(株)クレイルの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長く働けば働くほど面白くなっていく、理想の家づくりをカタチにするお仕事！自分自身の成長が実感でき、地域・社会貢献を実践している会社です。

【24卒採用】お客様と一緒に理想の住まいづくりを「つくる」-形にも心にも残るお仕事です（2023/02/13更新）

皆さまこんにちは。株式会社クレイル採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。
説明会・選考会を受け付けておりますので、
ご興味のある方は積極的にエントリ―をお願い致します！

創造・共有・コミュニティの場として開設したNEWオフィス。社員の皆さんに快適に仕事をして頂く事を念頭に改装しました。朝、昼、夜の照明計画も有り、カウンターテーブルを囲んで懇親会も行っています。

: 創造・共有・コミュニティの場として開設したNEWオフィス。社員の皆さんに快適に仕事をして頂く事を念頭に改装しました。

: 朝、昼、夜の照明計画も有り、カウンターテーブルを囲んで懇親会も行っています。

人生に弾みを！

フリーアドレスのワークスペース、BGMが流れる職場で好きな場所で仕事をして頂きます！	■コーポレートアイデンティティの「VITA(ヴィータ)」とは VITAはラテン語で「人生」という意味です。そして「人生」に密接なつながりをもつ住まい。その住まいの総合サービスである VITA（ヴィータ）は、土地や住まい探し、家の品質や性能、デザインを総合的にプロデュースすることでお客さまの理想の暮らしを形づくりその後の人生に弾みをもたらすために生まれました。シンボルマークとして描かれたブランド名称のイニシャル“V”はその“人生の弾み”をあらわしています。 ■3つのアプローチが織り成す提案力主に生駒市・奈良市の人々の暮らしを地域密着にサポートしている弊社ですが、お客様の理想とする住まいづくりに対して、下記の3つのアプローチから織り成す総合的な提案力にご支持を頂いております。注文住宅：建築家がデザイン・性能・品質の高い家を「手の届く価格」で実現。不動産　：物件情報の提供からマッチングまでをプロデュース。住宅設計：リノベーションを主として理想の住まいを形にする。これらのアプローチから、訪れるお客さまのより良い住まいのカタチを実現しております。 ■Philosophy　「人生に弾みを」弊社の活動は、建築や不動産の力で人々の人生に弾みを与え、より豊かな暮らしを提供することです。日々の行動ひとつひとつが目の前の人の人生に弾みを与え、より豊かに変え続ける。また、そうすることでその人の周りの人たちの人生も豊かに変えていく。その様な考えから「人生に弾みを」のフレーズが誕生しました。 ■Vision　「人生を支え街の未来を創造する」人と人とのつながりが家族であり、その家族の数だけ家がある。そして家々が連なることで街となる。私たちは建築や不動産を通じ「その街に暮らす人々の人生に寄り添い、支えること」こそが魅力溢れる街の未来を創造することにつながると考えています。 ■Mission　「今をつなぎ、未来へつなぐ」「人と人のつながり、地域とのつながり。」（私たちとお客様、私たちと地域の人、私たちと関係業者、そして私たち同志。）コト、トキの共有ができる会社だからこそ、今を考え未来を想い描き、大切な何かをしっかりとつなげれば互いの人生に、会社の未来に、弾みを与え、より豊かにつながり続けることができる。日々の行動ひとつひとつが未来へつながる。と考えています。

フリーアドレスのワークスペース、BGMが流れる職場で好きな場所で仕事をして頂きます！

■コーポレートアイデンティティの「VITA(ヴィータ)」とは

VITAはラテン語で「人生」という意味です。そして「人生」に密接なつながりをもつ住まい。その住まいの総合サービスである VITA（ヴィータ）は、土地や住まい探し、家の品質や性能、デザインを総合的にプロデュースすることでお客さまの理想の暮らしを形づくりその後の人生に弾みをもたらすために生まれました。シンボルマークとして描かれたブランド名称のイニシャル“V”はその“人生の弾み”をあらわしています。

■3つのアプローチが織り成す提案力

主に生駒市・奈良市の人々の暮らしを地域密着にサポートしている弊社ですが、お客様の理想とする住まいづくりに対して、下記の3つのアプローチから織り成す総合的な提案力にご支持を頂いております。

注文住宅：建築家がデザイン・性能・品質の高い家を「手の届く価格」で実現。
不動産　：物件情報の提供からマッチングまでをプロデュース。
住宅設計：リノベーションを主として理想の住まいを形にする。

これらのアプローチから、
訪れるお客さまのより良い住まいのカタチを実現しております。

■Philosophy　「人生に弾みを」
弊社の活動は、建築や不動産の力で人々の人生に弾みを与え、より豊かな暮らしを提供することです。日々の行動ひとつひとつが目の前の人の人生に弾みを与え、より豊かに変え続ける。また、そうすることでその人の周りの人たちの人生も豊かに変えていく。
その様な考えから「人生に弾みを」のフレーズが誕生しました。

■Vision　「人生を支え街の未来を創造する」
人と人とのつながりが家族であり、その家族の数だけ家がある。そして家々が連なることで街となる。私たちは建築や不動産を通じ「その街に暮らす人々の人生に寄り添い、支えること」こそが魅力溢れる街の未来を創造することにつながると考えています。

■Mission　「今をつなぎ、未来へつなぐ」
「人と人のつながり、地域とのつながり。」
（私たちとお客様、私たちと地域の人、私たちと関係業者、そして私たち同志。）
コト、トキの共有ができる会社だからこそ、今を考え未来を想い描き、大切な何かをしっかりとつなげれば互いの人生に、会社の未来に、弾みを与え、より豊かにつながり続けることができる。日々の行動ひとつひとつが未来へつながる。と考えています。

