最終更新日:2023/6/2

(株)荒井商店【セコムグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
30億円
売上高
73億4,800万円(2022年3月実績)
従業員
50名(2022年10月1日時点)

【少数精鋭のデベロッパー!賃貸・開発・仲介など幅広く経験し、不動産のプロを目指せます】若手から成長したい方、大きな仕事をしてみたい方におすすめです

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【2024年度新卒採用終了のお知らせ】 (2023/06/02更新)

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2024年度卒業の新卒採用活動は、6月1日をもちまして終了となりました。

多くのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

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会社紹介記事

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50人規模の会社だからこそ、経営層とも近い距離で意見交換できるため、若手社員が積極的にチャレンジしやすい環境です。
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50年以上の歴史を持ちながら、新たなオフィスビルシリーズの立ち上げ等、新規プロジェクトにも部署横断的に取り組んでいます。

変化の時代だからこそ、常に挑戦し続ける熱き想いを抱け

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<トップメッセージ・学生の皆さんへ>
特にやりたいことが決まっていない段階で会社を選ぶ際、まずCMなどでよく見かける大きな会社を選ぶ人が多いかもしれません。僕が荒井商店に入って驚いたことは、誰に対しても常に会社説明から始めなければならなかったことです。自分のフィールドをゼロから開発しなければならない苦しみがあったことを思うと、大きな会社の方が表面的には仕事がしやすいかもしれません。ただ、「会社の名刺だけで生きてきた人間は、往々にして自分一人では何もできない」という教訓を考えると、知らず知らずに自分のフィールドを創る訓練を受けられた環境や経験は本当に貴重なもので、小さな会社だからこそ得られるものです。荒井商店の社員は皆その思いを共有し切磋琢磨してきました。社会システム産業のセコムのグループ会社となり、一人当たりの売上が1億円以上、売上高経常利益率40%という高収益を上げられるようになった今でも、社員には中小企業の魂を大切にして欲しいと思っています。荒井商店は、自分の意思で動くお手伝いをします。いつまでたっても「動くにはどうしたらよいでしょうか」では困ります。「とにかく自分を磨いて欲しい」「自分の人生においては自分が主人公であって欲しい」一喜一憂してもしょうがありません。自分を磨きながら、実りある活動を、頑張って下さい。(代表取締役・関谷 聡)

会社データ

プロフィール

<ビジネス・介護・医療が融合する、次世代空間の創造を求めて半世紀>

荒井商店は、都内中心部に約20棟の賃貸ビルを持ち、約200件の法人と契約している安定的基盤がありながら、そこに安住することなく、質の高いオフィスビルの開発、難易度の高い物件の仲介コンサルティング、サービス付き高齢者向け住宅の開発・運営など、攻めの経営で他社にはマネのできない独自のポジションを築いています。

事業内容
不動産賃貸事業
当社の売上の9割を占めているのが、都心5区を中心に20棟ほど展開しているビル賃貸事業です。一人ずつ担当物件を持ち、入居テナントの誘致、契約、修繕に関する計画立案から実行まで、大小さまざまな一連の業務を行います。保有ビルの大規模な建替えプロジェクトに携わるチャンスもあります。

不動産開発事業
開発用の用地を取得し、オフィスビルやシニア向け施設の開発を行う一方、既存ビルや住宅などの収益不動産の売買、並びに購入した不動産の建替えやリニューアルのバリューアップ提案など、幅広く担当していただきます。土地や建物の仕入れから開発まで、一気通貫で関わることができます。

不動産ソリューション事業
不動産だけでなく、金融や税務等も含めた専門家集団として、売却や相続に関する相談、移転に伴う事業所選定の相談等、多角的な観点からお客様のニーズに最適なソリューションを提案する業務です。お客様との信頼関係を築くため、全国に出張し、直接情報収集することもあります。

シニア事業
不動産開発のノウハウと、グループの企業・医療法人が持つ介護・医療のノウハウを活かし、サービス付き高齢者向け住宅の開発・運営を行っています。単なる用地開発に留まらず、入居者様の契約手続き、スタッフの採用・マネジメント等、幅広い業務の知識を得ることができます。

