し、設計施工も行います。
事業をスムーズに進める上で、欠かせないのが「情報の収集力」、地域に根差した弊社の強味を活かし、ニーズにあった土地を探し、仕入れ、活用から工事、アフターサービスを行っています。
また、弊社所有物件の賃貸業務も行っています。

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川越の地で創業し120余年。数々の工事表彰を受けた確かな技術力で地域社会への貢献を経営理念に掲げる。(写真は川越本社社屋)

本社郵便番号 350-0815
本社所在地 埼玉県川越市鯨井1705-2
本社電話番号 049-231-0800
創業 1897年(明治30年)4月1日
設立 1947年(昭和22年)3月10日
資本金 1億1,200万円
従業員 123名
売上高 84億1,056万円(2021年6月)
事業所 東京支店(清瀬市) さいたま支店(さいたま市)
主な取引先 国土交通省、埼玉県、川越市他埼玉県内各市町村
その他官公庁及び一般企業、個人
関連会社 埼玉ライナー(株)
初雁開発(株)
(有)ユウシン
川越コンクリート工業(株)
平均年齢 47歳(2022年1月1日現在)
平均勤続年数 16年5カ月(2022年1月1日現在)
沿革
  • 1897年
    • 土木建築請負業を関根組として個人営業をはじめる
  • 1941年
    • 個人営業を(株)関根組に組織改正
  • 1947年
    • (株)関根組から初雁興業(株)へ商号変更 資本金195,000円
  • 1949年
    • 埼玉県知事登録を得る
  • 1957年
    • 資本金2,000,000円に増資
  • 1972年
    • 資本金40,000,000円に増資
  • 1978年
    • 資本金60,000,000円に増資
  • 1982年
    • 資本金80,000,000円に増資
  • 1986年
    • 資本金112,000,000円に増資
  • 1988年
    • 建設大臣免許登録を得る
  • 1999年
    • ISO9001認証取得
  • 2001年
    • 宅地建物取引業免許登録を得る
  • 2002年
    • ISO14001認証取得
  • 2009年
    • 埼玉県エコアップ事業所認証取得
  • 2010年
    • 建設業労働安全衛生マネジメントシステムCOHSMSの認定証取得
  • 2010年
    • 関東地方整備局より災害時の基礎的事業継続力(建設BCP)認定取得
  • 2012年
    • 埼玉県多様な働き方実践企業に認定
  • 2016年
    • 「浚渫用分級ポンプ及び浚渫システム」の特許を取得(特許第6006762号)
  • 2017年
    • 「浚渫システム」の特許を取得(特許第6247663号)
  • 2019年
    • 埼玉県健康経営実践事業所に認定
  • 2019年
    • 埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定
  • 2021年
    • 埼玉県SDGsパートナー登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (30名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人社員研修
会社のビジョンや組織・制度を周知する社内研修。ルールやビジネスマナーなど社会人としての基本を学ぶ外部研修があります。また、建設業界の新人のみで行う研修もありスムーズな社会人として一歩が踏み出せます。

◆入社3~5年若手社員研修
若手社員を対象に1年間行う研修。会社や仕事にもだいぶ慣れてきたタイミングで更なるステップアップを目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定資格試験の講習費を負担し、合格時に受験料を支給いたします。
また、合格お祝い金の贈呈もあります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
適宜、各部門長が個別面談を実施し
業務に必要かつ本人のキャリアアップとなる管理技士資格等の助言・指導を行います。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 0 7
    2021年 2 0 2
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 2
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学、山梨大学
<大学>
東洋大学、日本大学、足利大学、東京電機大学、国士舘大学、法政大学、明星大学、芝浦工業大学、東京農業大学、広島工業大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、埼玉大学、城西大学、駿河台大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京都市大学、日本工業大学、二松学舎大学、北海道科学大学、明海大学、ものつくり大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、東京日建工科専門学校、大原情報ビジネス専門学校、東京外語専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校

前年度の採用実績(人数)      2018    2019    2020    2021    2022

大学    4名     1名     1名     ―      6名
短専高   3名     3名     3名     2名     1名
前年度の採用実績(学部・学科) 土木・建築系学科が中心ですが他学科でも可。
文系出身の社員も活躍しています。
先輩社員が複数名いる現場へ配属となるため、行き届いた指導ができ自身の成長につながります。

先輩情報

気合と根性
S.Y
2012年入社
東京電機大学
理工学部理工学科
建築部
建築積算
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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