最終更新日:2022/6/16

キー・ポイント(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万円
売上高
2億1,100万円(2021年6月時点)
従業員
28名(男性14名/女性14名)(2021年6月時点)

文系出身の開発者多数!平均年齢33歳のWebサービス開発会社です。開発のための学習支援が充実!技術系の蔵書や資格取得者から知識を吸収できます。

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会社紹介記事

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価値ある技術・製品を提供していくため、働く環境を大切にしています。各社員が希望したキーボード、モニター、疲れない高級椅子など、仕事に集中できる環境を整備。
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時短勤務や育休・産休、資格支援などの制度に加え、最新技術に触れるためiPhone、iPad、Apple Watchの購入支援やカンファレンスなどの参加費も支援。

企画から営業まで、多様な場面で自分の意見を活かせる会社です。

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キー・ポイントは自社製品と企業向けシステムで事業を展開しています。
中でも自社製品・WebFileは業界トップクラスの高セキュリティレベルを誇り
これまで1000社を超える企業でご利用いただいています。
弊社にしかできない事があるからこそ、お客様に圧倒的なご支持をいただいています。
私達は自分で道を切り拓いたり柔軟に対応できるシステムエンジニアを探しています。

会社データ

事業内容
キー・ポイントは関西のIT系企業で、企業向けWebサービスの開発を行っています。
従業員数30名前後のいわゆる中小企業ですが、BtoBでお客様に大手企業が多いことと、売上の約半分が自社開発製品によるものであることが特徴です。
昨今は、テレワーク・リモートワーク導入をうけ、ファイル共有などの需要が高まっています。お客様の課題解決に力添えできるよう、システムエンジニア・インフラエンジニア・サポート担当者が一丸となってサービスを提供しています。


業務内容としては、自社開発と受託開発を約1:1の割合で扱っています。
案件にもよりますが、サーバー構築やデータベースからバックエンド・フロントエンドまで一貫して提供しているサービスが多いです。

■自社製品の開発・提供
自社開発では、企業間のファイル転送・メール管理のWebサービスを開発・運用しています。
・ファイル送受信・共有システム「WebFile(ウェブファイル)」
・メール共有・管理システム「GrpMail(グループメール)」
・ファイル共有システム「Watasoon(わたすーん)」
など

■企業向けシステム開発・運用
受託開発を受ける場合でも、ただ言われた物を作るのではなく、サービスをより良くするためにこちらからも意見を出していきます。
・WEBシステム開発
・スマートフォンアプリ・タブレットアプリ開発
など

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本社郵便番号 650-0023
本社所在地 神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F
本社電話番号 078-335-1527
設立 1997年7月
資本金 2,000万円
従業員 28名(男性14名/女性14名)(2021年6月時点)
売上高 2億1,100万円(2021年6月時点)
主な取引先 (株)アイプラネット
MHI NSエンジニアリング(株)
NECソリューションイノベータ(株)
オムロン(株)
川崎重工業(株)
キリンビジネスシステム(株)
ゲンダイエージェンシー(株)
国立研究開発法人情報通信研究機構 (NICT)
コベルコシステム(株)
サントリービジネスシステム(株)
JBCC(株)
セイコーソリューションズ(株)
西日本高速道路ファシリティーズ(株)
ベニックソリューション(株)
三菱電機コントロールソフトウェア(株)
リクルートグループ
(五十音順)
平均年齢 33.4歳(2021年6月時点)
平均勤続年数 6年10ヶ月(2021年6月時点)
社員が取得している資格 社員が取得している資格の一部を紹介します。
※資格取得者数は2021年10月1日時点弊社調べとなります。

・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・情報セキュリティスペシャリスト
・LPIC-3
・PHP準上級
職種の分布 開発を担当する社員が半数以上をしめています。
開発者も企画やお客様との折衝など、職種を超えた仕事をするので、開発から運用まで携わることができます。

・開発者 76%
・デザイン 8%
・運用 16%
・サポート 28%
・総務 12%
勤務形態について ・ 作業効率が落ちなければ、リモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能です。
  2022年2月現在、月1回しか出社していない社員もいます。
・ 相談によっては時短勤務にも対応します。
勤務スケジュール <2019年入社の社員の例>
基本的には9時~18時(12時~13時は昼休み)の8時間勤務ですが、混雑を避けて昼休みを少しずらしたり、午前だけ出社して午後リモートワークできたりと自由度が高いです。
残業が全くないとは言いませんが、大抵の時期は18時17分発の電車で帰宅したり、18時30分から職場近くの病院を受診したりできるようなスケジュールです。

<1日の流れ>
9時 勤務開始
前日の日報やタスクリストを確認しつつ、作業を開始します。

9時半-9時45分 自社開発サービスのミーティング
 問い合わせへの回答方針を相談したり、作業状況を共有したりします。

9時45分-11時 自社開発サービスの開発
わからないことがあれば、都度チャットで相談・確認しながら進めます。

11時-12時 受託案件について社外の方とオンラインミーティング

12時-12時15分 受託案件について社内で事後ミーティング
ミーティング内容をうけ、今後すべき作業と分担を決めます。

12時15分-13時15分 昼休み

13時15分-17時45分 受託案件の開発

17時45分-18時 日報作成
他の社員や明日の自分に情報を残すため、業務終了前に今日やった作業や明日の予定を記入します。
福利厚生関係 <各種手当>
・通勤手当
・住宅手当(会社近辺に住む人限定)

<各種支援>
・最新デバイス購入支援
  最新技術に触れてもらうため、最新のiPadやiPhone, Apple Watchなどの
  購入時に資金援助があります。
・資格支援制度
  基本情報技術者試験・応用情報技術者試験など、
  IT系のメジャーな資格取得の際には受験料を上回る合格祝い金が出ます。
・研究支援制度
  業務時間内の1時間を自分の興味がある技術の研究に利用できます。
  必要な備品を経費で負担してもらえることも。

<休暇関連>
・育児休暇
育児休暇から復帰した現役社員が2名いますが、どちらも現在は管理職です。

※2022年2月現在の情報です。制度は変更になる可能性があります。
沿革
  • 1997年 7月
    • 兵庫県西宮市において設立
  • 2003年 8月
    • 「WebFile(ウェブファイル)」サービス開始
  • 2004年 9月
    • 「GrpMail(グループメール)」サービス開始
  • 2006年 5月
    • 神戸支社開設
  • 2006年 7月
    • 大阪にサテライト事務所を開設
  • 2006年 11月
    • 神戸支社を拡張し、本社を神戸市に移転
  • 2008年 6月
    • 「多守Plus(オオモリ プラス)」サービス開始
  • 2008年 6月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2009年 2月
    • プライバシーマーク付与認定取得
  • 2015年 5月
    • 事務所増床
  • 2016年 5月
    • 本社を西元町から元町に移転
  • 2017年 7月
    • 「Watasoon(わたすーん)」サービス開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し3ヶ月の研修期間を設け、ビジネスマナー講座受講や社内システムの作成を実施
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得や読書支援制度、スキルアップセミナーの参加補助、研究支援制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月に1回、役員との業務実績面談を実施

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 0 2
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神戸情報大学院大学、神戸大学
<大学>
大阪工業大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、立命館大学、和歌山大学、甲南女子大学、金沢工業大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年
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大卒   1名   2名 
院卒   1名   ―
前年度の採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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