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本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル3階
本社電話番号 03-5466-8700
設立 1966年10月
資本金 30億円
従業員 50名(2022年10月1日時点)
売上高 73億4,800万円(2022年3月実績)
事業所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前 6丁目19番20号第15荒井ビル
電話番号 03-5466-8700 (代表)
業績         2020.3  2021.3  2022.3
       (実績)  (実績)  (実績)
売上高     7,860   6,431   7,348
営業利益    3,331   2,754   2,790
経常利益    2,963   2,537   2,550
当期純利益   2,016   1,822   1,956 (単位:百万円)
株主構成 セコム(株)
主な取引先 三菱UFJ銀行 (新宿新都心支店)
みずほ銀行 (新宿南口支店 )
三井住友銀行 (人形町法人営業部)
きらぼし銀行 (本店)
りそな銀行 (新都心営業部)
関連会社 (株)アライブメディケア
医療法人社団三喜会
平均年齢 42.7歳
沿革
  • 1966年10月
    • 会社設立(資本金50万円、本店:八王子市横山町)
  • 1968年8月
    • 第1荒井ビル完成(八王子市)
  • 1970年5月
    • 賃貸ビル事業開始
  • 1972年8月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 1973年5月
    • 第5荒井ビル完成(新宿区新宿)
      事務所を新宿に移転(第5荒井ビル)
  • 1977年10月
    • マンション分譲事業開始
  • 1979年11月
    • 鶴巻温泉病院開設(秦野市鶴巻) -第1期完成
  • 1980年
    • 関連医療法人社団 三喜会設立
      (株)セントラルメディカルサービス((株)アライブメディケアの前身)設立
  • 1986年12月
    • 第15荒井ビル完成(渋谷区神宮前)
  • 1987年10月
    • 資本金 3億円に増資
      海外物件 ワン・ロデオ・ドライブ取得
  • 1988年2月
    • 第16荒井ビル リーフコート新都心完成(渋谷区幡ヶ谷)
      マンスリーマンション賃貸事業を開始
  • 1989年5月
    • 新第3荒井ビル完成(渋谷区南平台)
      海外 701ノース・ブランド ビル取得
      海外 インペリアル・ノーウォーク・センター ビル取得
  • 1990年9月
    • 横浜新緑病院継承(横浜市緑区十日市場町)【三喜会】
      海外 プラザ・ラス・フェンテス 取得
      海外 ホノルル・クラブ・ビル取得
  • 1993年11月
    • 第21荒井ビル完成(渋谷区恵比寿南)
  • 1994年10月
    • 事務所を新宿から渋谷区神宮前(第15荒井ビル)に移転
  • 1999年12月
    • 横浜新緑総合病院第2期増改築完成
      アライブかながわ開設(相模原市南区相武台)
      介護付有料老人ホームの運営事業を開始【アライブメディケア】
  • 2002年12月
    • 資本金20億円に増資、セコムグループ入り
  • 2005年3月
    • 資本金30億円に増資
  • 2008年3月
    • 神田TKMビル購入(千代田区神田紺野町)
      吉祥寺JBPビル購入(武蔵野市吉祥寺本町)
      レジデンスあじさいの丘開設(秦野市鶴巻北)
      サービス付き高齢者向け住宅の運営事業を開始
  • 2012年3月
    • 麹町ビジネスセンター購入(千代田区麹町)
  • 2013年
    • (2月)リーフエスコートあじさいの丘2開設(秦野市鶴巻北)
      (11月)リーフエスコートあざみ野開設(横浜市青葉区あざみ野)
  • 2018年3月
    • リーフエスコート国立富士見台開設(国立市富士見台)
  • 2020年7月
    • 第42荒井ビル完成(港区南青山)
  • 2021年3月
    • プレファス吉祥寺(第37荒井ビル)完成(武蔵野市吉祥寺本町)
  • 2022年9月
    • リーフコートプラス完成(渋谷区幡ヶ谷)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      (29名中3名)
    • 2022年度

    2022年11月1日時点

社内制度

研修制度 制度あり
<新人教育>
・入社時研修(1週間)
・部門別研修(数か月間)
・他社合同研修(複数回開催)
・宅建受験バックアップ
・OJT教育

<階層別研修>
・中堅社員研修
・マネージャー研修等

<選抜型研修>
・経営スクール派遣
・幹部候補生スクール派遣
自己啓発支援制度 制度あり
<自己啓発支援>
・外部研修受講制度
・通信教育受講制度
・e-ラーニング

<資格取得支援>
・資格取得支援制度(宅建、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、一級建築士等)
・大学院派遣(MBA取得コース)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<ジョブローテーション制度>
入社数年のうちに、複数部門をローテーションして経験してもらいます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、創価大学、名古屋商科大学、日本大学、早稲田大学
<大学>
金沢大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

※上記大学・大学院は抜粋。国公立大学・私立大学それぞれ五十音順で記載。

採用実績(人数)          2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒(男性)   1名   1名   1名
大卒(女性)   1名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

少数精鋭で自分の力を磨ける環境です!
M.T
2015年入社
ビルディング事業部(オフィス賃貸)
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