最終更新日：2023/4/26

テクノシステム(株)【サーラグループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3億円

売上高: 15億2860万円（2022年実績）

従業員: 140名（2023年2月1日現在・協力パートナー含）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

半導体受託製造世界シェアNO1企業のパートナー！愛知・豊橋から世界基準のノウハウと技術力を武器に、自社製品開発でも様々な業種の企業、大学の課題解決！

My Career Box利用中

採用募集を終了致しました。（2023/04/20更新）

お世話になっております。
テクノシステム株式会社採用担当の神谷です。

2024年入社の採用募集を終了致しました。
どうぞよろしくお願いいたします。

最先端のIoTを使ったシステムからスマートフォンを使ったシステムまで、多彩なお客様と技術にふれながらスキルアップする環境です。テレワークを8年前から実現しており、ライフステージに合う独自の制度があります。安心して長く働ける環境づくりの為、柔軟に制度を変えて会社をアップデートしています。

: 最先端のIoTを使ったシステムからスマートフォンを使ったシステムまで、多彩なお客様と技術にふれながらスキルアップする環境です。

: テレワークを8年前から実現しており、ライフステージに合う独自の制度があります。安心して長く働ける環境づくりの為、柔軟に制度を変えて会社をアップデートしています。

安定した経営基盤の上で、ユニークな独立系ソフトメーカーとして積極展開

裁量権を持って、自分のやりたいやり方で仕事を進められること、そして、開発のすべての工程に関われるのが、当社で技術者をする最大の魅力です。	当社は、愛知県東部を中心に、都市ガス事業を中心に、住宅、建設業等幅広い分野で事業展開しているサーラグループの一員。当グループは、連結36社での売上高2,348億（2022年11月)を誇る東証プライム市場上場企業グループです。社員にはグループ共通で手厚い待遇や福利厚生をご用意。加えて当社では、経営理念でもある「従業員の成長と幸福」をキーワードに、最大月5万円の住宅手当に加え、リーダー育成等充実した社員教育制度も採用。社員の働きやすさや育成をとことん追求しております。特筆すべきは、こうした盤石なバックアップ体制がある一方、事業展開については、グループの影響を受けておらず、いわゆる独立系ソフトメーカーと言って過言でないこと。取り扱う案件・クライアントの95％はグループ外の企業。特に半導体搬送制御システムについては30年の実績を誇り、世界シェア56％を誇る企業の選ばれしパートナーとして、世界基準の高い技術力を保持し続けています。そして、受託開発・自社製品開発の2つのビジネスモデルを事業の両輪として、会社の拡大と成長に取り組んでいます。更に、中長期経営計画「‐VISION2028‐　ソリューションとプロダクトでお客様の課題を満足に変える」の基、売上・営業利益を2倍、社員数を1.5倍にする事を目標に事業展開を行っています。変化を恐れない時間を大切にする半導体工場向け搬送システムの受託開発を起点に、自社製品開発、WEB系サービスの提供まで、幅広い事業展開をしてきた当社。組織と社員の成長のために大切にしていることは「変化を恐れないこと」「時間を大切にすること」の2点に集約されます。サービスを提供する分野においては、核となる半導体や液晶分野に限らず、製造業向けの生産支援・管理・IOTソリューション、大学・教育機関向けの文教ソリューションへと拡大。業界を限らないことで、企業としての安定性も強化してまいりました。一方で社内的には、時代の価値観の変化に沿い、社員の在宅勤務を積極的に推奨。社全体で常に半数程度の社員がリモートワークで業務に取り組んでいます。更には、1時間単位での有給取得も可能。臨機応変に業務時間を調整できる制度を整えることで仕事とプライベート、両方の時間を大切にできます。

