最終更新日:2023/9/28

(株)マルハン 東日本カンパニー

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン
  • 人材派遣・人材紹介
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都、京都府
資本金
100億円
売上高
1兆1,055億円(2021年3月期)
従業員
11,141名(2021年3月期)

マルハン東日本カンパニーはこちらです!「人生にヨロコビを」経営理念実現に向けて、新たな挑戦が始まりました。

【2024年度 会社説明会受付終了のご案内】 (2023/09/28更新)

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2024年度 新卒採用会社説明会は終了いたしました。
たくさんの方にご参加いただきました事、厚くお礼申し上げます。

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会社紹介記事

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マルハン東日本カンパニーの新卒採用は東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・山梨・長野・静岡で働きたい方を募集しています!
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「全従業員にチャンスを与え、やりがいのある組織を築く」という思いをもち、常に難易度の高い目標を掲げて挑戦し続ける会社です

圧倒的なスケールで業界を引っ張るリーディングカンパニーの想い

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私達の描いている未来、目標は、ビジョンを達成し業界のイメージを変え、経営理念である人生にヨロコビを、を実現する事です

マルハンはアミューズメント業界で売上第1位。
そこに満足せず、業界全体のイメージを変え、あらゆる人々の人生に「ヨロコビ」を届けていきます。
マルハンは年間で訪れるお客様の数は延べ約2億人。
その数は実に大手国内アミューズメントパークの数倍の規模に匹敵するほど。

私たちの仕事は遊びを通じて「人生にヨロコビを」届けること。
その実現の原動力となるのは、すべて「人」の力です。
人々に喜びを届けたい。そんな想いを持った新しい世代の発想や創造を求めています。
次世代のマルハンを共に創り上げる若い力に出会えることを、私たちは願っています。

マルハンは2021年度4月にカンパニー制となりました。
業界1位の売上を誇っていますが、よりやりがいのある会社を目指し、挑戦をし続けています。

【東日本カンパニーの方向性】

新入社員に求める人物像
ドリームチャレンジャー(夢に情熱を燃やし続ける挑戦者)への想い

東日本カンパニーでは高い目標に向けて、挑戦し続けるという道を選択しました。何故ならば行動(挑戦)しなければ、新しい発想などのイノベーションが生まれることはなく、企業の成長は止まると考えているからです。

東日本カンパニーでは到達可能目標を掲げるのではなく、難易度の高い目標を掲げていく、たとえ目標に到達することがなくても、到達可能目標よりも意味のある結果が待っていると信じています。

高い目標を掲げることにより、どうしたら到達可能になるかを考える。一人の考えには限界があるので、仲間とともにどうしたらを考える。
その積み重ねが行動へとつながり、実際にイノベーションをおこしていくと信じています。

また、掲げたビジョンを達成すれば良いというわけではなくそこまでのプロセスも大切だとい考えています。パチンコ事業の規模拡大も、新しい事業の創出もマルハンイズムを軸に、ビジョン達成に向けた挑戦を繰り返していきますので、是非、失敗恐れず、共に挑戦していっていただきたいと思います。

その結果多くの領域においてマルハンファンが創出されることになる信じています。この先の10年は、今までで一番挑戦したと言える10年を過ごす覚悟でいます。

だからこそ、私達は、共に成長基盤を創り、新規事業を見据えて挑戦し、新たなマルハンファンを創造する、ドリームチャレンジャー(夢に情熱を燃やし続ける挑戦者)を求めています。

会社データ

プロフィール

私たちマルハンは、アミューズメントなどのレジャーに関する経営を行っている企業です。

■余暇市場トップクラスの売上高(約1.1兆円)
遊び=”心の豊かさ”を世の中に提供しています。
年間来場者数は、延べ2億人以上!
55兆円の遊びの市場で、お客様シェア率トップクラスの企業です。