会社データ

プロフィール	弊社は賃貸住宅、不動産の仲介、注文住宅の建築からリノベーションや土地活用まで、住まいに関するあらゆる領域をワンストップでカバーしており、お客様の要望に合わせた住まいのご提案を一度にできるのが弊社の強みです。「お客様のことを第一に」という想いと、盤石な経営土台。成長と安定のバランスが良く、各人に目標達成までのロードマップを作成し、自身の成長を確認できる事も大きな魅力だと思っております。
正式社名	株式会社クレイル
正式社名フリガナ	クレイル
事業内容	◆注文住宅の建築「アトリエ建築家とつくる高性能住宅を手の届く価格で」をコンセプトにR+house奈良店を展開。住まいは家族とともに過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活をかなえる自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにします。 ◆不動産取引業お店に来店されたお客様に最適な住まいをご提案する仕事です。家族構成やライフスタイル、将来設計など、考え方やご予算は100人のお客様がいたら100通り。お客様の話を充分に聞き、深く理解し、そのお客様にとって最適な物件をイメージして提案することが大切です。 ◆住宅リフォームお客様の不動産のお悩みは様々、弊社では不動産の有効活用方法をご提案し、時にはリフォームをして賃貸物件として貸出し、戸建賃貸物件の建築、フルリノベーションと、お客様のニーズに合ったご提案を行い、大切な不動産資産のValueUpのお手伝いをします。 ◆不動産活用コンサルティング最適な相続の答えはひとつではありません。ご家族の状況、資産の状況をきちんと確認し、わかりやすい資料の提出やシミュレーションを通じてそのご家族にとっての最適な相続の実現をサポートします。長く働けば働くほど面白くなっていくクレイルで一緒に働きませんか？

本社郵便番号	630-0257
本社所在地	奈良県生駒市元町1丁目3-15
本社電話番号	0743-75-5477
採用係電話番号	0743-75-0088
設立	2000年12月
資本金	1,000万
従業員	26名
売上高	5.7億(2022年5月実績)
関連会社	アドライフ(株)
平均年齢	34歳
沿革	2000年12月有限会社クレイルを設立 2001年3月センチュリー21に加盟 2002年12月建設業許可を取得し建築業を始める 2003年12月資本金を1,000万円に増資し、株式会社クレイルに組織変更 2006年2月生駒市元町1丁目3-15に本店を移転 2012年8月関連会社　VITA一級建築士事務所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前　　月に1回程度、ご都合に合わせて社内イベント（勉強会やセミナー、建築途中現場の　　　見学ツアー）にご参加頂きまして、実際の現場の空気感を体験して頂きます。 ■入社後すぐから　　社会人としてのマナー研修や座学による業務の基礎知識を身につけていただきます。 ■入社後3カ月間　　座学（オンライン）、現場研修で、多くのことを学んでいただきます。 ■随時勉強会を開催　　新人の間だけでなく、その後もステップアップに応じてさまざまな研修があり、　　定期的に研修や勉強会が開催されます。
自己啓発支援制度	制度あり営業職なら宅地建物取引士資格、ファイナンシャル・プランナー資格、設計なら建築士、施工管理なら施工管理技士など、担当業務に応じ、会社が有効と認めた資格取得の推奨を行っています。資格取得の方には、資格手当てを支給します。

研修制度

制度あり
■入社前
　　月に1回程度、ご都合に合わせて社内イベント（勉強会やセミナー、建築途中現場の　
　　見学ツアー）にご参加頂きまして、実際の現場の空気感を体験して頂きます。

■入社後すぐから
　　社会人としてのマナー研修や座学による業務の基礎知識を身につけていただきます。

■入社後3カ月間
　　座学（オンライン）、現場研修で、多くのことを学んでいただきます。

■随時勉強会を開催
　　新人の間だけでなく、その後もステップアップに応じてさまざまな研修があり、
　　定期的に研修や勉強会が開催されます。

自己啓発支援制度

制度あり
営業職なら宅地建物取引士資格、ファイナンシャル・プランナー資格、設計なら建築士、施工管理なら施工管理技士など、担当業務に応じ、会社が有効と認めた資格取得の推奨を行っています。資格取得の方には、資格手当てを支給します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞奈良学園大学、京都学園大学、近畿大学、東海大学、大阪産業大学、福岡大学、大阪樟蔭女子大学、関西外国語大学、大阪教育大学、京都芸術大学、京都美術工芸大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、関西学研医療福祉学院、修成建設専門学校、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予） ----------------------------------------------------------- 大卒　　　―　　 ―　　 ―　　　 1名　　　5名短大卒　　1名　　 ― 　　 ―　　　 0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	法学部、デザイン工学部、教養学部、工芸学部建築学科、芸術学部美術工芸学科、学芸学部国文学科、建築学部建築学科

採用実績（学校）

＜大学＞
奈良学園大学、京都学園大学、近畿大学、東海大学、大阪産業大学、福岡大学、大阪樟蔭女子大学、関西外国語大学、大阪教育大学、京都芸術大学、京都美術工芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、関西学研医療福祉学院、修成建設専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
-----------------------------------------------------------
大卒　　　―　　 ―　　 ―　　　 1名　　　5名
短大卒　　1名　　 ― 　　 ―　　　 0名　　　0名

採用実績（学部・学科）

法学部、デザイン工学部、教養学部、工芸学部建築学科、芸術学部美術工芸学科、学芸学部国文学科、建築学部建築学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）