最終更新日:2022/8/5

ココカラファイングループ【総合職】[グループ募集]

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
神奈川県
資本金
10億円
売上高
連結:3,664億4,400万円(2021年3月期)
従業員
連結:18,715名(2021年3月末時点)

『ココロとカラダをゲンキにする事業』を軸に”美と健康の分野でアジアNO.1”を目指します

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会社紹介記事

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“地域におけるヘルスケアネットワークの構築”を使命として掲げるココカラファイン。スタッフ一人ひとりがそれぞれの立場で地域の人々の健康に貢献しています。
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全国1,400店を超える業界トップクラスの店舗数です。セルフメディケーションの意識が高まる中、地域からのココカラファインへのニーズはさらに高まりを見せています。

地域のヘルスケアネットワークを構築し、お客様の身近な専門家として活躍します

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店長、統括店長、バイヤーなど、さまざまなキャリアが広がります。人々の健康と地域社会に貢献する、影響力の大きな仕事が待っています。

◆ 業界トップクラスの店舗展開
ココカラファイン ヘルスケアは、(株)セイジョー、セガミメディクス(株)、(株)ジップドラッグ、(株)ライフォート、(株)コダマ、(株)スズラン薬局など、長年にわたり信頼と実績を築いてきた地域密着企業が、「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」という経営理念のもとに融合して生まれた会社です。現在では全国に1,400店を超えるネットワークと業界トップクラスの実績を誇っています。

◆ 地域のヘルスケアネットワークを構築
超高齢社会を迎え、“自分の健康は自分で守る”というセルフメディケーションの考えが広がる中、私たちに対するニーズはますます広がりをみせています。ヘルスケアの観点からドラッグストア、調剤、在宅医療、介護、EC、商品開発など幅広い事業を推進し、地域医療と連携して地域のヘルスケアネットワークを構築し、お客様の「cure」「care」「fine」をお手伝いすることが当社のミッションです。

◆ 社会に必要とされる優れた人財の育成
入社後は充実した教育制度で一人ひとりのキャリアアップを継続的に支援します。幅広いキャリアステップの可能性があり、安心して長く働ける環境や制度を整備しているため離職率が低いことも特徴です。

「お客様のために」「地域社会のために」という
思いがあれば、仕事や教育を通して成長できる環境があります。
地域のお客様の健康に貢献し、美と健康の分野でアジアNO.1を目指します。

会社データ

事業内容
■ココカラファイングループってどんな会社?

地域社会で長く支持されてきたセイジョー、セガミメディクス、ジップドラッグ、ライフォート、スズラン薬局、メディカルインデックス、コダマが合併して誕生した株式会社ココカラファインヘルスケアを中核企業とし山口県を中心にドラッグストアを展開する株式会社岩崎宏健堂や介護事業を展開する株式会社ファインケア、その他多数のグループ会社で構成される会社です。1,400を超える店舗網で、業界でも有数の事業基盤を誇っています。

◆高付加価値型ドラッグストア
豊富な専門知識とカウンセリングによる接客販売が強み。スタッフの教育体制を充実させ、ヘルス&ビューティー関連商品を中心に幅広い品揃えとおもてなしでお客様のニーズにお答えしており、低価格志向のドラッグストアとは一線を画しています。

◆顧客ニーズに合わせた店舗展開
地域のお客様に愛される店舗フォーマットの構築を目指し、エリア軸・業態軸・商品軸のそれぞれの観点から店舗の最適化を行っています。1,400超の店舗を「都市型」「商店街型」「住宅地型」「郊外型」の4つに分類し、それぞれの形態に合わせたきめ細やかな販売促進や品揃えを実現し地域密着化を推進しています。

◆CSR
自治体の主催するマラソン大会やウォーキング大会への協賛や、災害時に生活物資などを提供する協定書をいくつかの自治体と締結するなど、地域のライフラインとしての役割も担っています。

