最終更新日：2023/4/28

シンプレクス・ホールディングス(株)[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
8億1,400万円（2022年3月31日時点）
売上高
305億7,900万円（2022年3月期）
従業員
1,047名（2022年4月1日現在）連結従業員数

ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団。「Simplex Way」が、業界問わず、DXを志向するお客様から支持されています。

■■2024年新卒採用■■　 （2023/04/28更新）

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【エントリー受付終了日について】
マイナビでのエントリー受付は、5月15日（月）18：00までとなっております。
ご興味ある方は、お早めにエントリーをお願いします。

【説明会について】
マイページにてご自身のタイミングでWeb説明会を視聴可能です！（任意参加）
本選考参加前、参加中に何度でも視聴いただけるので、是非マイページよりご予約ください。

採用サイト→　https://recruit.simplex.holdings/
※様々な社員が仕事内容、やりがいについて語るインタビューを掲載しております。

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会社紹介記事

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ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団

テクノロジーはいまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられています。シンプレクス・ホールディングスを中心とした当社グループは、創業以来トップランナーとして走り続けている金融領域における一気通貫型のITコンサルティング会社としての知見/実績を活かしながら、ここ数年はそのビジネスフィールドをクライアントのビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する全ての領域（クロスフロンティア領域）へと更に大きく拡げることに成功し、今まさに飛躍的な成長軌道を描こうとしています。
「テクノロジー×ビジネス」というハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとしてクライアントの課題解決～イノベーションの実現に貢献する志の高い仲間を求めています。

会社データ

プロフィール

テクノロジーはいまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられています。シンプレクス・ホールディングスを中心とした当社グループは、創業以来トップランナーとして走り続けている金融領域における一気通貫型のITコンサルティング会社としての知見/実績を活かしながら、ここ数年はそのビジネスフィールドをクライアントのビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する全ての領域（クロスフロンティア領域）へと更に大きく拡げることに成功し、今まさに飛躍的な成長軌道を描こうとしています。
「テクノロジー×ビジネス」というハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとしてクライアントの課題解決～イノベーションの実現に貢献する志の高い仲間を求めています。
事業内容
「Hello world, Hello innovation.」
この当社スローガンは、イノベーションには「テクノロジー」と「ビジネス」の両面における深く広い知見・経験が不可欠であるという信念を表しています。戦略の立案、業務プロセス設計、システム設計～開発、保守・運用といった一気通貫のトータルソリューションによって、クライアントに高い付加価値を提供しています。

ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルによるワンチーム
「戦略コンサルタント」、「ITコンサルタント」、「スーパープログラマー」、「システムアーキテクト」、「UI/UXスペシャリスト」、「クラウドエンジニア」、「数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）」、「上級プロジェクトマネジャー」など、当社グループのビジネスキャリアは極めて多彩です。それぞれの専門性を有するプロフェッショナルたちがワンチームとなり、各々がプレイヤーとして機能する「Simplex Way」が、DXを志向する全てのお客様から支持されています。

最高のプレイヤーに最高の報酬を
大半の企業では、マネジメント力を伸ばすこと、つまり管理職となっていくことが、高い評価を受けるための必須事項とされることが多いですが、当社は違います。「プレイヤーであれ」という価値観をベースに、一人ひとりがそれぞれの強みを活かした最高のパフォーマンスを発揮できる環境があります。もちろん「マネジメント力」を評価されるメンバーもいますが、一方で、部下も持たず「技術力特化」で評価を受けるスーパーエンジニアもいます。大半の企業にありがちな組織のヒエラルキーに邪魔されることなく、全員が一流のビジネスパーソンとして高い付加価値を発揮できる環境があり、完全実力重視です。

多彩なキャリアで自分らしい成長を
当社グループには“コンピテンシー”と呼ばれる極めて高い専門性を有するチームが複数存在しています。入社後は、各コンピテンシーが開催する様々な研修カリキュラムに、自らの意思で参画することが可能です。

シンプレクスグループのコンピテンシー
●戦略コンサルティング
● ITコンサルティング
● プロジェクトマネジメント
● システムデベロップメント
● UI/UX
● 数理工学（金融クオンツ/AI/機械学習）
● クラウド/インフラ/セキュリティー
本社郵便番号 105-6319
本社所在地 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
本社電話番号 03-3539-7378（直通）
創業 1997年9月16日
設立 2016年12月1日（事業再編により新設）
資本金 8億1,400万円（2022年3月31日時点）
従業員 1,047名（2022年4月1日現在）連結従業員数
売上高 305億7,900万円（2022年3月期）
募集会社一覧 シンプレクス・ホールディングス(株)
シンプレクス(株)
クロスピア・コンサルティング(株)
ディープパーセプト(株)
※シンプレクス・ホールディングス(株)で一括採用後、各社へ在籍出向となります。
募集会社1 社名：シンプレクス・ホールディング(株)
所在地：
＜虎ノ門オフィス＞
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

●資本金：814百万円（2022年3月31日時点）
●従業員：1,047名（2022年4月1日現在）
●売上高：305億7,900万円（2022年3月期）
●事業内容：子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

※詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.simplex.holdings/
募集会社2 社名：シンプレクス(株)
所在地：
＜虎ノ門オフィス＞
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

＜愛宕オフィス＞
〒105-6221
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階

●資本金：4,750百万円
●従業員：1,047名（2022年4月1日現在）連結従業員数
●売上高(+決算年月)：当社規定により非公開

●事業内容：コンサルティングサービス、システム開発、運用保守

※詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.simplex.ne.jp/
募集会社3 社名：クロスピア・コンサルティング(株)
所在地：
＜虎ノ門オフィス＞
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

●資本金：2,000万円（資本準備金含む）
●従業員：60名（2022年3月現在）
●売上高(+決算年月)：当社規定により非公開
●事業内容：事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業

※詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.xspear.co.jp/
募集会社4 社名：ディープパーセプト(株)
所在地：
＜虎ノ門オフィス＞
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

●資本金：2億円
●従業員：当社規定により非公開
●売上高(+決算年月)：当社規定により非公開
●事業内容：金融領域に特化した各種コンサルティング、AIアルゴリズム設計、AIプロダクト開発、AIシステム開発および保守・運用

※詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.deep-percept.co.jp/
主な取引先 (株)あおぞら銀行
インヴァスト証券(株)
SMBC日興証券(株)
SBI生命保険(株)
(株)大阪取引所
岡三オンライン証券(株)
岡三証券(株)
オリックス生命保険(株)
(株)外為どっとコム
光世証券(株)
(株)埼玉りそな銀行
GMOクリック証券(株)
(株)ジャパンネット銀行
ソニー銀行(株)
大和証券(株)
(株)DMM.com証券
(株)DMM Bitcoin
東海東京証券(株)
農林中央金庫
野村證券(株)
松井証券(株)
(株)マネーパートナーズ
(株)マネーパートナーズソリューションズ
マネックス証券(株)
(株)みずほ銀行
三井住友信託銀行(株)
(株)三菱UFJ銀行
三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)
むさし証券(株)
豊証券(株)
(株)ライブスター証券
ライフネット生命保険(株)
(株)りそな銀行
ワイジェイFX(株)
沿革
  • 1997年9月
    • 外資系金融機関で金融フロンティア領域の実務とITサポートを行っていたメンバーにより「(株)シンプレクス・リスク・マネジメント」創設
  • 2002年2月
    • JASDAQ上場
  • 2004年5月
    • 東京証券取引所市場第二部上場
  • 2005年9月
    • 東京証券取引所市場第一部上場
  • 2008年4月
    • 米国サンフランシスコに子会社を設立
  • 2014年1月
    • (株)シンプレクス・ホールディングス、(株)シンプレクス・コンサルティング、および、(株)SCKホールディングスの3社は、2013年11月21日付で締結した合併の完了に伴い、2014年1月1日より、社名を「シンプレクス(株)」と変更
  • 2016年12月
    • シンプレクス・ホールディングス設立
  • 2017年2月
    • Simplex Global Inc.（NY支社） 設立
  • 2019年3月
    • Deep Percept(株)設立
  • 2021年4月
    • Xspear Consulting(株)設立
  • 2021年9月
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所プライム市場に移行

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社をしています。そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。
以下は、内定者研修を含めた当社の研修制度の一部になります。

【内定者研修】
いまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられている「テクノロジー」の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていただくことで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身に着けることができます。また、難易度の高い課題もあるため、腕に覚えのある経験者の方も更にスキルを磨いていただくことが可能です。
入社後の多彩なキャリアを目指していく上での「基礎としてのテクノロジー」のエッセンスを、当社グループ全社員の共通言語として身に着けていただきます。

【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。様々な専門性をもった一流のビジネスパーソンによって編成されるプロジェクトチームの一員として参画するための最終準備として、「テクノロジー×ビジネス」の基礎スキル/基本動作を習得していただきます。

【多彩なキャリアを実現するコンピテンシー別研修】
当社グループには、“コンピテンシー”と呼ばれる極めて高い専門性を有するチームが複数存在しています。入社後は、各コンピテンシーが開催する様々な研修カリキュラムに、自らの意思で参画することが可能です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
【ユニットリーダー制度】
現場に配属された初年度は、ユニットリーダーと呼ばれる先輩社員と新入社員2名が3人１組でユニットを組み、先輩社員の伴走のもとで、「テクノロジー×ビジネス」の高付加価値人材として成長していく第一歩を踏み出していただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学
＜大学＞
一橋大学、北海道大学、法政大学、横浜国立大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、首都大学東京、神戸大学、青山学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東北工業大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、東京理科大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学
採用実績（人数） 2019年　2020年　
-------------------
128名　　99名　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 90名 9名 99名
    2020年 88名 11名 99名
    2019年 106名 22名 128名

取材情報

プログラミング未経験でITコンサルへ
文系卒、理系院卒で入社した2人の若手。その挑戦と成長の軌跡
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QRコード

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