(株)クロップオザキの新卒採用・会社概要

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【営業職採用/自分のやりたいことが出来る!!】創業から40年、時代に合わせて変化してきました。社員の採用と教育に力を入れて会社を育てていきます！

説明会へのご参加ありがとうございました！（2023/06/02更新）

本年度の会社説明会は終了いたしました。
ご参加いただいた皆様ありがとうございました！

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社員一人ひとりに与えられる裁量が大きく、自主性を発揮しながら仕事に取り組むことができます！タテ・ヨコの垣根も低く、和気あいあいとした雰囲気が浸透しています^^ 同社のショールームには、洋服作りに必要な資材、生地はもとより、ボタンやファスナー、リボン、裏地、芯地などの最新サンプル帳が常備されています！

: 社員一人ひとりに与えられる裁量が大きく、自主性を発揮しながら仕事に取り組むことができます！タテ・ヨコの垣根も低く、和気あいあいとした雰囲気が浸透しています^^

: 同社のショールームには、洋服作りに必要な資材、生地はもとより、ボタンやファスナー、リボン、裏地、芯地などの最新サンプル帳が常備されています！

走るファッション資材の知恵袋。モノづくりに携わる喜びを

「ファッション資材の営業というと、以前はお客さまのご要望のヒアリングが中心でしたが、今は私たちの提案が求められるケースが増えています」（尾崎社長）	「パッと現れ、ズバッと解決、ものづくりを強力サポート走るファッション資材の知恵袋あなたの頼りになるそれが株式会社クロップオザキです」――。私ども「株式会社クロップオザキ」は、洋服をつくるためのファッション資材をアパレル、商社に販売している専門商社です。1981年の創業時にはボタンやファスナーといった小物の服飾資材からスタートした当社ですが、現在は裏地や芯地などの副資材、さらにはメイン素材の表生地も取り扱っており、洋服をつくるための素材で取り扱えないものはありません。持ち前のフットワークの良さを生かして、お客さまのあらゆるご要望にお応えしています。当社営業職にはそれぞれに大きな裁量が与えられており、自分で新たな仕入先を開拓し、自分で発見した商品をお客さまに提案することも可能です。お客さまの企画会議の段階から協力することもあり、「モノづくりに関わっている」という実感、そして喜びを感じられる仕事です。また、「OEMビジネス」に力を入れているのも、当社の大きな特徴です。国内外の協力工場で縫製を行い、お客さまのブランド名でアパレル製品を生産しています。近年はゴルフウェア向け商品が非常に好調ですが、将来永きにわたって発展していくための基盤を確立すべく、今後はアパレル以外の業種の需要にも対応していきたいと考えています。すでに社内ではマーケティング新規開発部を中心に、新たな挑戦もスタートしています。例えば、医療分野ではメーカーと病院間の物流で使用する通い袋を製造。その他にも、まだ試作段階ですが自立歩行ロボット用のソフトケースの製造にもチャレンジしています。こうした挑戦をより積極的に仕掛けていくためにも、若い力が必要です。求められるのは、素直な気持ちで取り組める人、前向きな人、コミュニケーションを通して人間関係を構築することができる人です。当社にはチャレンジが好きな人、ものづくりに興味のある人、自分で道をつくり上げていくのが好きな人が、持てる力を最大限に発揮できる環境が整っています。また、新入社員研修をはじめとして人材育成にも力を入れており、毎月開催している階層別のワークショップ、年に一度の異業種との合同研修などスキルアップの機会を数多く設けています。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。代表取締役社長　尾崎博之 ※「崎」の正式表記は「たつさき」

「ファッション資材の営業というと、以前はお客さまのご要望のヒアリングが中心でしたが、今は私たちの提案が求められるケースが増えています」（尾崎社長）

「パッと現れ、ズバッと解決、
ものづくりを強力サポート
走るファッション資材の知恵袋
あなたの頼りになる
それが株式会社クロップオザキです」――。

私ども「株式会社クロップオザキ」は、洋服をつくるためのファッション資材をアパレル、商社に販売している専門商社です。1981年の創業時にはボタンやファスナーといった小物の服飾資材からスタートした当社ですが、現在は裏地や芯地などの副資材、さらにはメイン素材の表生地も取り扱っており、洋服をつくるための素材で取り扱えないものはありません。持ち前のフットワークの良さを生かして、お客さまのあらゆるご要望にお応えしています。当社営業職にはそれぞれに大きな裁量が与えられており、自分で新たな仕入先を開拓し、自分で発見した商品をお客さまに提案することも可能です。お客さまの企画会議の段階から協力することもあり、「モノづくりに関わっている」という実感、そして喜びを感じられる仕事です。また、「OEMビジネス」に力を入れているのも、当社の大きな特徴です。国内外の協力工場で縫製を行い、お客さまのブランド名でアパレル製品を生産しています。