裁量権を持って、自分のやりたいやり方で仕事を進められること、そして、開発のすべての工程に関われるのが、当社で技術者をする最大の魅力です。

当社は、愛知県東部を中心に、都市ガス事業を中心に、住宅、建設業等幅広い分野で事業展開しているサーラグループの一員。当グループは、連結36社での売上高2,348億（2022年11月)を誇る東証プライム市場上場企業グループです。社員にはグループ共通で手厚い待遇や福利厚生をご用意。加えて当社では、経営理念でもある「従業員の成長と幸福」をキーワードに、最大月5万円の住宅手当に加え、リーダー育成等充実した社員教育制度も採用。社員の働きやすさや育成をとことん追求しております。
特筆すべきは、こうした盤石なバックアップ体制がある一方、事業展開については、グループの影響を受けておらず、いわゆる独立系ソフトメーカーと言って過言でないこと。取り扱う案件・クライアントの95％はグループ外の企業。特に半導体搬送制御システムについては30年の実績を誇り、世界シェア56％を誇る企業の選ばれしパートナーとして、世界基準の高い技術力を保持し続けています。
そして、受託開発・自社製品開発の2つのビジネスモデルを事業の両輪として、会社の拡大と成長に取り組んでいます。更に、中長期経営計画「‐VISION2028‐　ソリューションとプロダクトでお客様の課題を満足に変える」の基、売上・営業利益を2倍、社員数を1.5倍にする事を目標に事業展開を行っています。

変化を恐れない
時間を大切にする

半導体工場向け搬送システムの受託開発を起点に、自社製品開発、WEB系サービスの提供まで、幅広い事業展開をしてきた当社。組織と社員の成長のために大切にしていることは「変化を恐れないこと」「時間を大切にすること」の2点に集約されます。
サービスを提供する分野においては、核となる半導体や液晶分野に限らず、製造業向けの生産支援・管理・IOTソリューション、大学・教育機関向けの文教ソリューションへと拡大。業界を限らないことで、企業としての安定性も強化してまいりました。
一方で社内的には、時代の価値観の変化に沿い、社員の在宅勤務を積極的に推奨。社全体で常に半数程度の社員がリモートワークで業務に取り組んでいます。更には、1時間単位での有給取得も可能。臨機応変に業務時間を調整できる制度を整えることで仕事とプライベート、両方の時間を大切にできます。

会社データ

プロフィール	■社長からのメッセージ「魅力的なヒト」を目指せ！　当社のビジネスモデルにおいて最も重要な経営資源は「ヒト」です。「システム開発って、パソコンに向かって黙々とプログラムをつくる、ちょっとオタクっぽい仕事だよね」と世間的にはさも常識のように言われていますが、それは大きな誤解です。何故なら、当社では常に多くのプロジェクトが発生し、フロアのあちこちで様々な議論が展開されています。営業とＳＥが真剣に互いの意見を主張し合ったり、ＳＥ同士が技術的な方法論を模索し白熱した議論を繰り広げたり、若手がベテランの指南を受けていたり…コンピュータプログラム以上に多くのコミュニケーションの場面がつくり出されています。　当社には様々な価値観を持った「魅力的なヒト」が集まっています。まさにオタク的なヒトもいれば、非常に社交的なヒトもいます。海外出張が多いヒトもいれば、ほぼ社内で活躍しているヒトもいます。そう、「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」の集まりから繰り広げられるコミュニケーションから造り出されるものなのです。　このような当社では、社員を採用するにあたり求めている基本的な資質があります。１. 何かキラっと光るものがある２. 上手か下手かは関係なく、しっかりとしたコミュニケーションを　　成立させられる３. 自分なりのリーダーシップが発揮できる４. 誠実でフェアでタフである５. 自律的にチャレンジでき、責任が持てるもちろん最初から全ての資質を満たしている必要はなく、当社での仕事を通してこれらを身に着け、「魅力的なヒト」になるだろう潜在的資質をもったヒトを求めているのです。　当社はサーラグループの一員として、今までも、これからも「魅力的なヒト」の組織の力で、魅力的な製品やサービスをより多くのニッチマーケットに提供し続けます。我々の仲間になってくれる「魅力的な原石」のエントリーを期待しています！代表取締役社長　石井澄晴
事業内容	〇情報システムの企画開発・運用支援〇パッケージシステムの企画開発・運用支援〇マイグレーションの総合支援〇システムインテグレーションの総合支援〇組み込みソフトウェア開発〇WEBソフトウェア開発〇情報・通信機器の販売・構築主な事業内容 1.半導体搬送制御システム半導体製造工場内で使用する、半導体搬送装置を製造するメーカーから、装置を動かすための制御システムを継続的に受託開発しています。創業以来約30年、この事業に携わっており、この分野においては国内トップクラスの技術力があると自負しています。また、世界中の工場に当社のシステムを導入しており、海外出張もあります。 2.製造業向け実績収集システム【実績班長】【実績班長】とは、ヒトとキカイの動きをデジタル化し、リアルタイムに収集するだけでなく、モノの動きに合わせて、意味づけされた付加価値情報として蓄積出来るMESパッケージシステムです。デジタル技術を活用してリアルタイムに現場のデータを収集することで多彩な管理を実現。データ収集・可視化だけなく装置を制御できるIoTプラットフォームとして活用して頂けます。 3.大学向け文教製品証明書自動発行機【ATTESTOR】、タブレット出席管理システム【IC-Pedia】、サブスクリプション型授業評価アンケート【イーキュース】などの大学生活を支えるシステムを開発・販売しています。これだけでなく、大学生活をより便利に出来るような新製品を開発・販売を目指して活動を行っています。社員同士のコミュニケーションは、非常に円滑。余計な緊張感なく、ふとした時にホンネを言い合えます。ビジネスライク過ぎない心地よい関係を築いています。

