最終更新日:2022/6/24

(株)IIJプロテック

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
24億4,000万円(2021年3月期)
従業員
392名 (2022年5月現在)

想いをカタチに そしてやりがいに

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会社紹介記事

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“確固たる経営基盤”と“高い技術力”を持つIIJグループにて未経験から技術のプロへ!
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【IT初心者でも、スキルをどんどん身につけられる充実の研修制度】自社HPのリニューアル時には若手社員が「やりたい!」と手を挙げ、なんとプロジェクトリーダーに!

未経験からエンジニアを育てる

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「愛」を基本に社員の働きやすさ実現と、日本の技術力を底上げを担っています。

IIJプロテックは、皆さんの毎日の生活の中で普段何気なく使っている「システム」を支えるはたらきをしています。

ATMを利用するとき、オンライン授業を受けるとき、オンラインゲームをするとき、 実は、皆さんはすでに「システム」のユーザーです。

IIJプロテックは金融、メーカー、サービス、通信、教育等、今やどの業界でもなくてはならない「ITインフラ」を支える役割を担っています。
コロナ渦でリモート授業やリモートワークが導入され、従来の生活様式からガラッと変わったことも多いはずです。
こうしている今も新しい技術が生まれたり、今ある技術が進化していったりと、企業を取り巻く環境は常に変化し続けます。

エンジニア不足が嘆かれている日本の市場においては、即戦力で活躍いただくIT人材の確保が難しくなってきています。

創業当時から、IIJプロテックはいち早くIT業界において未経験者の採用を行い、エンジニアとして教育するという手法を行っておりました。
そこには、社員への「愛」を最も大事にする創業者の強い意志が込められています。現在、社員数は350名を超えておりますが、それは変わりません。
社員が毎日を健康に楽しく働き、そしてプロのエンジニアとなるよう技術を教え、スキルを磨き上げます。ひとりひとりの技術が向上することで会社として発展はもちろん、日本の技術力の底上げにつながります。

会社データ

事業内容
当社は金融、メーカー、情報通信業のお客様をはじめとする大規模システムのサポートやネットワーク構築、ネットワークセキュリティの分野を担っている企業です。

◆システム設計・構築(ネットワークエンジニアリング)
長年培ったノウハウで、お客様企業のIT資産・運用を最適化し、サーバ、ネットワークなどの各種機器の選定・導入作業、アプリケーションインストール、システムテストはもちろんのこと、これらを的確に遂行するための総合的なソリューションを提供します。

◆システム開発事業(システムエンジニアリング)
ビジネスが変化するように、企業ニーズもそれに応じて変化します。
弊社では、多岐にわたる業種の総合システムから、
会計や人事といった企業の個別システムまでサポート。
さまざまな変化へ対応するため、幅広い技術知識と対応力を身に着けています。

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やりたいことが見つかる。文系出身エンジニアが活躍中!

本社郵便番号 102-0071
本社所在地 東京都千代田区富士見2丁目10番地2号
飯田橋グラン・ブルーム21階
本社電話番号 03-5205-6766
創業 1997年
資本金 1,000万円
従業員 392名 (2022年5月現在)
売上高 24億4,000万円(2021年3月期)
主な取引先 (株)リクルートライフスタイル
NTTコム ソリューションズ(株)
(株)DTS
(株)キューブシステム
(株)第一情報システムズ
NSSLCサービス(株)
(株)菱友システムズ
(株)インフォメーション・ディベロプメント
三井住友信託銀行(株)
(株)IIJエンジニアリング
(株)インターネットイニシアティブ
その他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者教育
・新入社員研修
 コンピュータの基礎
 ネットワークの基礎
 データベースの基礎
 プログラミングの基礎
 ホームページ制作の基礎

・階層別研修有り
自己啓発支援制度 制度あり
資格合格祝金制度(情報処理試験)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自分のキャリアプランや今後やってみたい仕事や職種について、
上司と面談する機会を設けています。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 16 7 23
    2021年 17 7 24
    2020年 17 16 33
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 23
    2021年 24
    2020年 33
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 8

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共立女子大学、杏林大学、駒澤大学、実践女子大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京芸術大学、東京都市大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
あおもりコンピュータ・カレッジ、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、九州技術教育専門学校人吉校、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、日本外国語専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   16名  17名   15名
短大卒  16名   8名    9名
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計    32名   25名  24名

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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