近年はゴルフウェア向け商品が非常に好調ですが、将来永きにわたって発展していくための基盤を確立すべく、今後はアパレル以外の業種の需要にも対応していきたいと考えています。すでに社内ではマーケティング新規開発部を中心に、新たな挑戦もスタートしています。例えば、医療分野ではメーカーと病院間の物流で使用する通い袋を製造。その他にも、まだ試作段階ですが自立歩行ロボット用のソフトケースの製造にもチャレンジしています。

こうした挑戦をより積極的に仕掛けていくためにも、若い力が必要です。求められるのは、素直な気持ちで取り組める人、前向きな人、コミュニケーションを通して人間関係を構築することができる人です。当社にはチャレンジが好きな人、ものづくりに興味のある人、自分で道をつくり上げていくのが好きな人が、持てる力を最大限に発揮できる環境が整っています。また、新入社員研修をはじめとして人材育成にも力を入れており、毎月開催している階層別のワークショップ、年に一度の異業種との合同研修などスキルアップの機会を数多く設けています。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

代表取締役社長　尾崎博之
※「崎」の正式表記は「たつさき」

会社データ

プロフィール	～お客様にとって「安心」を届けられる存在でありたい～ 40年続く当社は、ファッション資材の知恵袋として、お客様に必要とされる企業を目指します。【営業の特徴】＊当社の営業社員の特徴は、何にでも挑戦する姿勢と面倒見のよさですそんな日々お客様のために動く営業の中から、スポーツファッションの部署の藤田さんと矢野さんにインタビューしました！《2020年入社営業藤田さん》 Q入社した理由を教えてください。就活当初は入社する気はなく、就活の際にも他のアパレルメーカーさんを受けていました。就活している中でここ以上にアットホームな会社がなかったので、入社を決めました。 Q会社の雰囲気はどうですか？いい意味で緩いです（笑）新卒1年目での意見でも耳を傾けてくれて、社長や上司との壁が全くないです。入社して半年間は社長との交換日記をしますし、ゴルフウェアを担当する先輩に勉強になるからとゴルフバッグごと頂いて連れて行ってもらったりしています。 Q今の就活生に何か一言頂きたいです！新しいことばかりで大変かと思いますが、縁がある会社に巡り合えればいいなと心から思います。《2014年入社営業矢野さん》 Q当社で働いていてよかったと思うことなどはありますか？お客様の希望に一番近い方法を提案して、喜ばれることで成長を感じることが出でき、やっててよかったなと思います。 Q仕事内容と日々の中で意識していることを教えてください！提案や見積もり、納品に加え、お客さんの企画書や仕様書を作るお手伝いもしています。意識していることは、何でもやってみることと、出来ない理由をそのままにしないこと、そして最速最短です。 Qどんな人と一緒に仕事がしたいですか？前向きに自分で考えられる人がいいなあと思います！また、「楽しい」や「面白い」を自ら見つけていける人、そしてそんな環境を楽しめる人だとこの会社に向いてるんだと思います。今いる社員でも最初からそのような姿勢が身についている人はいません。当社で成長できるようにしっかりサポートして参ります。ご興味ある方はぜひエントリーください！
事業内容	〇付属屋とは、なくてはならない存在です主にボタンやファスナーなど、中心となる生地以外の資材（これらを付属と言います）を取り扱っている商社のことを指します。服を作るには、必ずと言っていいほどボタンやファスナーが必要です。アパレルメーカーさんが一つひとつ発注する必要のないように当社のような「付属屋」が存在しています。そして、アパレルメーカーさんと仕入れ先の資材メーカーさんをつなぐ役割をしています。〇当社は主に付属や生地など資材の調達とOEM生産を行っています～生地・付属から縫製品まで一貫して扱っているのが当社の特徴です～＊資材の調達ボタンやファスナー、生地などを仕入れ先から仕入れて、取引先（アパレルメーカー）につなげます。国内での仕入れや納品などもありますが、当社は上海にも事業所があるため、お客様によっては海外で仕入れて縫製まで行うところもあります。付属や資材以外にもノベルティーというグッズ類も提供できるようにしています。例えばアパレルの何周年キャンペーンのバックやろうそくなどを提案します。既存の仕入先で手配できない場合は自分たちで仕入先を見つけて対応しています。自分たちでビジネスを作ることができるのです！！＊アパレルOEM生産お客様のブランドの名前で服を作って、その服を納品する事業です。お客様のイメージに合ったものを企画として提出し、サンプル作成から量産、納品までしています。＊最近は、アパレル以外の異業種のメーカーさんに対して何か提供できないかとマーケティング新規開発部を新しく立ち上げました。例えば、ロボットのカバーなどの機械系メーカーの縫製関連で役に立つことを行っています。社内には、ショールームとして服飾資材のサンプル帳や服のサンプルなどが置いてある場所があります。ここでお客様と商談を行ったり、お昼ご飯を食べたりしています♪