■充実の福利厚生制度
顧客満足の土台を整えるべく、従業員が満足して働ける土台を整えています。
その証明として厚生労働大臣から『子育てサポート企業』としてくるみんマーク取得(3回)
日本次世代企業普及機構からホワイト企業認定(2018年)
2020年ゴールドに更新

誰もが関わる遊びの市場だからこそ、
【自分らしさ】が武器になります!
だからこそマルハンは、一人ひとりと直接対話することを重視しており、
エントリーシートでの選考は行っておりません。

自分らしく働き、接客サービスを通じてヨロコビを届けて行きたい。
そんな想いを大切にしています。

そして、私たちは最上位の価値観・経営理念にある《明るく楽しい社会づくりに貢献する》ために、仲間と共に切磋琢磨し続ける企業で在り続けます。

そして、自らを含めたマルハンに関わる全ての人々に届けたい。【人生にヨロコビを】

事業内容
<総合アミューズメント事業>

「マルハン」は、パチンコ、アミューズメント、ゴルフ事業、などのレジャーに関する経営を行っております。更に今まで培ってきたノウハウで、海外金融事業も手掛けています。経営理念である「人生にヨロコビを」届けたい。そのチャレンジ領域は国内外に広がっています。

【マルハングループのビジネスフィールド】
・パチンコ・映画館・ゲームセンター・ボウリング・カラオケ・ゴルフ練習場・ゴルフ・金融・ビルメンテナンス・清掃・フードサービス・カフェ・ベンチャー投資・不動産・人事コンサル
http://www.maruhan.co.jp/

東日本カンパニー10ヵ年ビジョン
■パチンコ事業の規模拡大を通じ、更なる成長基盤を創る
■新しい事業に挑戦し、新たなマルハンファンを創造する
■人々と共創関係を築き、愛される企業になる

目指すビジョンに向けて、お客様の期待を上回るサービスを提供し続ける事を追求しています。
また、新しい領域に対して常に新たな開拓を見据えています。

接客、サービスが好きな方も大歓迎!
接客、サービスを通じて成長し、新規事業に向けて挑戦したい人も大歓迎!

詳しくは是非、お話を聞きに来てください!

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私たちの事業の目的は、マルハンに関わる全ての人々の「人生にヨロコビを」届けること。遊びの領域に留まらず、あらゆる領域に事業を広げています。

本社郵便番号 100-6228
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-11-1
パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階
本社電話番号 エントリー後に届くメールからご確認いただけます。
第二本社郵便番号 602-0822
第二本社所在地 京都市上京区出町今出川上る青龍町231
創業 1957年 5月22日
設立 1972年12月11日
資本金 100億円
従業員 11,141名(2021年3月期)
売上高 1兆1,055億円(2021年3月期)
事業所 【 本社 】東京・京都

【営業所】全国315店舗(2021年3月期)
取引銀行 三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、静岡銀行
関連会社 (株)エムエムインターナショナル
(株)マルハンダイニング
(株)太平洋クラブ
マルハンベンチャーパートナーズ
(株)ステラパートナー
サタパナ銀行(=Sathapana Bank Plc.)(カンボジア)
サタパナリミテッド(ミャンマー)
マルハンインベストメントアジア
マルハンジャパン銀行ラオス
マルハンカンボジアコーポレーション
マルハンコーポレーショングアム
チャーリーワンベトナム
平均年齢 35.3歳(2020年度実績)
業績 1兆1,055億円(2021年3月期)
沿革
  • 1957年
    • 京都府峰山町(現 京丹後市)に名曲喫茶
      「るーちぇ」を開店(マルハン創業)
  • 1972年
    • 個人経営から会社組織に変更
      「西原産業(株)」を設立
  • 1975年
    • マルハン初の本格的な郊外型
      パチンコ店「マルハン姫路店・神戸店」オープン
  • 1988年
    • 社名を「(株)マルハンコーポレーション」に変更
      本社を京都市上京区に移転
  • 1991年
    • 売上高1,000億円を達成

