(株)オープンハウス・アーキテクト【オープンハウスグループ】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

夢を叶えるシゴトに、夢中になろう。＃業界No.1営業利益率＃業務トップクラスの初任給

会社紹介記事

一つの家や建てるにはたくさんの仲間同士の協力が不可欠。それだけに同社ではチームワークを大切にする文化が根付いており、温もりある家族的な風土がベースにある。年功序列ではなく、実力を公平かつ適性に評価する文化も同社ならでは。それゆえ、20代、30代のマネージャーが多く、早い段階から重要なポストで活躍できる。

: 一つの家や建てるにはたくさんの仲間同士の協力が不可欠。それだけに同社ではチームワークを大切にする文化が根付いており、温もりある家族的な風土がベースにある。

: 年功序列ではなく、実力を公平かつ適性に評価する文化も同社ならでは。それゆえ、20代、30代のマネージャーが多く、早い段階から重要なポストで活躍できる。

「建築に、革新を。」をキーワードにこれまでにない建築を実現する会社です

業界のリーディングカンパニーとして、2024年9月までに建築部門売上高1000億円を目指す同社。若手が活躍するステージも大きく広がっている。	総合デベロッパー、オープンハウスグループの中核企業として、建築事業を担う当社。グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築といったビジネスを主軸に「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。一例を挙げれば、営業から施工管理、アフターサービスに至る一連のプロセスを一元的に管理するための建築DX（デジタルトランスフォーメーション）。独自開発システムによる自動化・効率化に早くから取り組み、高品質な住宅を低コストかつ短納期で建てることを可能としています。これに加え、お客さま満足度98％以上を実現した、365日24時間受付体制でお客さまの安心・快適な暮らしを守る「アフター専属部隊」や、20年の長期保証を設けています。このように、独自の強みを発揮しながら勢いで成長を続けています。「夢をかなえるシゴトに夢中になろう。」それが当社の採用テーマです。世の中の人々にとって「家を建てる」ことは人生にとって大きな夢であり、重要なライフイベントの一つでもある。そんな人々の夢をかなえる仕事は、きっと大きなやりがいを感じられるとともに、自身に大きな成長を与えてくれることでしょう。当社では「2024年9月までに建築部門だけで売上高1,000億円を目指す」というビジョンを掲げ、業界のリーディングカンパニーになることを目指しています。これまでの成長スピードから、この目標は十分に達成可能だと私たちは信じています。そこで重要となるのが、次世代の主役であるみなさんの存在。改革や建築DXによる業務効率化に、新たな時代の申し子であるみなさんが加わることで、必ず当社はさらなる成長を遂げることができるはず。そんな当社に少しでも可能性や魅力を感じていただければ幸いです。（人材開発部新卒採用グループ岸元拓郎さん 2020年入社）

業界のリーディングカンパニーとして、2024年9月までに建築部門売上高1000億円を目指す同社。若手が活躍するステージも大きく広がっている。

総合デベロッパー、オープンハウスグループの中核企業として、建築事業を担う当社。グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築といったビジネスを主軸に「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。一例を挙げれば、営業から施工管理、アフターサービスに至る一連のプロセスを一元的に管理するための建築DX（デジタルトランスフォーメーション）。

独自開発システムによる自動化・効率化に早くから取り組み、高品質な住宅を低コストかつ短納期で建てることを可能としています。これに加え、お客さま満足度98％以上を実現した、365日24時間受付体制でお客さまの安心・快適な暮らしを守る「アフター専属部隊」や、20年の長期保証を設けています。このように、独自の強みを発揮しながら勢いで成長を続けています。

「夢をかなえるシゴトに夢中になろう。」それが当社の採用テーマです。世の中の人々にとって「家を建てる」ことは人生にとって大きな夢であり、重要なライフイベントの一つでもある。そんな人々の夢をかなえる仕事は、きっと大きなやりがいを感じられるとともに、自身に大きな成長を与えてくれることでしょう。

当社では「2024年9月までに建築部門だけで売上高1,000億円を目指す」というビジョンを掲げ、業界のリーディングカンパニーになることを目指しています。これまでの成長スピードから、この目標は十分に達成可能だと私たちは信じています。そこで重要となるのが、次世代の主役であるみなさんの存在。改革や建築DXによる業務効率化に、新たな時代の申し子であるみなさんが加わることで、必ず当社はさらなる成長を遂げることができるはず。そんな当社に少しでも可能性や魅力を感じていただければ幸いです。
（人材開発部新卒採用グループ岸元拓郎さん 2020年入社）

