最終更新日：2023/3/28

大東建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 非公開

従業員: 92名（2022年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	◆　エントリーボックス　◆
セミナー／説明会	施工管理職の業務内容・会社のことを知ってください！【WEB会社説明会】実際に施工中の現場で！施工管理職ワンデー現場見学会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【積極採用！Web説明会も随時開催中です☆】年間休日125日・福利厚生も充実！ワークライフバランスのとれる施工管理職

《ＷＥＢ説明会受付中》3/30~4/7 予約枠空きあり_選考エントリー開始（2023/03/28更新）

＿＿確かな技術力、未来に高品質な建物を一緒に残しませんか？＿＿

大東建設ではこれからの会社を一緒に作っていく仲間を募集しております。
人との繋がりを大事にしている会社なので、社員同士はもちろん
協力会社の方との人間関係も良好で雰囲気が明るい現場です！

ぜひ、説明会や現場見学会で雰囲気を体感しにきてください♪

　■　WEB会社説明会　■

毎日（土日祝日を除く）11時～/ＺＯＯＭにて開催
※ご予定に合わせてお時間の調整が可能ですので
　まずはお気軽にご相談ください

当社の紹介や事業のご説明、施工事例などをお話し、
個別の疑問・質問に質疑応答の時間を設けご回答いたします。
ご希望の方はセミナー画面より事前予約をお願いいたします。

　■　　現場見学会　　■

施工管理職希望者向けの現場見学会を随時開催しております。
実際に施工中の現場２・３件を、
複数現場を統括する所長と共に廻りながら
疑問やご質問にお答えさせていただきます。

説明会にご参加いただかなくても現場見学会にご参加いただけますので、
お気軽にお問い合わせください。

皆さまのご参加をお待ちしております！

ワークライフバランスを整えるべく、第二・第四土曜日は『ノーワークデー』で全現場を止めています。また、他の土曜日も完全現場全休に向けて取り組んでおります。大東建託グループのマンションを中心に受注施工しております。今後はグループ外の案件も積極的に拡大予定です！

: ワークライフバランスを整えるべく、第二・第四土曜日は『ノーワークデー』で全現場を止めています。また、他の土曜日も完全現場全休に向けて取り組んでおります。

: 大東建託グループのマンションを中心に受注施工しております。今後はグループ外の案件も積極的に拡大予定です！

成長のための分かりやすい評価基準や毎月の勉強会など一人ひとりの教育に注力

独自の教育プログラムを設定しているので、入社後のサポートも手厚く安心です。弊社の雰囲気を感じていただきたいので、お気軽に現場見学会にご参加ください♪	当社は、親会社である大東建託(株)の中高層マンションを主とした施工管理専門の会社です。顔認証による入退場システムや巡回カメラによるリモートでの現場確認といった新技術も率先して導入するなど、建設業界の新しい形を積極果敢に模索している会社でもあります。次世代に技術を継承していくため、とくに若手の教育にも注力しています。従来の各現場主体のOJTでは成長にばらつきが出てしまうため、ベテランＯＢが教育担当者として現場を巡回し、指導を施した上で体系化された基準のもと本人の成長を評価しています。社内の評価基準で “10級に到達したら主任に昇格” といった目標を持って、上を目指せるようにサポートしています。近年はグループ外の分譲マンションも受注しており、今後は公共案件なども手掛けていく計画です。そのなかで高い技術を身に付けた若い力の活躍を期待しています。ゆくゆくは管理職・経営陣まで辿り着くのも夢ではないはず。上を目指して頑張ってほしいですね。＜工事部部長 : 佐々木正人＞

独自の教育プログラムを設定しているので、入社後のサポートも手厚く安心です。弊社の雰囲気を感じていただきたいので、お気軽に現場見学会にご参加ください♪

当社は、親会社である大東建託(株)の中高層マンションを主とした
施工管理専門の会社です。
顔認証による入退場システムや巡回カメラによるリモートでの現場確認といった
新技術も率先して導入するなど、建設業界の新しい形を積極果敢に
模索している会社でもあります。

次世代に技術を継承していくため、とくに若手の教育にも注力しています。
従来の各現場主体のOJTでは成長にばらつきが出てしまうため、
ベテランＯＢが教育担当者として現場を巡回し、指導を施した上で
体系化された基準のもと本人の成長を評価しています。
社内の評価基準で “10級に到達したら主任に昇格” といった目標を持って、
上を目指せるようにサポートしています。

近年はグループ外の分譲マンションも受注しており、
今後は公共案件なども手掛けていく計画です。
そのなかで高い技術を身に付けた若い力の活躍を期待しています。
ゆくゆくは管理職・経営陣まで辿り着くのも夢ではないはず。
上を目指して頑張ってほしいですね。

