最終更新日:2022/7/15

(株)クラレ【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 繊維
  • 化粧品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
東京都
資本金
890億円(2020年12月末)
売上高(連結)
6,294億円 *2021年度実績
従業員
(連結):11,330名 (単体):4,212名  *いずれも2021年12月末現在

独創性の高い技術や、世界No1、Only1製品で地球環境・生活環境への貢献を目指す。機能性化学メーカー「クラレ」

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会社紹介記事

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機能性化学と呼ばれる付加価値の高い素材を、グローバルに展開し、社会課題の解決に貢献しています。
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安全な水の確保、フードロスの削減、バイオ・リサイクル原料への転換などに挑戦することで、サステナブルな未来の実現を目指しています。

化けろおもいのままに ~ユニークな素材×グローバル~

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主な拠点は日本を含むアジア、米国、欧州。活躍のフィールドは海外にも広がっています。

化学業界。素材メーカー。みなさんの頭の中に今、たくさんの「?」が浮かんでいませんか。
クラレの事業の概要や製品写真を見てもよくわからない、というのが正直なところだと思います。ただ、そのよくわからない何かが新たな価値へと変化し、自然環境と生活環境の課題解決に役立っている、そのことを知っていただきたいのです。
クラレが誇れるものは何か?その答えのひとつは間違いなく「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」だといえます。グローバルなフィールドで、トップシェア製品やオンリーワン製品の創出に向けて、新たな機能・用途への挑戦が、今この瞬間も続いています。

市場・顧客ニーズに対応した戦略を展開するためにも、当社には好奇心と行動力を持った人材が欠かせません。多様性を受け入れ、変化する環境を楽しむことができる方、ぜひ一緒に働きましょう!

会社データ

事業内容
自動車、電化製品、日用品、食品、医療、農業、など 様々な業界でクラレの素材を使っていただいています。身近な「クラレ」製品を見つけよう!

●液晶ディスプレイにはなくてはならない素材、光学用ポバールフィルム(世界シェア1位)
●フードロスの削減に貢献、食品包装で活躍する気体遮断性樹脂<エバール>(世界シェア1位)
●空気や水を綺麗にすることに貢献、物質の吸着・脱着機能を備えた活性炭(世界シェア1位)
●衣服にくっつく「オナモミ」がヒント‐面ファスナー<マジックテープ>(国内シェア1位)
●ランドセルでおなじみ‐人工皮革<クラリーノ>(国内シェア1位)
●塩ビ代替素材として環境負荷低減にも貢献‐熱可塑性エラストマー<セプトン>(世界シェア2位)


こんなところでも活躍中!

●電子部品や自動車分野で用途拡大中、クラレの独自素材である耐熱性ポリアミド樹脂<ジェネスタ>(世界初)
●天然歯に近い物性と美しさを持つ歯科材料(国内シェア1位)
●火星探査機着陸用エアバッグにも使用‐高強力ポリアリレート繊維<ベクトラン>(世界初)

※文章中<>をつけた名前は、当社製品の商標です。
※文章中( )のシェアなどは当社調べ。

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テクノロジー、環境、食品、医療、家電など、あらゆる分野で縁の下の力持ちとして活躍しています!

東京本社郵便番号 100-0004
東京本社所在地 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
東京本社電話番号 03-6701-1000
創業 1926年6月24日
資本金 890億円(2020年12月末)
従業員 (連結):11,330名
(単体):4,212名 
*いずれも2021年12月末現在
売上高(連結) 6,294億円
*2021年度実績
営業利益(連結) 723億円
*2021年度実績
事業所 [本 社] 東京都
[事業所] 大阪府、岡山県(岡山、倉敷、鶴海)、愛媛県(西条)、新潟県、茨城県(鹿島)
[研究所] 岡山県(倉敷)、茨城県(つくば)
事業別売上高構成比 ビニルアセテート: 3,047億円
イソプレン:     619億円
機能材料:     1,391億円
繊維:        611億円
トレーディング:  1,440億円
その他:       476億円
調整額:     ▲1,291億円
*2021年度実績
平均年齢 41.6
関連会社 クラレトレーディング、クラレエンジニアリング、クラレノリタケデンタル、クラレプラスチックス ほか

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 17名 173名 190名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 17名 44名 61名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.2%
      (2121名中152名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、2年目フォロー研修、職能別研修、キャリア形成制度、グローバル人材育成研修、選択型研修 ほか

*採用コースにより異なる場合があります。
自己啓発支援制度 制度あり
・Eラーニング:社員が時間・場所に縛られずに自己の能力開発に取り組めるよう、100種類以上のEラーニング講座のメニューを用意しており、費用補助も行っています。

・各種語学研修:Eラーニングやオンライン英会話など、複数のメニューを用意しており、費用補助も行っています。

・ビジネススクール等派遣、MBA取得奨学金:ビジネススキル・経営知識について学びたいという社員に対し、数種類のビジネススクール通学への費用補助を行っています。 また、将来の経営を担う人材としての高い意欲と目標を持ち、MBA取得を目指す社員に対しては、奨学金制度を設けています。(一定の条件を満たせば、費用の返還は免除されます)
メンター制度 制度あり
・配属後約1年間、原則として同じ部署の先輩社員が、業務の指導・フォローをしてくれるアドバイザーとして新入社員一名に対して一人つき、全面的に育成をサポートします。

・約1年間、原則として他部署の若手先輩社員がメンターして、仕事~プライベートを含めて、社会人としての相談役になります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
選任の社内キャリアアドバイザーにいつでも相談することができます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 42 22 64
    2021年 43 16 59
    2020年 58 23 81
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 64
    2021年 59
    2020年 81

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

(ECコース/総合職)全国の国公私立大学、海外大学
(FLコース/事業所基幹職)全国の国公私立大学、高専

前年度の採用実績(人数) 【ECコース/総合職】
      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
──────────────────────────────
事務系職種  19名  17名   16名   17名  17名
技術系職種  55名  59名   45名   33名  33名

【FLコース/事業所基幹職】(全事業所実績)
事務系:各年度若干名
技術系:各年度20~30程度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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