プロフィール

■社長からのメッセージ

「魅力的なヒト」を目指せ！

　当社のビジネスモデルにおいて最も重要な経営資源は「ヒト」です。
「システム開発って、パソコンに向かって黙々とプログラムをつくる、ちょっとオタクっぽい仕事だよね」と世間的にはさも常識のように言われていますが、それは大きな誤解です。何故なら、当社では常に多くのプロジェクトが発生し、フロアのあちこちで様々な議論が展開されています。営業とＳＥが真剣に互いの意見を主張し合ったり、ＳＥ同士が技術的な方法論を模索し白熱した議論を繰り広げたり、若手がベテランの指南を受けていたり…コンピュータプログラム以上に多くのコミュニケーションの場面がつくり出されています。

　当社には様々な価値観を持った「魅力的なヒト」が集まっています。まさにオタク的なヒトもいれば、非常に社交的なヒトもいます。海外出張が多いヒトもいれば、ほぼ社内で活躍しているヒトもいます。そう、「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」の集まりから繰り広げられるコミュニケーションから造り出されるものなのです。
　このような当社では、社員を採用するにあたり求めている基本的な資質があります。
１. 何かキラっと光るものがある
２. 上手か下手かは関係なく、しっかりとしたコミュニケーションを
　　成立させられる
３. 自分なりのリーダーシップが発揮できる
４. 誠実でフェアでタフである
５. 自律的にチャレンジでき、責任が持てる

もちろん最初から全ての資質を満たしている必要はなく、当社での仕事を通してこれらを身に着け、「魅力的なヒト」になるだろう潜在的資質をもったヒトを求めているのです。

　当社はサーラグループの一員として、今までも、これからも「魅力的なヒト」の組織の力で、魅力的な製品やサービスをより多くのニッチマーケットに提供し続けます。我々の仲間になってくれる「魅力的な原石」のエントリーを期待しています！

代表取締役社長　石井澄晴

事業内容

〇情報システムの企画開発・運用支援
〇パッケージシステムの企画開発・運用支援
〇マイグレーションの総合支援
〇システムインテグレーションの総合支援
〇組み込みソフトウェア開発
〇WEBソフトウェア開発
〇情報・通信機器の販売・構築

主な事業内容
1.半導体搬送制御システム
半導体製造工場内で使用する、半導体搬送装置を製造するメーカーから、装置を動かすための制御システムを継続的に受託開発しています。創業以来約30年、この事業に携わっており、この分野においては国内トップクラスの技術力があると自負しています。また、世界中の工場に当社のシステムを導入しており、海外出張もあります。

2.製造業向け実績収集システム【実績班長】
【実績班長】とは、ヒトとキカイの動きをデジタル化し、リアルタイムに収集するだけでなく、モノの動きに合わせて、意味づけされた付加価値情報として蓄積出来るMESパッケージシステムです。デジタル技術を活用してリアルタイムに現場のデータを収集することで多彩な管理を実現。データ収集・可視化だけなく装置を制御できるIoTプラットフォームとして活用して頂けます。

3.大学向け文教製品
証明書自動発行機【ATTESTOR】、タブレット出席管理システム【IC-Pedia】、サブスクリプション型授業評価アンケート【イーキュース】などの大学生活を支えるシステムを開発・販売しています。これだけでなく、大学生活をより便利に出来るような新製品を開発・販売を目指して活動を行っています。

