最終更新日:2022/6/7

(株)旭東機械製作所

業種

  • 機械
  • 非鉄金属
  • 金属製品

基本情報

本社
富山県
資本金
3,290万円
売上高
5億6,800万円(2022年2月期)
従業員
29名(男性21名 女性8名)

【新工場建設が2022年7月に完成】精密金型メーカーが総合金属切削企業に生まれ変わります

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会社紹介記事

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ベテランも若手も気兼ねなく意見を出し合い、質問・相談できる和やかな雰囲気が旭東機械製作所の日常。ものづくりの知識やスキルゼロから入社した社員が、のびのび成長中!
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20~30代の若手社員が中心となって活躍中です。気持ちよく働けるクリーンな製造工場を目指し日々改善を行っています。2022年秋には新工場が稼働予定です!

人材育成と設備の充実に力を入れ、次代を見据えたものづくりでさらなる成長を図る!

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「社員には『ここに入社したからこそできたこと』を一つでも多く経験して欲しい、学生には『ここは自分を変えてくれそう』と思える会社にしたいです」と語る般若社長

◆時代に対応し、しなやかに進化
工作機械、各種機械の製造・販売からスタートした当社は、ニーズに応じて金属切削・金型加工へと事業転換、拡大し成長してきました。分厚い特殊鋼を短時間で切断する「特殊溶断加工」など独自の加工技術を持ち、自動車部品用の金型製作など、量産品ではなく、高い精度が要求される単品加工のものづくりに携わっているのが当社の強みです。
脱炭素社会の到来を前に、自動車関連以外の分野にもお取引先を広げており、環境変化に俊敏に対応できるよう手を打っています。

◆最新鋭設備の導入や省人化を推進
毎年生産設備の増設・更新を行い、生産管理システムを自社開発するなど、『金属切削のトップランナー』を目指してものづくり環境の整備には力を入れてきました。
しかしシステムも生産設備も操るのは人です。夜間や週末の長時間無人運転を行い、日中の人の時間を確保することで社員のゆとりを創出し、複雑な形状加工など付加価値の高い、難加工分野に挑戦していく。より高い技術力の獲得と社員の働きやすさのために、歩みを止めることはありません。

◆若い社員の成長のために
社会の変化が進む中で、次代に活躍できる人材となってもらうため、社員には多様なスキルを備えてもらいたいと考えています。ですが、入社時点では知識も経験もゼロで構いません!文系も理系も不問です。入社後に、実際の仕事を通して機械操作やプログラミングを学べる環境を整えています。実際、社員の8割がゼロからスタートしています!
量産品ではなく、これまで世になかったものをつくる当社では、製造の前に〈新図検討委員会〉で議論を重ねます。プログラマーも加工技術者も、新人もベテランも、それぞれの視点から意見を出し合うフラットな組織です。新人はこうした環境の中で、必要な知識や効率的・合理的なものづくりの思考を高めます。また、自発的に考えて発言する姿勢を身につけます。

◆全社員の働きやすさのために
快適空調やオイル臭を抑えた工業油の使用などを実践している当社。2022年秋に完成予定の新工場はさらに快適で設備が充実する計画です。新工場をあなたがイキイキ働き成長するステージとしてください!
【代表取締役社長 般若 克彦】

会社データ

事業内容
アルミ製品の押出加工に使用する押出工具の製作と自動車部品用の鍛造金型の製作の二本柱で事業を行ってきました。将来のEV化を見据え近年は建設機械部品用の鋳造金型や部品加工分野にも進出しています。

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当社の特殊溶断加工機は100mmを超える厚みのある特殊鋼の溶断に使用されアルミ製品向け押出補助工具の低コスト化に貢献しています。

本社郵便番号 933-0331
本社所在地 富山県高岡市中保480
本社電話番号 0766-31-1100
設立 1981年5月
資本金 3,290万円
従業員 29名(男性21名 女性8名)
売上高 5億6,800万円(2022年2月期)
事業所 ■本社工場
〒933-0331 富山県高岡市中保480
TEL:0766-31-1100 FAX:0766-31-1125

※移転予定地(2022年9月見込み)
〒939-1110 富山県高岡市ICパーク11-2
主な取引先 三協立山(株)、(株)LIXIL、不二ライトメタル(株)、ジヤトコ(株)、アイシン・メタルテック(株)、(株)小松製作所、サンエツ金属(株)
平均年齢 34.9歳
沿革
  • 1981年5月
    • 現在地にて、工作機械・各種専用機メーカーとして創業
  • 1986年6月
    • アルミ製品押出用補助工具の製造を開始
  • 1990年4月
    • アルミ製品押出用ダイスの製造を開始
  • 2001年6月
    • アルミ製品押出用補助工具の材料となる熱間ダイス鋼の韓国からの輸入を開始
  • 2003年1月
    • 自動車部品向け熱間鍛造金型の製造を開始
  • 2004年11月
    • ISO9001認証取得
  • 2011年2月
    • 知的資産経営報告書2011を作成
  • 2011年11月
    • 富山県より経営革新計画の承認を得る
  • 2012年9月
    • DMG森精機製複合加工機NT4250を導入(経営革新計画承認物件)
  • 2013年10月
    • ものづくり補助金の採択を受ける(DMG森精機製ミーリング付きCNC旋盤NLX3000Yを導入)
  • 2014年12月
    • ものづくり補助金の採択を受ける(新生産管理システムを導入)
  • 2017年8月
    • エコアクション21認証取得
  • 2018年3月
    • 高岡市新技術・新製品開発等支援補助金の採択を受ける
      補助事業「鍛造型リシンク加工における窒化層の効率的な除去方法の確立」を実施
  • 2019年11月
    • ものづくり補助金の採択を受ける(Sodick製超高速細穴加工機K3HSを導入)
  • 2020年2月
    • ICパーク高岡に新工場用地を取得
  • 2020年8月
    • 高岡市新技術・新製品開発等支援補助金の採択を受ける
      補助事業「銅合金の切削加工分野への進出」を実施
  • 2020年10月
    • 建設機械部品向け遠心鋳造金型の製造を開始
  • 2021年10月
    • ものづくり補助金の採択を受ける(DMG森精機製ミーリング付きCNC旋盤NLX3000/700をを導入)
  • 2021年11月
    • ICパーク高岡にて新工場の建設を開始
  • 2022年7月
    • ICパーク高岡にて新工場が完成(予定)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪全員共通≫
新人研修(ビジネスマナー・安全衛生)

≪必要に応じて≫
技能講習(玉掛・床上操作式クレーン運転)
専門研修(各種測定機器取扱・各種プログラム作成・各種NC設備操作など)
自己啓発支援制度 制度あり
ポリテクセンター・工作機械メーカー主催の各研修と通信教育(webセミナー含む)の予定表を配布しています。各自のキャリアパスに応じて希望する研修は社長に相談の上、会社負担にて受講できます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年4回の社長面談による、キャリアパス構築サポート
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東北大学
<大学>
富山大学、富山県立大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    0名   2名   1名
高卒    2名   1名   ー
前年度の採用実績(学部・学科) 生産電子システム技術科
工学部電子・情報工学科
工学部生命工学科
理学研究科

取材情報

働きやすさを追求し、成長できる環境とオンリーワンのモノづくりに努める企業です
社員の8割がゼロからスタートし、実力をつけています!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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