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【環境には自信あり☆】働きやすさが成長の大チャンス◎人材サービスで人と企業の架け橋になりたい！！そんな思い・夢が叶えられるフィールドです

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まだ間に合う！《内々定まで最短2週間♪♪》人材サービス企業で仲間と一緒にチャレンジしよう！（2023/09/15更新）

★2020年設立!社スタートアップメンバーの増員です★

==人材アウトソーシング事業、好発進!==
当社の基盤である、人材アウトソーシング事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業・業務委託・請負事業）が好調です。
入社後はこの事業から様々な経験、スキルを身に着けて頂きます！

なお、会社説明会には当社ボードメンバーが直接登壇！
会社紹介、当社の魅力をご説明、
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2020年11月に創業したばかりのベンチャーだが、公的機関や大手企業とも取引するなど、着実に実績を積み重ねている。「常に謙虚であれ！」「クライアントの期待を超える！」「失敗を恐れずにチャレンジし続ける！」「仕事を楽しむ！」を会社のValueに定め、さらなる進化を目指している。

: 2020年11月に創業したばかりのベンチャーだが、公的機関や大手企業とも取引するなど、着実に実績を積み重ねている。

: 「常に謙虚であれ！」「クライアントの期待を超える！」「失敗を恐れずにチャレンジし続ける！」「仕事を楽しむ！」を会社のValueに定め、さらなる進化を目指している。

創業3期目だからこそ “会社を作る”楽しさを味わえる

「一歩踏み出してチャレンジしていく勇気を持った人材と共に、創業間もないHRマネージメントをさらに発展させていきたいと思っています」（角田代表）	■人材アウトソーシング事業を通してクライアントを支援 2020年11月に創業した当社が得意とするのは「人材アウトソーシング事業」。企業や公的団体からの依頼により、販売・接客・営業、受付案内、事務、コールセンター、軽作業といった“コミュニケーション”が必要なサービスを代行しています。すでに菓子メーカーの店舗での催事販売、プロ野球の球団のファン獲得など、多彩な領域に活躍の場を拡大。コロナ禍に対応する行政サービスにおいては、施設運営やコールセンターなどを丸ごと任されるなど、わずかな期間で大きな実績を残しています。起業して約2年半、何もない場所にレールを敷く作業は困難、不安が付きまとうと痛感させられてきました。しかし、自分の判断で突き進んでいけるのは大きなやりがいとも感じています。ましてや当社の事業は、困っている組織と働く人の懸け橋となり、雇用を生み出して社会貢献できるということが、私達のモチベーションになっています。 2022年7月からは新事業となる「労働者派遣事業・有料職業紹介事業」がスタートするなど、当社はまだ進化の途中にあります。自分自身のアイディアを駆使しながら、道なき広大なフィールドにレールを敷きつづける――そんな姿勢でチャレンジしつづけられる仲間と共に、この会社をより発展させたいと思っています。＜代表取締役社長・角田洋一＞ ■0から1を作る。スタートアップならではの醍醐味人材に関する悩みを抱えている法人に対して、人材派遣や業務委託といったソリューションを提供するのが営業責任者である私の役割。単に業務を受注するのみならず、解決するための人員を集め、現場でのオペレーションを構築し、稼働後の管理も手掛けており、仕事の範囲は実に多岐にわたっています。私は創業メンバーとして入社しましたが、何もないところに会社を作ってきたこの約2年強は、まさに激動の毎日でした。課題は山積みだったものの、社長や同僚、アルバイト、何よりもクライアントと密にコミュニケーションを重ねて一つひとつ解決してきました。直近では自治体の大型案件の受注に成功。自分が起こした行動によって、0から1を生み出すとともに、お客さまの業務改善につながり、感謝の声を頂けるのが楽しいと感じています。＜マネージャー・河合祐里＞

「一歩踏み出してチャレンジしていく勇気を持った人材と共に、創業間もないHRマネージメントをさらに発展させていきたいと思っています」（角田代表）

■人材アウトソーシング事業を通してクライアントを支援
2020年11月に創業した当社が得意とするのは「人材アウトソーシング事業」。企業や公的団体からの依頼により、販売・接客・営業、受付案内、事務、コールセンター、軽作業といった“コミュニケーション”が必要なサービスを代行しています。すでに菓子メーカーの店舗での催事販売、プロ野球の球団のファン獲得など、多彩な領域に活躍の場を拡大。コロナ禍に対応する行政サービスにおいては、施設運営やコールセンターなどを丸ごと任されるなど、わずかな期間で大きな実績を残しています。

起業して約2年半、何もない場所にレールを敷く作業は困難、不安が付きまとうと痛感させられてきました。しかし、自分の判断で突き進んでいけるのは大きなやりがいとも感じています。ましてや当社の事業は、困っている組織と働く人の懸け橋となり、雇用を生み出して社会貢献できるということが、私達のモチベーションになっています。

2022年7月からは新事業となる「労働者派遣事業・有料職業紹介事業」がスタートするなど、当社はまだ進化の途中にあります。自分自身のアイディアを駆使しながら、道なき広大なフィールドにレールを敷きつづける――そんな姿勢でチャレンジしつづけられる仲間と共に、この会社をより発展させたいと思っています。
＜代表取締役社長・角田洋一＞