会社データ

事業内容	オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。「注文住宅」ゼロからカスタマイズ可能な注文住宅を、アフォーダブルな価格で。デザインはもちろん、耐震性・断熱性などの機能面においても、あらゆるご要望に対応しています。基本設計から実施設計までを担当する広い裁量権があり、営業のできる設計を目指しています。「BtoB 木造建築」関東の木造住宅供給数トップクラスを誇るオープンハウスグループならではのスケールメリットを活かして、コストパフォーマンスにこだわった木造住宅の建築請負を行なっています。最速2年目でのMGR出世も可能です！「マンション・総合建設」関東を中心に大人気の「オープンレジデンシア」シリーズをはじめ、鉄筋コンクリート（RC）造の総合建設事業を行なっています。2020 年4月より福岡・2021年7月より名古屋へ展開し、さらなる拡大を目指しています。また20代うちから10億レベルの建物の現場代理人養成を行っています！「住まいづくり」はチーム戦。家が1軒建つまでに 350人もの関係者を巻き込みながら、プロジェクトをゴールまで導きます。

事業内容

オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。

当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。

「注文住宅」
ゼロからカスタマイズ可能な注文住宅を、アフォーダブルな価格で。デザインはもちろん、耐震性・断熱性などの機能面においても、あらゆるご要望に対応しています。基本設計から実施設計までを担当する広い裁量権があり、
営業のできる設計を目指しています。

「BtoB 木造建築」
関東の木造住宅供給数トップクラスを誇るオープンハウスグループならではのスケールメリットを活かして、コストパフォーマンスにこだわった木造住宅の建築請負を行なっています。最速2年目でのMGR出世も可能です！

「マンション・総合建設」
関東を中心に大人気の「オープンレジデンシア」シリーズをはじめ、鉄筋コンクリート（RC）造の総合建設事業を行なっています。2020 年4月より福岡・2021年7月より名古屋へ展開し、さらなる拡大を目指しています。
また20代うちから10億レベルの建物の現場代理人養成を行っています！

「住まいづくり」はチーム戦。家が1軒建つまでに 350人もの関係者を巻き込みながら、プロジェクトをゴールまで導きます。

本社郵便番号	164-0001
本社所在地	東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F
本社電話番号	03-6627-0213
設立	1991年3月
資本金	1億100万円
従業員	655名（2021年10月1日時点）
売上高	2021年9月期　902億円（建設請負事業　630億円、収益不動産事業272億円）
平均年齢	37歳4か月 20代で所長就任も可能！
国家資格・免許取得者	一級建築士 38名二級建築士 89名一級建築施工管理技士 59名二級建築施工管理技士 41名宅地建物取引士 23名インテリアコーディネーター 17名木造ハウジングコーディネーター　31名

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	18名	22名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・新卒入社者向け研修（2ヵ月間） ※500時間研修による「全員建築」を達成するカリキュラム・フォロー研修（配属後に月に1回実施）・若年者研修（2年目以降実施）・MGR研修（マネージャー対象）

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	35名	28名	63名
2021年	22名	24名	46名
2020年	16名	10名	26名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞大阪大学、多摩美術大学、東京大学、東北大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知教育大学、愛知東邦大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、同志社大学、長野県立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、八戸学院大学、梅花女子大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、文化学園大学、平成国際大学、北海学園大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学國立高雄科技大學大阪モード学園東北文化学園専門学校東京工学院専門学校東京デザイナー学院青山製図専門学校大韓民国国立ハンバッド大学
前年度の採用実績(人数)	2021年男性 22名、女性 24名 2020年男性 16名、女性 10名 2019年男性 19名、女性 12名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
大阪大学、多摩美術大学、東京大学、東北大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知教育大学、愛知東邦大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、同志社大学、長野県立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、八戸学院大学、梅花女子大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、文化学園大学、平成国際大学、北海学園大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

國立高雄科技大學
大阪モード学園
東北文化学園専門学校
東京工学院専門学校
東京デザイナー学院
青山製図専門学校
大韓民国国立ハンバッド大学

前年度の採用実績(人数)

2021年男性 22名、女性 24名
2020年男性 16名、女性 10名
2019年男性 19名、女性 12名