最終更新日:2022/7/5

(株)伊藤工務店

業種

  • 建設

基本情報

本社
千葉県
資本金
3千万円
売上高
2021年(令和3年)10月決算 売り上げ 8億5千万円   
従業員
事務系社員 4名 技術系社員 21名 全 25名(内女性社員5名)

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会社紹介記事

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千葉市中央区の株式会社伊藤工務店本社。近隣に、資機材置場や関連会社が位置し、千葉市を中心とした業務を効率的に行えるような体制としています。
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千葉市を中心に、公共土木、建築工事を行っています。普段使っている、道路、橋、港、公園、水道、下水道、学校などをつくり、維持に携わることで、地域に貢献しています。

私達と一緒に千葉のまちをつくり、まちをまもり、まちのみらいを創造しましょう!

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二階会議室での打合せ風景

 当社は、国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の発注する公共工事を元請受注する地場ゼネコンです。
 1944年に浅草から事業活動の場を千葉市蘇我町に移して以来、一貫して地元密着型の企業として、主に道路・下水道・橋梁などの公共インフラの整備から、特に近年では長寿命化対策などの公共インフラのリニューアル工事にも多く携わり千葉県、千葉市の発展とともに成長してきた会社です。
 更なる社業の飛躍を遂げるための中長期経営計画を実現するためには、「Human Resource Management」の拡充が重要だと思っています。
 皆さんに入社していただくと、先ずは、施工管理補助職として先輩監理技術者の指導を受けながら実務経験を積んで頂きます。
 一定の実務経験を積んだ後は、1級、2級のそれぞれ(土木・建築)施工管理技術検定を受験していただくことになります。
 合格後は、晴れて現場の主任技術者や監理技術者として独り立ち、後輩を補助職として指導しながら現場のマネージメントにあたって頂きます。
 先輩から後輩へ、後輩からそのまた後輩へ思いが繋がっていきます。
 責任の重さとお給料は、確実に正比例します。
 当社は、一人一人のWLBの拡充にも力を入れており、担当工事が竣工すると代休制度や当社独自の休暇などを活用し、資格試験の受験やWLBの改善に努めていただきます。
 また、建設DXに積極的に取り組みICTの推進やドローンや専用機器を用いた三次元データの活用など、業務改善に取り組んだり、技術力の蓄積にも力を注いでいます。
 全国を飛び回って活躍する仕事を選択するのも素晴らしいことだと思いますが、私たちは、地元に根付いた地元を元気にする会社でありたいと思っています。
私たちと一緒に千葉のまちをつくり、まちをまもり、まちのみらいを創造しましょう!!

会社データ

事業内容
国土交通省・千葉県・千葉県内市町村等が発注する道路・下水道・橋梁などのインフラの整備工事を中心に事業を展開しております。
近年では、インフラの長寿命化などの工事の受注も多くなっております。
本社郵便番号 260-0822
本社所在地 千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
本社電話番号 043-261-4445
創業 創業 1936年 (昭和11年) 
設立 会社設立 1966年12月 (昭和41年)
資本金 3千万円
従業員 事務系社員 4名
技術系社員 21名
全 25名(内女性社員5名)
売上高 2021年(令和3年)10月決算 売り上げ 8億5千万円
  
事業所 千葉市中央区蘇我1-10-5
業績 2022年(令和4年)10月決算 予測 950百万 経常利益 1億1千万円(予測)
2021年(令和3年)10月決算 売上 850百万 経常利益 1億円
2020年(令和2年)10月決算 売上 800百万 経常利益 7千万円
主な取引先 国土交通省・千葉県・千葉市など官公庁
関連会社 千年杉建設(株)
平均年齢 全社員平均 52歳
工事部平均 48歳
沿革
  • 明治
    • 明治年間、浅草でとび土工の請負を始める
  • 1936年(昭和11年)
    • 東京都浅草で合資会社伊藤組として創業
  • 1941年(昭和16年)
    • 休業
  • 1944年(昭和19年)
    • 千葉市蘇我町にて土木建築業再開
  • 1959年(昭和34年)
    • 千葉県知事登録 と第1710号 伊藤工務店に改称
  • 1966年(昭和41年)
    • 株式会社 伊藤工務店設立 (資本金200万円)
  • 1973年(昭和48年)
    • 千葉県知事登録 第1025号 土木、舗装、建築工事業(資本金600万円)
  • 1983年(昭和58年)
    • 千葉県知事登録 土木工事業(資本金2,000万円)
  • 1995年(平成7年)
    • 千葉県知事登録 舗装工事業
  • 2000年(平成12年)
    • 千葉県知事登録 建築工事業(資本金 3,000万円)
  • 2003年(平成15年)
    • 千葉県知事登録 とび・土工工事業
  • 2011年(平成23年)
    • ISO9001,ISO14001認証取得
  • 2015年(平成27年)
    • 千葉県知事登録 塗装工事業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2020年度

    女性管理職が1名在籍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新たに建設業に就く方向け研修
自己啓発支援制度 制度あり
OFFJT活用による各種資格取得に向けた研修
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員による業務上のアドバイス及び心のケア

キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
    2018年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
法政大学
<大学>
大阪工業大学、東海大学、日本大学、法政大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) -

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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