◆今後の展望
ドラッグストア・調剤をコア事業としながら、「日本初、VISAプリペイド機能付き会員カード導入」など、商品開発・EC・海外グローバル展開も進める総合ヘルスケアインフラを目指しています。
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル
本社電話番号 045-548-5996(代表)
設立 2008年4月1日
資本金 10億円
従業員 連結:18,715名(2021年3月末時点)
売上高 連結:3,664億4,400万円(2021年3月期)
事業所 本社:神奈川県横浜市
店舗:1,461店舗(2021年3月末時点)
エリア:北海道・信越・関東・東海・関西・中四・九州・沖縄
募集会社 1.(株)ココカラファインヘルスケア
2.(株)岩崎宏健堂
募集会社1 【(株)ココカラファインヘルスケア】
■事業内容:ドラッグストア、調剤薬局の運営
■代表者:代表取締役社長 塚本 厚志
■設立:2013年4月1日
■資本金:5,000万円
■従業員:5,466名(2021年3月末時点)
■売上高:連結決算のため非公開
■事業所:
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
店舗/北海道・東北・信越・関東・東海・関西・中四国・九州・沖縄エリア
募集会社2 【(株)岩崎宏健堂】
■事業内容:ドラッグストアの運営
■代表者:代表取締役社長 上野山 孝誠
■設立:1992年3月3日
■資本金:3,000万円
■従業員:253名(2021年3月末時点)
■売上高:連結決算のため非公開
■事業所:
本社/山口県周南市下一の井手5636-5
店舗/山口県・広島県
沿革
  • 2008年4月
    • セガミメディクス(株)と(株)セイジョーが経営統合し、株式移転により(株)ココカラファインホールディングスを設立。東証一部上場。
  • 2009年8月
    • サモアバイオ社への出資を通じて、日本企業としては初の中国でのドラッグストア事業展開を決定。
  • 2010年4月
    • 首都圏に24店舗を展開する(株)いわいのドラッグ・調剤事業を譲り受け。
  • 2010年10月
    • (株)ココカラファインホールディングスが(株)アライドハーツ・ホールディングスと合併し、(株)ココカラファインへ商号変更。本社を神奈川県横浜市へ移転。
  • 2011年1月
    • 医薬品、化粧品等の研究開発、製造を行うSOファーマ(株)の株式を取得、子会社化。
  • 2011年10月
    • 北海道エリアでドラッグストア・調剤事業を展開する(株)スズラン薬局の全株式を取得、子会社化。
  • 2012年4月
    • 介護事業を含む孫会社タカラケア(株)を(株)ファインケアに商号変更し、ココカラファインの子会社としてグループの介護事業を集約。
  • 2012年5月
    • 中国現地法人「可開嘉来(上海)商貿有限公司」を通じ、1号店となる「cocokaraメトロ5番街店」を出店。
  • 2013年2月
    • インターネット通販事業を運営するグループ会社、(株)ココカラファインOECを設立。
  • 2013年4月
    • 子会社のセイジョー、セガミメディクス、ジップドラッグ、ライフォート、スズラン薬局、メディカルインデックスの6社を合併し、「(株)ココカラファイン ヘルスケア」を設立。
  • 2013年10月
    • 新潟県を中心とする甲信越・東北エリアでドラッグストア・調剤事業を展開する(株)コダマをココカラファインヘルスケアへ合併。
  • 2013年11月
    • 山口県を中心にドラッグストア事業を展開する(株)岩崎宏健堂の株式を取得、子会社化。
  • 2014年4月
    • 多様な人財の活用を目的とした子会社、(株)ココカラファインアソシエを設立。
  • 2014年7月
    • クオール(株)と業務提携。
  • 2015年3月
    • 障がい者雇用の拡大と就労環境の確保を目的とした子会社、(株)ココカラファインソレイユが業務を開始。
  • 2016年4月
    • 東京都世田谷区を中心に訪問介護、居宅介護支援事業などを運営する(株)山本サービスの株式を取得、子会社化。
  • 2017年9月
    • 三重県で福祉用具の販売・レンタル、住宅改修等を展開する(株)愛安住の株式を取得、子会社化。
  • 2018年4月
    • (有)東邦調剤、(有)古志薬局、(株)ココカラファインネクストを(株)ココカラファインヘルスケアへ合併
      予防医療プラットフォーム「MEDICALLY」の開発・運営を行うメドケア(株)と資本提携
  • 2018年9月
    • グループ企業への電力小売事業を行う子会社、(株)シーエフエナジーを設立。
  • 2019年5月
    • バローホールディングスとの協業。ココカラファインが「スポーツ クラブ アクトス Will_G 」のフランチャイズ事業をスタート。
  • 2020年11月
    • 兵庫県を中心に関西において 70 店舗の調剤薬局、ドラッグストア等を展開する(株)フタツカホールディングスの全株式を取得。
  • 2021年10月
    • (株)マツモトキヨシホールディングスと経営統合を行い
      (株)マツキヨココカラ&カンパニーを設立。
  • 2022年4月
    • (株)フタツカホールディングスを吸収合併。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 133名 97名 230名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 130名 17名 147名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約2週間の研修(社会人基礎習得、商品知識習得、コミュニケーション向上)を実施。その後も自身のキャリアデザインに合わせた研修を選択いただくことでご自身の思い描くキャリアアップをしていただけます。

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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