  • 1992年
    • サービスマナーモデル店
      「マルハン草薙アピア店」オープン
  • 1995年
    • 「マルハンパチンコタワー渋谷」オープン

  • 1997年
    • 「イズムプロジェクト」スタート


  • 1999年
    • 社名を「(株)マルハン」に変更
      コーポレートシンボルも改新
  • 2002年
    • パチンコ店100店舗を達成

      東京本社新設(京都本社/東京本社の2本社制)
  • 2003年
    • 飲食事業を独立分社化し、
      (株)エムフーズ(現 マルハンダイニング)を設立
  • 2005年
    • パチンコ業界初の売上高1兆円達成
  • 2006年
    • パチンコ店200店舗達成

  • 2007年
    • 創業50周年

      マルハンドリームカップ
      全国草野球トーナメント大会スタート
  • 2008年
    • 「ポンテ16」オープン(中国マカオ)
      「マルハンジャパン銀行」設立(カンボジア)
  • 2009年
    • 省エネルギー対策の取り組みにおいて
      財団法人省エネルギーセンターより会長賞受賞
  • 2010年
    • 韓昌祐・祥子教育文化財団を設立
      ECOモデル店舗オープン(昭島・入間)
      「地球温暖化防止活動環境大臣」賞受賞
  • 2013年
    • (株)太平洋クラブとスポンサー契約を締結
      厚生労働省より「くるみんマーク」を取得
  • 2014年
    • (株)太平洋クラブを正式なグループ会社として契約を締結

  • 2016年
    • マルハンジャパン銀行とサタパナ社を統合し、マルハン傘下の新生サタパナ銀行が営業を開始
  • 2016年
    • 投資事業会社マルハンベンチャーパートナーズの設立
      ベンチャーキャピタル事業の開始
      厚生労働省より「くるみんマーク」を取得(2度目)
  • 2018年
    • 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第3回 ホワイト企業アワード」において「理念共有部門賞」を受賞。経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定
  • 2019年
    • 厚生労働省より「くるみんマーク」を取得(3度目)

  • 2020年
    • 従業員エンゲージメントを表彰する式典
      「ベストモチベーションカンパニーアワード2020」大手企業部門においてマルハンが第1位を獲得。
  • 2021年
    • 社内カンパニー制開始
      ・東日本カンパニー
      ・北日本カンパニー
      ・西日本カンパニー
      ・金融カンパニー

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
自ら更なる成長を望む方は、いくつもの通信教育を用意しており、自身のキャリアに応じていつでも自由に学び、成長する事が可能です。受講料の補助や、全額負担させて頂く通信教育もご用意しており、金銭的な負担も軽減する事ができます。
(2021年度実績)

●新入社員への不安払拭・能力アップを目的とした集合型研修
内定者研修(複数回)
新入社員導入研修

その他、自己啓発型の研修や昇格前後に行う研修等多数あります。
(2021年度実績)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、終了した講座の受講料は会社が補助致します。(全額負担もあり。すべての講座が補助に該当するわけではありません)
(2021年度実績)
メンター制度 制度あり
先輩社員がメンターとして、新人に対して原則1対1のOJTを実施します。
自立するまで指導をさせて頂きますので、安心してお仕事を始められます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内公募制度があり、新しい事業、現在ある間接部門の部署にチャレンジする人財を公募し、抜擢される方もいらっしゃいます。常に自分の将来について、上司に相談する事ができる環境にあるだけでなく、間接部門よりキャリア志向チェックも実施しております。
社内検定制度 制度あり
現金取扱者認定、コーチ制度(手当有り)、ホールマスター制度(手当有り)、スーパースター制度などがあります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大手前大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、駒澤大学、駒沢女子大学、横浜創英大学

採用実績(人数) 2019年 113名
2020年 137名
2021年  60名
――――――――――※カンパニー制移行
2022年  16名(東日本カンパニーのみ)
2023年  16名(東日本カンパニーのみ)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 33 27 60
    2022年 12 4 16
    2023年 14 2 16

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