東京国際法律事務所の新卒採用・会社概要

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世界で勝負するための武器を提供するプロフェッショナル集団

【◆◆◆新卒2期生のリーガルアシスタント（弁護士秘書）を募集します◆◆◆】（2023/03/08更新）

＊＊＊3/31までエントリーシート受付中です！＊＊＊

東京国際法律事務所では現在、バックオフィスとして秘書6名、事務局スタッフ3名が弁護士の業務や事務所の成長を支えています。事務所の発展に貢献できる「仲間」としてメンバーになっていただける方のご応募をお待ちしております。

会社データ

プロフィール	東京国際法律事務所は、クロスボーダー案件のサポートに特化した2019年4月に設立された新しい法律事務所です。日本人メンバーと外国人メンバーが共通のミッションに向けて、分け隔てなくチームアップしており、非常に風通しの良い組織です。少数精鋭ながら、社会的な影響の大きな案件も多数手掛けており、非常にやりがいのある職場です。
事業内容	企業法務を中心に、国際的案件を含む様々な法律業務に従事しております。 ●クロスボーダーM&A ●国際紛争 ●規制・当局対応 ●EPC等インフラストラクチャープロジェクト ●クロスボーダー戦略顧問など

プロフィール

東京国際法律事務所は、クロスボーダー案件のサポートに特化した2019年4月に設立された新しい法律事務所です。日本人メンバーと外国人メンバーが共通のミッションに向けて、分け隔てなくチームアップしており、非常に風通しの良い組織です。少数精鋭ながら、社会的な影響の大きな案件も多数手掛けており、非常にやりがいのある職場です。

事業内容

企業法務を中心に、国際的案件を含む様々な法律業務に従事しております。

●クロスボーダーM&A
●国際紛争
●規制・当局対応
●EPC等インフラストラクチャープロジェクト
●クロスボーダー戦略顧問
など

本社郵便番号	100-0013
本社所在地	東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル8階
本社電話番号	03-6273-3120（代表）
設立	2019年4月1日
資本金	法律事務所ですので資本金の概念はありません
従業員	弁護士等(外国法弁護士を含む)：24名バックオフィス(外国籍メンバーを含む)：9名
売上高	非公開
理念	◆◆◆東京国際法律事務所が大事にしていること◆◆◆ ●チームの力を信じること本当に価値のあるサービスは一人の力では絶対に生み出せません。チームとして最大の力を発揮すること。これにより初めて我々のミッションが遂行できると考えています。 ●高付加価値と高生産性の両立企業活動のスピードが加速度的に増していく中、リーガルサービスも戦略性と機動性を両立する必要があります。クライアントのビジネスの成功のために、最先端のテクノロジーを活用しながら、最良のリーガルサービスを、最も効率的に提供することを目指します。 ●誠実に長期的関係の構築を目指すこと長期的な視野を持ち、誠実かつ愚直に、クライアント、チームメンバー、全ステークホルダーの利益の最大化に真剣に取り組みます。安易な短期思考には与しません。
国際的評価（受賞歴）	当事務所および当事務所の弁護士は、各メディアにおいて高い評価を受けております。 ※日経新聞やAMEBAニュースなど著名なメディアや媒体においてインタビュー記事の掲載もございます。詳細は当事務所ホームページTOPICSをご覧ください。 https://www.tkilaw.com/ ●代表パートナー山田広毅弁護士がASIAN LEGAL BUSINESS（英語版）の 2022年12月号に、Dealmakers of Asia 2022の一人として掲載されました。 ●当事務所がALB JAPAN FIRMS TO WATCH 2022「今、注目の法律事務所トップ10」に選出されました。 ●ALB Japan Law Awards 2022において、当事務所及び森幹晴弁護士、山田広毅弁護士、Christopher Studebaker 外国法事務弁護士、谷中直子弁護士が、下記カテゴリーにてファイナリストとして選出されました。 - Managing Partner of the Year 　Mikiharu Mori - Dealmaker of the Year 　Koki Yamada -Foreign Lawyer of the Year 　Christopher Studebaker -Woman Lawyer of the Year 　Naoko Yanaka -Japan Law Firm of the Year -Boutique Law Firm of the Year -Japan Deal Firm of the Year -Overseas Practice Law Firm of the Year ●当事務所がIFLR1000 32nd editionにおいてOther Notable firmとして選出されました。 ●代表パートナー山田広毅弁護士が、The Best Lawyers in Japan （第13版）のCorporate and Mergers and Acquisitions Law部門にノミネートされました。 ●The Legal 500 Asia Pacific 2022のCorporate and M&A部門において当事務所がFirms To Watchに、また、代表パートナー森幹晴弁護士、同山田広毅弁護士がRecommended Lawyerに選出されました。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり事務所独自の研修カリキュラムを準備しており、マナーから実務まで細かく分けて講座を作り、丁寧に研修を行います。入所後は業務に慣れるまで、OJTによる研修制度もございます。

採用実績

採用実績（学校）	事業拡大に伴い、今後も弁護士の増員を見込んでいるため、新卒2期生としてグローバルな職場で共に成長していただける方をTKIの「仲間」としてお迎えしたいと考えております。当事務所は、「年齢や経歴などに関わらず、弁護士もバックオフィスも全員が同じチームの仲間」という理念のもと、「採用」ではなく「仲間探し」と定義しています。現在所属している秘書6名は、それぞれ社会人経験を経て中途入所しており、皆さんの先輩にあたる新卒1期生の2名は2023年4月の入所が決まっております。
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　2名短大卒　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

事業拡大に伴い、今後も弁護士の増員を見込んでいるため、新卒2期生としてグローバルな職場で共に成長していただける方をTKIの「仲間」としてお迎えしたいと考えております。
当事務所は、「年齢や経歴などに関わらず、弁護士もバックオフィスも全員が同じチームの仲間」という理念のもと、「採用」ではなく「仲間探し」と定義しています。
現在所属している秘書6名は、それぞれ社会人経験を経て中途入所しており、皆さんの先輩にあたる新卒1期生の2名は2023年4月の入所が決まっております。

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　0名　　　2名
短大卒　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）