最終更新日:2022/7/23

ハイテクノロジーコミュニケーションズ(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
売上2億5,480万円
従業員
22名

契約法人は1000社以上! HTCは、企業の「従業員が安心して働ける組織づくり」をお手伝いする、コンプライアンスの専門家です

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会社紹介記事

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私たちのコンプライアンス支援は、当社の設立当初から培われたマニュアル制作ノウハウと、コンプライアンス推進現場から寄せられる生の声が土台となっています。
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働く人の視点にこだわり、わかりやすく親しみやすいコンプライアンスツールの企画・制作を行います。

コンプライアンス支援ってどんな仕事?

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組織のコンプライアンス支援を通じて、ブランドを高め、人を輝かせるプロフェッショナル集団を目指します。

■HTCはコンプライアンス支援の専門会社です
私たちは、「コンプライアンス推進担当者の想いを実現させる」ための黒子という立場から、企業・団体に寄り添ったコンプライアンス支援を大切にしています。当社一人ひとりのスタッフは、知見を広め、技術を学び、多くの現場担当者の声を聞き、企業・団体の「コンプライアンス推進活動のパートナー」として日々努力を重ね、活動しています。

■コンプライアンスとは
コンプライアンスには、「法令等のルールを守る」「不正、迷惑行為をしない」「モラルやマナーを守る」に加え、積極的な情報開示や環境保護活動などの意味も含まれることから、「社会が期待する行動をとる」ことに本義があるともいわれています。それらは企業・団体が、「不祥事を起こさない」「不正を防止する」「迷惑をかけない」といったネガティブな状況を生まないための行動ではなく、「社会から信頼されるようになる」「人が活き活きと働く」「組織を強くしていく」などポジティブな状況をつくるために取り組む行動なのです。コンプライアンス推進活動への取り組みは、「企業価値を高める」「企業の持続性を高める」「企業を成長させる」ためにも必要不可欠な最優先課題といえるでしょう。

■私たちのコンプライアンス支援事業は、多方面から求められています
今、企業・団体は世界規模でコンプライアンスへの取り組みが求められています。皆さんもSDGsという言葉を聞いたことがあるでしょう。今後も持続、発展する社会のために、すべての人や企業・団体が取り組むべき課題のことです。その課題のなかには、環境問題をはじめ、コンプライアンス活動に含まれるものが多く、SDGsへの取り組みは、コンプライアンスへの取り組みでもあるともいえます。SDGsへの取り組みが求められるということは、コンプライアンスへの取り組みが求められるということです。この世界的な流れは、私たちのコンプライアンス推進支援事業において強い追い風となります。

日本国内において、コンプライアンス推進活動に利用できるコンテンツを、現場視点で幅広く提供している会社は、唯一、私たちのほかにはありません。つまり、私たちの仕事は、今まで以上に多方面から求められることは確かです。

会社データ

事業内容
・コンプライアンスツールの企画・制作、評価・改善
・コンプライアンス研修(講師派遣、オンラインセミナー、eラーニング)
・コンプライアンス推進活動の調査、コンサルティング
・ユーザーマニュアルの企画・制作、評価・改善
本社郵便番号 112-0002
本社所在地 東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9階
本社電話番号 03-5840-8480
設立 1983年7月1日
資本金 1,000万円
従業員 22名
売上高 売上2億5,480万円
業績 決算月 6月
売上高 2億5,480万円(2020年6月)
経常利益  1,100万円(2020年6月)
弊社サービス会員企業数 1,061社(上場企業45%非上場企業55%)
関連会社 欧文印刷(株)
(株)ファイブ・シーズ
ウィンキュービック ドット コム インク
平均年齢 39.5歳
平均給与 346,225円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (22名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
認定コンプライアンスオフィサー 資格取得支援 受験用テキストおよび受験料を支給

メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
明治学院大学、筑波大学、中央大学、東海大学、宝塚大学

前年度の採用実績(人数)       2021年
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大卒     1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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