プロフィール

～お客様にとって「安心」を届けられる存在でありたい～
40年続く当社は、ファッション資材の知恵袋として、
お客様に必要とされる企業を目指します。

【営業の特徴】
＊当社の営業社員の特徴は、何にでも挑戦する姿勢と面倒見のよさです

そんな日々お客様のために動く営業の中から、
スポーツファッションの部署の藤田さんと矢野さんにインタビューしました！

《2020年入社営業藤田さん》
Q入社した理由を教えてください。
就活当初は入社する気はなく、就活の際にも他のアパレルメーカーさんを受けていました。就活している中でここ以上にアットホームな会社がなかったので、入社を決めました。

Q会社の雰囲気はどうですか？
いい意味で緩いです（笑）
新卒1年目での意見でも耳を傾けてくれて、社長や上司との壁が全くないです。
入社して半年間は社長との交換日記をしますし、ゴルフウェアを担当する先輩に勉強になるからとゴルフバッグごと頂いて連れて行ってもらったりしています。

Q今の就活生に何か一言頂きたいです！
新しいことばかりで大変かと思いますが、縁がある会社に巡り合えればいいなと心から思います。

《2014年入社営業矢野さん》
Q当社で働いていてよかったと思うことなどはありますか？
お客様の希望に一番近い方法を提案して、喜ばれることで成長を感じることが出でき、やっててよかったなと思います。

Q仕事内容と日々の中で意識していることを教えてください！
提案や見積もり、納品に加え、お客さんの企画書や仕様書を作るお手伝いもしています。意識していることは、何でもやってみることと、出来ない理由をそのままにしないこと、そして最速最短です。

Qどんな人と一緒に仕事がしたいですか？
前向きに自分で考えられる人がいいなあと思います！
また、「楽しい」や「面白い」を自ら見つけていける人、そしてそんな環境を楽しめる人だとこの会社に向いてるんだと思います。

今いる社員でも最初からそのような姿勢が身についている人はいません。当社で成長できるようにしっかりサポートして参ります。ご興味ある方はぜひエントリーください！

事業内容

〇付属屋とは、なくてはならない存在です

主にボタンやファスナーなど、中心となる生地以外の資材（これらを付属と言います）を取り扱っている商社のことを指します。
服を作るには、必ずと言っていいほどボタンやファスナーが必要です。
アパレルメーカーさんが一つひとつ発注する必要のないように当社のような「付属屋」が存在しています。
そして、アパレルメーカーさんと仕入れ先の資材メーカーさんをつなぐ役割をしています。

〇当社は主に付属や生地など資材の調達とOEM生産を行っています
～生地・付属から縫製品まで一貫して扱っているのが当社の特徴です～

＊資材の調達
ボタンやファスナー、生地などを仕入れ先から仕入れて、取引先（アパレルメーカー）につなげます。
国内での仕入れや納品などもありますが、当社は上海にも事業所があるため、お客様によっては海外で仕入れて縫製まで行うところもあります。
付属や資材以外にもノベルティーというグッズ類も提供できるようにしています。例えばアパレルの何周年キャンペーンのバックやろうそくなどを提案します。既存の仕入先で手配できない場合は自分たちで仕入先を見つけて対応しています。
自分たちでビジネスを作ることができるのです！！

＊アパレルOEM生産
お客様のブランドの名前で服を作って、その服を納品する事業です。お客様のイメージに合ったものを企画として提出し、サンプル作成から量産、納品までしています。

＊最近は、アパレル以外の異業種のメーカーさんに対して何か提供できないかとマーケティング新規開発部を新しく立ち上げました。
例えば、ロボットのカバーなどの機械系メーカーの縫製関連で役に立つことを行っています。

社内には、ショールームとして服飾資材のサンプル帳や服のサンプルなどが置いてある場所があります。ここでお客様と商談を行ったり、お昼ご飯を食べたりしています♪

本社郵便番号	101-0031
本社所在地	東京都千代田区東神田2-1-11　第一坂本ビル
本社電話番号	03-5820-0741
創業	1981年5月
設立	1981年11月
資本金	1,200万円
従業員	45人
売上高	22億7,000万円（2021年9月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、異業種合同社員研修、管理者研修、他様々な外部研修有
自己啓発支援制度	制度なし ※導入を検討しています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度、社長とキャリア面談有
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立教大学、東洋大学、武蔵大学、日本大学、神奈川大学、千葉商科大学、帝京大学、神田外語大学、共栄大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　 0名　　 2名短大卒　　　―　　 ―　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
立教大学、東洋大学、武蔵大学、日本大学、神奈川大学、千葉商科大学、帝京大学、神田外語大学、共栄大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　 2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　 1名　 0名　　 2名
短大卒　　　―　　 ―　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	1名	2名
2020年	1名	0名	1名
2019年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	2名
2020年	1名
2019年	2名

先輩情報

社内外とのコミュニケーションが強み！: N.M

2017年新卒入社

28歳

日本大学

法学部法律学科

営業1部

営業事務

QRコード

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(株)クロップオザキ

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