社員同士のコミュニケーションは、非常に円滑。余計な緊張感なく、ふとした時にホンネを言い合えます。ビジネスライク過ぎない心地よい関係を築いています。

本社郵便番号	441-8077
本社所在地	愛知県豊橋市神野新田町トノ割28番地
本社電話番号	050‐3818‐1777
創業	1984年10月
設立	1984年10月
資本金	3億円
従業員	140名（2023年2月1日現在・協力パートナー含）
売上高	15億2860万円（2022年実績）
事業所	本社〒441-8087 愛知県豊橋市神野新田町トノ割28番地
代表取締役社長	石井　澄晴
取引先	＜国内＞愛知大学亜細亜大学金城学院大学群馬パース大学国際基督教大学静岡英和学院大学静岡大学聖徳大学聖隷クリストファー大学常葉大学名古屋大学名古屋文理大学流通科学大学アサヒ飲料株式会社オーエスジー株式会社株式会社プラセス株式会社府中テンパール株式会社ヨロズ気高電機株式会社高越鋼業株式会社新協技研株式会社ビューテック株式会社東レ・モノフィラメント株式会社その他、デバイスメーカーファンダリーメーカーウェハメーカー精密機器メーカー電機・電子機器メーカー医療機器メーカー化学メーカー鉄鋼プラント官公庁・地方自治体大学　など（メーカー約100社、大学約80校）【販売パートナー】株式会社日立システムズ株式会社大塚商会その他、大手ITベンダー企業　複数社　　＜海外＞台湾・アメリカ・中国・韓国・タイ・メキシコ　など
関連会社	株式会社サーラコーポレーション（東証プライム市場）サーラエナジー株式会社サーラ住宅株式会社株式会社中部株式会社中部技術サービス　他、全46社
平均年齢	39.1歳
平均勤続年数	12.5年
昇給/賞与	年1回（4月）/年3回（6月・12月・2月） ※月給5ヵ月
制度	ノー残業デー月間定時退社目標日数借上社宅制度（月最大5万円）育児短時間勤務制度在宅勤務制度時差勤務制度時間単位有休制度勤務間インターバル制度　など
福利厚生	サーラのガス利用補助自動車、生命保険などのグループ団体保険割引車検整備社員割引ガソリンスタンド　タイヤ販売社員割引住宅、マンション、土地購入社員割引家具販売社員割引 GEORGE'S（ジョージズ）社員割引スポンサーチケット優待（ジュビロ磐田・三遠ネオフェニックス） WELBOX　など
沿革	1984年10月株式会社中部より情報システム事業部の業務全てを継承し、テクノシステム株式会社を設立 1991年04月半導体工場向け搬送システムのソフトウェア構築事業開始 1996年10月インターネットプロバイダー事業へ「サーラインターネット」として参入 1999年11月「ソフトウェアの設計・開発」で国際規格ISO9001の認証を取得(登録証番号：JQA-QM3983) 2003年09月「ソフトウェアの設計・開発」で国際規格ISO9001:2000版の認証を取得 2007年12月インターネットプロバイダー事業を譲渡 2010年04月文教分野へ事業進出。大学向けに証明書自動発行機を開発、販売開始 2010年12月情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）の認証を取得 2014年05月大学向けにタブレット型出席管理システムを開発、販売開始 2016年10月実績収集システム「実績班長 Ver2.0」を開発、販売開始 2018年05月証明書自動発行機「ATTESTOR」を開発、販売開始 2019年08月授業評価アンケート「イーキュース」を開発、販売開始 2019年09月実績収集システム「実績班長 Ver3.0」を開発、販売開始 2023年4月実績収集システム「実績班長 Ver4.0」を開発、販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありサーラグループ研修（職位階層別研修・目的別研修）外部プログラミングスクール研修社内OJT研修階層別研修目的別研修全社勉強会部門別勉強会スキルアップトレーニングマネジメントトレーニング（e-ラーニング・通信教育他）徒弟制度資格支援制度　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育（修了時に会社負担）資格・試験受験補助（検定料、交通費）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありスキルカルテ（技術スキルとマネジメントスキルを評価）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、信州大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、金沢工業大学、関西大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、大同大学、中部大学、東京経済大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、日本女子大学、三重大学、明治大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　3名　　　3名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、信州大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、金沢工業大学、関西大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、大同大学、中部大学、東京経済大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、日本女子大学、三重大学、明治大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　3名　　　3名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）