最終更新日:2022/6/20

(株)東陽

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4億8,532万円
売上高
1,015億円(2021年3月期、連結) 824億円(2021年3月期、単体)
従業員
1,374名(連結) 844名(単体)

世界の「ものづくり」をつなぐ。支える。

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会社紹介記事

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自動車産業を中心に機械・工具商社として、業界トップクラスの実績。顧客第一主義の基本方針のもと、世界中の多くのお客様へ 販売実績があります。
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すべての事業は「お客様のために」。常にお客様をそばで支える東陽だからできる圧倒的スピードと提案力で、国内・海外問わずあらゆるニーズに応えます。

今日の限界は、明日の目標となる。世界を舞台に、常に挑戦していきましょう。

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東陽は世界の一流メーカーから地元の優良メーカーまで幅広い仕入先メーカー様を有しています。

私たち東陽は、60年以上の歴史を持つ機械・工具商社です。
ものづくり王国・愛知を中心に、国内のみならず世界各国に拠点を持ち、
さまざまなサービスを提供してきました。
今後は、自動車産業を中心としたあらゆるお客様の世界進出に伴い、
私たちもこれまで以上に幅広い分野でのサービスの提供が不可欠になってきます。
では、世界をまたにかける日本の製造業を支えていく私たちに、何が必要か。
それは、自分自身で考え、動き、新しい提案をし続けることです。
商社というのは、自社の商品だけを極めるのとは異なり、
「こういうものしか扱っていない」「こういう提案しかできない」ということは全くありません。
自由に、自分の裁量で、そのときのベストな提案でお客様のニーズを解決していく仕事。
いわば、一人ひとりのチカラが何よりも大切な仕事だということです。

「いろいろなことに興味を持ち、またその答えに対しより良い答えを追究し続けられる人」
それが、これからの東陽に必要な人材であり活躍できる人材です。
もちろん仕事の中で挑戦していくにあたり、時には失敗してしまうことだってあるでしょう。
どれだけ汗をかいて走り回っても、うまくいかないことだってあるでしょう。
しかし、それはその時点での「自分の限界」であって、明日からの自分の「目標」でもある。
ものづくりというのは、日々改良を加えながら成長していくものです。

そういう意識を持った人に、経験を積みながら成長していってもらいたいと考えています。

東陽には、失敗を恐れず挑戦する君たちをバックアップする先輩や上司がいます。
東陽には、将来、世界を走り回る君たちのために語学研修をはじめとする多くの教育制度があります。
東陽には、そんな君たちが活躍できる世界の舞台があります。

前向きに、アグレッシブに。
東陽で、共に挑戦していきましょう。

会社データ

事業内容
◆ 機械・工具の販売、マーキングシステムの輸入販売

機械・工具商社として、大手自動車部品メーカーを中心に数多くのお客様から絶大なる信頼のもと、私たち東陽はその業務を着実に広げて来ました。
日々コツコツと自分の足で現場に向かい、現場を知っていくことで
チャンスを自らの手で掴み、最適な提案をし続けてきたからこそ、
国内という枠を超え、世界を相手にする企業へと成長しました。
それは、決して「商品力」だけではない。「知名度」だけではない。
東陽で活躍している一人ひとりが積み上げてきた、「人のチカラ」そのものです。
そんな私たちが更に成長するためのステージ、それが”世界”。
これまで先輩たちが築いてきた実績を活かし、磨き、挑み、『人のチカラで、世界をつなぐ』人材こそが、
次なるステージを支えていくのだと考えています。

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既存のお客様へ、機械・工具の販売をするルートセールスです。「定期定時訪問」を行い、市場の動向・ニーズを迅速かつ的確につかみ、一歩先を見据えた提案を行います。

本社郵便番号 448-8731
本社所在地 愛知県刈谷市中山町3-38
本社電話番号 0566-23-1040
創業 1955年
設立 1963年
資本金 4億8,532万円
従業員 1,374名(連結)
844名(単体)
売上高 1,015億円(2021年3月期、連結)
824億円(2021年3月期、単体)
主な取引先 ■株式会社アイシン 及び アイシングループ各社
■株式会社デンソー
■株式会社豊田自動織機
■トヨタ紡織株式会社
■住友電気工業株式会社
■株式会社タンガロイ
■京セラ株式会社
■SMC株式会社
■株式会社 ミツトヨ
■DMG森精機株式会社
■ファナック株式会社
■株式会社FUJI
■津田工業株式会社
■田中精密工業株式会社
国内グループ企業 ■TOSMAX株式会社
■日本ラボテック株式会社
■東陽IDDセンター株式会社
海外グループ企業 Precision Tools Service,Inc.(アメリカ/カナダ)
PTS Precision Tools Service de Mexico, S.A. de C.V.(メキシコ)
Precision Tools Service (Thailand) Co.,Ltd.(タイ)
PTS Tool (Thailand) Co.,Ltd.(タイ)
Precision Tools Service Czech s.r.o.(チェコ)
東陽亜細亜(天津)商貿有限公司(中国)
派梯司(上海)商貿有限公司(中国)
PT.Precision Tools Service Indonesia(インドネシア)
Toyo Corporation India Branch Office(インド)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 0名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 0名 11名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者集合研修(10月)
内定者を集め2泊3日で研修で実施します。
この研修で初めて内定者同士が顔を合わせる事になります。
研修の狙いは、4月から東陽社員となる内定者同士の親睦を深めて、入社までのモチベーションを高める事にあります。研修内容はグループワークを中心としており、全員で問題解決を図るプログラムを用意しています。
※新型コロナウイルスの影響により1day集合研修に変更する場合もあります。

◆通信教育(12月)
内定者集合研修後に、教育機関より教材をお送りします。この通信教育ではこれから社会人となる学生の方に、会社とはどんなものかや、ビジネスマナーの基本を社会人の諸先輩方の経験やエピソードを交えながら学習していただきます。

◆ビジネスマナー研修(3月)
通信教育で学んだ知識を生かしながらより実践的な形でビジネスマナーを学びます。ビジネスマナーを学ぶだけではなく社会人の一員として職場に溶け込むためのコミュニケーションなども学びます。

◆入社時研修(4月)
会社には様々な決まり、ルールや規程があります。東陽社員として最低限知っておいてもらいたいことを数日間かけて学んでもらいます。社内のエキスパートが講師を務め、就業規則を初めとする社内規程の理解、コンピューターシステムの理解、安全教育といった内容で実施されます。これにより会社に対する理解を深め、東陽社員としての第一歩を踏み出してもらいます。

◆社内OJT研修(4~5月)
総合職で入社した方を対象に入社後数か月をかけて、各部署でOJTを行います。総務人事、経理、情報システムや物流部門などの業務を学び、会社の仕組みを学びます。

◆メーカー研修
新人の内は月数回程度、取引先メーカー主催の研修に参加
することで、文系・理系問わず専門知識を着実に身につける
ことができます。

◆フォローアップ研修(入社6ヶ月後)
入社してから約半年後に、入社前のビジネスマナー研修で学んだ内容がしっかり職場で実践ができているかどうかを確認します。また、社会人としての半年を振り返り、同期と意見交換を行いながら、目標を見つけたり、問題解決をはかることで、更なる躍進につなげていきます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 2
    2018年 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 23
    2019年 29
    2018年 40

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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