＜工事部部長 : 佐々木正人＞

会社データ

プロフィール	『確かな技術力で高品質な建物を提供する / 大東建設株式会社』大東建託グループの施工専門会社として主に首都圏を中心に RC造の中高層賃貸マンションの施工を行っております。大東建設は、首都圏の中高層建物に特化した施工管理専門の会社で 1997年7月に事業を開始し、今年で創立25周年を迎えました。また、近年はデペロッパーや設計事務所からの施工請負契約締結、建築にかかわる周辺事業の一環として軽作業や荷揚げ・警備事業・リフォーム業も手掛けております。　　同時に、建設現場の働き方改革、スマートワークの一環として顔認証システム、巡回カメラを導入し業務効率の向上を図っており、今後も安全管理・品質管理に重点を置く時間を増やしていくことで、お客様の信頼に応える高品質で安全性の高い施工管理を目指しています。これからも会社の経営理念である「確かな技術力で高品質な建物を提供する大東建設」を追求し、オーナー様も、入居者様も、働く従業員も、共に喜びを得られる企業を目指していきます。
事業内容	ＲＣ造を中心とした賃貸マンションの建築施工軽作業や荷揚げ事業、警備事業、リフォーム業などの周辺事業も拡大中近年は技術継承に重きを置き、新卒採用者の育成・研修に力を入れております。

プロフィール

『確かな技術力で高品質な建物を提供する / 大東建設株式会社』

大東建託グループの施工専門会社として主に首都圏を中心に
RC造の中高層賃貸マンションの施工を行っております。

大東建設は、首都圏の中高層建物に特化した施工管理専門の会社で
1997年7月に事業を開始し、今年で創立25周年を迎えました。

また、近年はデペロッパーや設計事務所からの施工請負契約締結、
建築にかかわる周辺事業の一環として
軽作業や荷揚げ・警備事業・リフォーム業も手掛けております。
　　
同時に、建設現場の働き方改革、スマートワークの一環として
顔認証システム、巡回カメラを導入し業務効率の向上を図っており、
今後も安全管理・品質管理に重点を置く時間を増やしていくことで、
お客様の信頼に応える高品質で安全性の高い施工管理を目指しています。

これからも会社の経営理念である
「確かな技術力で高品質な建物を提供する大東建設」を追求し、
オーナー様も、入居者様も、働く従業員も、
共に喜びを得られる企業を目指していきます。

事業内容

ＲＣ造を中心とした賃貸マンションの建築施工
軽作業や荷揚げ事業、警備事業、
リフォーム業などの周辺事業も拡大中

近年は技術継承に重きを置き、新卒採用者の育成・研修に力を入れております。

本社郵便番号	115-0045
本社所在地	東京都北区赤羽2丁目51番3号　NS3ビル7階
本社電話番号	03-5939-3500
設立	1999年7月
資本金	4億円
従業員	92名（2022年4月現在）
売上高	非公開
事業所	・千葉事業所・東京事業所・神奈川事業所 ※2023年4月に大阪事業所設立
主要株主	大東建託(株)の100％出資
平均年齢	38歳
沿革	1999年7月会社設立 2002年8月新日本電建株式会社に社名変更し、戸建住宅の請負・建設会社として営業を開始 2003年7月新日本電建株式会社から大東住託株式会社に社名変更し、共同住宅の建設に特化 2004年4月大東住託株式会社と大東建設株式会社を合併し、大東住託株式会社へ 2008年4月大東住託株式会社から大東建設株式会社へ社名変更し、施工専門会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （31名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修若手社員研修資格取得に向けてのグループ企業で行う研修制度を利用できます 1級施工管理技士の資格取得研修では、1週間の研修を通常業務から離れて行い、資格取得に集中できる環境となっています。研修中は業務とみなされるため、給与に変動はありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学＜大学＞関東学院大学、日本大学、駒沢女子大学、武蔵野大学、大東文化大学、横浜国立大学、東北工業大学、専修大学、東海大学、東京成徳大学、東京理科大学、東京国際大学、実践女子大学、宇都宮大学、文京学院大学、城西大学、新潟大学、大妻女子大学、聖徳大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜日建工科専門学校、群馬日建工科専門学校、新潟日建工科専門学校、筑波研究学園専門学校、新潟工科専門学校、水戸日建工科専門学校、仙台工科専門学校、専門学校国際理工カレッジ、サイ・テク・カレッジ那覇、上越公務員・情報ビジネス専門学校、千葉日建工科専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、盛岡ヘアメイク専門学校
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　　2023年（予）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　ー　　　　　　2名　　　　　4名専門卒　　4名　　　　　 9名　　　　　9名高校卒　　ー　　　　　 2名　　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学
＜大学＞
関東学院大学、日本大学、駒沢女子大学、武蔵野大学、大東文化大学、横浜国立大学、東北工業大学、専修大学、東海大学、東京成徳大学、東京理科大学、東京国際大学、実践女子大学、宇都宮大学、文京学院大学、城西大学、新潟大学、大妻女子大学、聖徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜日建工科専門学校、群馬日建工科専門学校、新潟日建工科専門学校、筑波研究学園専門学校、新潟工科専門学校、水戸日建工科専門学校、仙台工科専門学校、専門学校国際理工カレッジ、サイ・テク・カレッジ那覇、上越公務員・情報ビジネス専門学校、千葉日建工科専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、盛岡ヘアメイク専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　　2022年　　　2023年（予）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　ー　　　　　　2名　　　　　4名
専門卒　　4名　　　　　 9名　　　　　9名
高校卒　　ー　　　　　 2名　　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）