■0から1を作る。スタートアップならではの醍醐味
人材に関する悩みを抱えている法人に対して、人材派遣や業務委託といったソリューションを提供するのが営業責任者である私の役割。単に業務を受注するのみならず、解決するための人員を集め、現場でのオペレーションを構築し、稼働後の管理も手掛けており、仕事の範囲は実に多岐にわたっています。

私は創業メンバーとして入社しましたが、何もないところに会社を作ってきたこの約2年強は、まさに激動の毎日でした。課題は山積みだったものの、社長や同僚、アルバイト、何よりもクライアントと密にコミュニケーションを重ねて一つひとつ解決してきました。直近では自治体の大型案件の受注に成功。自分が起こした行動によって、0から1を生み出すとともに、お客さまの業務改善につながり、感謝の声を頂けるのが楽しいと感じています。
＜マネージャー・河合祐里＞

会社データ

プロフィール	当社は2020年11月にスタートした新会社です。サラリーマンではできないことをやろう! 自分達のやりたい事、判断で仕事をしたい! 最高の仲間と最高の事業を創り出したい! 「自分達の道は自分達で切り拓く」この想いをもち、日々メンバーとともに仕事に取り組んでいます。スタートアップ企業だけに自由度は非常に高く、「こうすればもっとクライアントに貢献できるのでは」「新しい業務領域に挑戦したい」「こんな新事業ができたら面白そう」などの前向きな提案は大歓迎です！現在、社員のほとんどが20代で未経験入社。雑貨屋のスタッフ、チェーン飲食店スタッフ、部品製造、人材派遣営業職、スーツ店の販売、テレビ局のディレクター、一般事務職など、さまざまな前職の仲間が揃っています。一緒に会社作りを手掛けていきませんか？
事業内容	人材アウトソーシング事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・業務委託・請負事業　BPO/行政関連業務受託/営業販売・事務・コールセンター代行等「人材アウトソーシングを通じて、社会、雇用創出に貢献する。」というキャッチフレーズを元に、当社はチャレンジをし続けていきます。

プロフィール

当社は2020年11月にスタートした新会社です。

サラリーマンではできないことをやろう!
自分達のやりたい事、判断で仕事をしたい!
最高の仲間と最高の事業を創り出したい!

「自分達の道は自分達で切り拓く」
この想いをもち、日々メンバーとともに仕事に取り組んでいます。

スタートアップ企業だけに自由度は非常に高く、
「こうすればもっとクライアントに貢献できるのでは」
「新しい業務領域に挑戦したい」
「こんな新事業ができたら面白そう」
などの前向きな提案は大歓迎です！

現在、社員のほとんどが20代で未経験入社。
雑貨屋のスタッフ、チェーン飲食店スタッフ、部品製造、人材派遣営業職、スーツ店の販売、テレビ局のディレクター、一般事務職など、
さまざまな前職の仲間が揃っています。

一緒に会社作りを手掛けていきませんか？

事業内容

人材アウトソーシング事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・業務委託・請負事業
　BPO/行政関連業務受託/営業販売・事務・コールセンター代行等

「人材アウトソーシングを通じて、社会、雇用創出に貢献する。」というキャッチフレーズを元に、当社はチャレンジをし続けていきます。

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町1-5-12 村山ビル5階
代表連絡先	info@hrs-management.com
設立	2020年11月
役員	代表取締役社長　角田洋一
資本金	30,000,000円
従業員	200名
売上高	非公開
事業所	[東北支店] 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-6-22 駅前のぞみビル4階 [関西支店] 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2階 [九州支店] 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-17 第2福岡ＯＮビル3階
ホームページ	https://hrs-management.net/
平均年齢	平均年齢は20代、みな若いメンバー中心ですので安心して仕事に取組めます。
沿革	2020年11月東京都中央区東日本橋にHRマネージメント株式会社設立 2021年4月東京商工会議所会員加盟 2021年7月東京都千代田区神田鍛冶町にオフィスを移転 2021年12月東京都中央区晴海にオフィスを移転 2022年6月有料職業紹介事業の許認可を取得（許可番号 13-ユ-314293） 2022年7月労働者派遣事業の許認可を取得（許可番号派13-316124）東京都千代田区神田須田町にオフィスを移転 2022年8月一般社団法人日本人材派遣協会に加盟 2022年9月福岡県福岡市に九州支店を開設プライバシーマークの使用許可を取得（登録番号：第21004915（01）号） 2023年3月大阪府大阪市に関西支店を開設 2023年4月福岡商工会議所会員に加盟プロ卓球選手『英田理志』選手と所属契約を締結 2023年8月宮城県仙台市に東北支店を開設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞目白大学、東洋学園大学、同志社大学、関東学園大学、東京富士大学
採用実績（人数）	2023年：大卒3名 2022年：大卒2名 ※2021年以前は創業期のため採用実績無
採用実績（学部・学科）	現代経営学部現代経営学科経営学部経営学科経済学部経済学科グローバル地域文化学部グローバル地域文化学科

採用実績（学校）

＜大学＞
目白大学、東洋学園大学、同志社大学、関東学園大学、東京富士大学

採用実績（人数）

2023年：大卒3名
2022年：大卒2名

※2021年以前は創業期のため採用実績無

採用実績（学部・学科）

現代経営学部現代経営学科
経営学部経営学科
経済学部経済学科
グローバル地域文化学部グローバル地域文化学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	2名	0名	2名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	2名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

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業種

基本情報

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