最終更新日:2022/7/17

(株)WonderSpace

業種

  • 広告
  • Web制作
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
10,000,000円
売上高
18億円(2021年2月決算) 創業以来黒字決算が続いております。
従業員
63名

【10期連続黒字決算のITベンチャー】人の心に眠るワクワクを呼び覚ます。マーケティングのプロフェッショナル集団。

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会社紹介記事

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ハイパフォーマーで優秀な方と働けることがいちばんの福利厚生と考えています。各業界のスペシャリストが、当社のビジョンに共感し知見をシェアしています。
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日本最大級ドラマ口コミサイト「TVログ」を運営。ワクワクを発信し続け国民1億人が使うサービスへ。

働く人、待遇、自己成長、社会貢献、全てに“ワクワク”できる会社です。

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国会議員秘書の経験から、新たな視点を取り入れ日本課題の解決に貢献したいと考えマーケティング会社を設立した代表の山本

私たちは「マーケティングの力で日本の課題を解決する」というPURPOSEを掲げ、マーケティング支援、メディア運営などのサービスを展開するデジタルマーケティング会社です。

●あらゆるビジネスに必要不可欠な「マーケティング」のスキルを身につける
マーケティングとは何か。「市場価値をつくる」「物が売れる仕組みをつくる」など様々な定義がありますが、私たちは“人をワクワクに導く仕組みを創ること”がマーケティングだと考えています。世の中の課題を解決し、未来にワクワクしてもらうマーケティング思考は、ものづくり、営業、経営、管理、あらゆる仕事に必要不可欠です。そんなスキルを当社でゼロから身につけませんか?

●31個の福利厚生。業界屈指の働きやすさを実現
日本社会の課題解決を目指す当社では、多様な社員に合わせて働きやすい職場環境・制度を整えております。その為、現在は社員の7割が女性であり、育児と両立しながら仕事にやりがいを持って働く社員が多く在籍しております。
▼自由度の高い働き方
・年間休日125日以上
・フレックスタイム制
・リモート勤務
・副業自由
・ノマドカフェ制度
▼ワクワクする福利厚生の一部
・自販機ドリンク飲み放題
・オフィスグリコ食べ放題
・パン食べ放題
・家族旅行手当(5万円)
・毎月お米プレゼント
・Netflix、Hulu等見放題
・エンタメ手当(1万円)

●新卒、ママ社員、フリーランス、多様な人材が活躍・交流できる社風
幅広い層が活躍しているからこそ、多様な価値観から多くのアイディアが生まれ、今までに無い新たな価値を創造できると考えています。また、社内コミュニケーションを深めるイベントにも注力しており、イベントを盛り上げる「宴会部」があるのも特徴の1つです。
▼実施した社内イベント例
・新卒同期でディズニーランド
・ファミリー参加OKのBBQ大会
・豪華景品ビンゴ付きの忘年会etc…

少しでもワクワクを感じていただけましたら、ぜひ一度インターンにご参加ください!

会社データ

事業内容
WonderSpaceは単なるWebマーケティングの会社ではなく、「ワクワク」を起点に事業を進め、もっと明日への希望が持てる社会を創りたいと考えています。

■Webマーケティング支援事業
クライアント企業様の課題に合わせ、LP戦略や記事LP、SEO記事制作、SNS広告、動画広告運用などを活用したマーケティングコンサルティングを行っています。

■自社メディア
【HOW TO MARRY】
結婚を予定している女性たちに寄り添ったリアルで役立つ情報をお届けするウェディングメディアです。結婚指輪や結婚式場のご紹介も行っています。
【不動産投資の教科書】
“不動産投資業界をもっと健全でわくわくするものに”という信念を持ち、不動産投資をしようとしている方のミシュランガイドとなるようなメディアを目指し、運営しています。
【PRIME】
忙しく生きるすべての女性の人生を肯定し、応援できるような女性向けメディアです。
【TVログ】
日本社会のわくわくした毎日を加速させるため「国民1億人が使うサービス」を創りたいと考え、TV業界に「視聴率」とはまた違った評価軸を創ることを目的としたレビューサイトとメディアの運営をしています。

■新規事業開発
人々が「あったらいいな」と思う潜在ニーズを常に考え抜き、時代を先読みした新たな価値を生み出す企業であり続けるために、新規サービスにも注力しています。
現在は離婚×Technologyやアパレル関係のサービスの開発を行っています。
本社郵便番号 105-0023
本社所在地 東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング11階D
本社電話番号 03-6435-1092
設立 2013年3月11日
資本金 10,000,000円
従業員 63名
売上高 18億円(2021年2月決算)
創業以来黒字決算が続いております。
平均年齢 31歳
平均給与 450,000円
PURPOSE(存在意義) "マーケティングの力で日本の課題を解決する"
PRINCIPLES(行動原則) 1. マザーテレサのような思い遣りと感謝
2. 祖先と家族に感謝しつつ誇れる仕事をしよう
3. 目的達成のための戦略を槍が降ってもやり切る
4. 困難すら感謝し明るくお洒落
5. 速く美しく
6. 期待を3歩超えワクワクを生み出す
7. リーダーシップを伝播
VISION(描く未来) "粋々とした社会の立役者たち"

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 70.0%
      (10名中7名)
    • 2022年度

    女性の社会進出・活躍を推進している当社では、多くの女性が管理職を務めており、産休育休取得後も活躍し続けられる支援体制が整っています。性別、年代、社歴など関係なく一人ひとりが強みを活かしてイキイキと働ける環境づくりを大切にしています。

社内制度

研修制度 制度あり
若手メンバーが多い当社では、人材育成への投資を惜しみません。
内定者期間から入社後、半年後、一年後など段階に合わせて社内・社外講師よりビジネスに活かせる様々なスキルをインプットできる機会を用意しています。

●内定者研修
●ビジネスマナー研修
●合宿研修
●ジョブローテーション研修
●次世代リーダー研修
メンター制度 制度あり
直属の上司や人事と定期的な1on1を内定者期間から実施しており、1人1人の成長を全力でサポートしています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 10 14
    2022年 7 10 17
    2021年 2 7 9

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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