最終更新日:2022/7/7

NTTアノードエナジー(株)

業種

  • 電力
  • 検査・整備・メンテナンス
  • ガス・エネルギー
  • 機械
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
79億2,392万円(2022年3月31日現在)
売上高
5億9,955万円 (2022年3月)
従業員
約2,700人 ※2022年7月1日にNTTファシリティーズより事業統合

「脱炭素社会の実現」「エネルギーの地産地消の推進」「通信サービスの安定稼働」に向けて、NTTグループの保有する技術やアセットを活用したスマートエネルギー事業を展開

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
【社内外の連携】落ち着いた雰囲気でお客様をお迎えし、オープンな空間での様々なミーティングを実施することで、社内外の皆さまとのコラボレーションが生まれます
PHOTO
【多様な理系の知識を活用!】理系の様々な分野の社員が発電、エネルギーの使い方、レジリエンスの強化、データを利用した新たな仕組み作り等の業務に取り組んでいます

脱炭素社会が求められる今『カーボンニュートラルと経済成長の同時実現』に貢献します

気候変動問題をはじめとした環境問題は年々深刻さを増しており、自然災害の巨大化など社会経済へ与える影響も大きくなっていることから、世界規模での脱炭素社会の実現が求められています。

そんな世界的な動きがある中、私たちNTTアノードエナジーは、スマートエネルギー事業を担う会社としてNTTグループの電力関連業務を統合し、2022年7月1日に新たな一歩を踏み出します。
地球環境に配慮したエネルギーが求められるこれからの時代に、通信サービスを支えてきたNTTグループの技術力とアセットを広く活かし、さまざまなパートナーと共に、「環境負荷ゼロ」と「経済成長」の同時実現をめざします。

具体的には、再生可能エネルギーと蓄電池やEVなどを活用した効率的なエネルギー利用、 ICT等を組み合わせたエネルギーの相互融通などに取り組み、NTTグループ及び社会のカーボンニュートラル、エネルギーの地産地消、レジリエンス強化を実現します。


◆本年より、インターンシップ初開催となります◆
理系対象のインターンシップを8月から開催します。ぜひご参加ください。

会社データ

事業内容
「グリーン発電事業」、「地域グリッド事業」、「需要家エネルギー事業」、「構築・保守オペレーション事業」の4つの事業を推進し、これらを一気通貫のバリューチェーンで結びつけることでスマートエネルギー事業を展開していきます。

◆グリーン発電事業
パートナーとの連携により、再生可能エネルギー発電所の開発に取り組みます。

◆地域グリッド事業
NTTグループが保有するアセットの活用拡大により、再生可能エネルギーの地産地消とレジリエンス強化を推進します。

◆需要家エネルギー事業
脱炭素ソリューションの展開により需要家のカーボンニュートラルを推進します。

◆構築・保守オペレーション事業
電力エンジニアリング機能(構築、保守、監視)の強化により品質向上と効率化をめざします。


※2022年7月1日にNTTファシリティーズの電力関連業務*を統合しました。
上記は統合後の事業内容となります
*電力関連業務:電力設計、工事、保守等のサービス、太陽光発電所の設計、構築、保守関連サービス、太陽光パネル等物販、マンション電力提供サービス、データセンタ電力保守業務
本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー
本社電話番号 03-5444-5260
設立 2019年6月3日
資本金 79億2,392万円(2022年3月31日現在)
従業員 約2,700人
※2022年7月1日にNTTファシリティーズより事業統合
売上高 5億9,955万円 (2022年3月)
株主構成 日本電信電話(株) 100%
関連会社 ・(株)NTTスマイルエナジー
・(株)エネット
沿革
  • 2019年6月
    • NTTのグループ会社としてNTTアノードエナジー(株)を設立
  • 2019年9月
    • (株)NTTスマイルエナジーの株式を取得、子会社化
  • 2019年10月
    • (株)エネットの株式を取得、子会社化
  • 2022年7月
    • (株)NTTファシリティーズの電力関連業務を統合

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (68名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
サステナビリティ・人権研修、企業倫理研修、ビジネスリスク対応研修、労務管理研修、経理処理研修、インサイダー取引規制研修、内部統制(SOX法)研修、情報セキュリティ研修、その他電力基礎オンライン講座

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

自分の得意を活かして、再エネ関連サービスの開発に挑戦
長田 健太郎
2019年入社
エネルギー科学研究科 エネルギー社会・環境科学専攻
エンジニアリングサービス本部 総合セールスエンジニアリング部 ソリューション担当
再エネソリューションに関するサービスの事業計画・戦略策定等
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

NTTアノードエナジー(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
NTTアノードエナジー(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. NTTアノードエナジー(株)の会社概要