最終更新日:2022/9/6

(株)中川商会

業種

  • 商社(複合)
  • 商社(紙・パルプ)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1500万円
売上高
27億2690万円(2021年9月)
従業員
35名

【創業100年の歴史×複合商社×平均年齢35.3歳】多岐にわたる商材と700社以上のクライアントを通じて「ヒト」としての価値を高めます!

会社紹介記事

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若手のうちから活躍できることが「中川商会」の社風です。上司や先輩との同行もしていき、しっかりと学べる環境があります!
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商社として商品を販売することに留まらず、自社製品の開発、企業との共同開発など積極的な市場開拓を行う、提案改善型の営業を行っております。

「紙・段ボール、自動車、食品」関連の複合商社として、若手社員が活躍しています!

中川商会は、段ボールを中心とするパッケージ産業、食品産業、自動車産業を中心に、産業用原材料、工業薬品、食品原料、食品添加物などの各種材料および生産設備、工作機械の提案、提供を行う複合商社です。
ただの商品の販売にとどまらず、自社製品の開発、企業との共同開発など積極的な市場開拓を行う、提案改善型の営業を行っております。

◆~創業100年の歴史・複合商社の魅力~
当社は1919年(大正8年)の創業から100年以上の歴史を持ちます。長年培ってきたノウハウとお客様との信頼関係を基に、多くの商材と700社以上のクライアントに対し「お客様にとってのベストパートナー」として活躍しています!
紙・段ボール、自動車、食品関連...etcと、多種多様な商材を扱っているからこそ体感できるやりがいを味わえます。

◆~若手が活躍できる環境~
当社では平均年齢が35.3歳と、若手社員が最前線で活躍しています。
複合商社ということもあり、クライアントの業界も様々で学びもたくさんあります。ただ同じことを作業のようにこなすのでは無く、1社1社に寄り添って考えていきます。早くから大きな裁量を任せられ、「責任感・やりがい」をしっかりと感じて頂けると自負しています!

◆~教育体制も万全~
社員教育にも力を入れており、社員同士のコミュニケーションを図るとともに社会人に必要不可欠な礼儀やマナー、ルールを身につけます。また年5回の社内研修のほか外部研修の実施など、継続的な社員教育を行っています。
最初はわからないことがあって当たり前。しっかりと教育していくので安心して一緒に成長していきましょう!

会社紹介動画URL掲載中!是非あなたの目で、中川商会がどんな会社なのか確認してみてください!
https://youtu.be/45T2UBXqI8s

会社データ

事業内容
化学工業薬品、合成樹脂、食品原材料、産業資材、医薬品、産業設備、機械を主とする販売及び輸出入

#愛知県 #名古屋 #丸の内
#商社 #転勤無し #アットホーム 
#営業 #車 #食品 #段ボール #ダンボール
本社郵便番号 460-0002
本社所在地 名古屋市中区丸の内二丁目15番21号
本社電話番号 052-201-2471
創業 1919年(大正8年)
設立 1967年(昭和42年)10月
資本金 1500万円
従業員 35名
売上高 27億2690万円(2021年9月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 20名 27名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
年間5回程、社内及び外部講師にお越し頂き、ビジネススキルや組織力強化の研修を実施しています。
新入社員研修、資格取得研修、外部機関研修、パートナー制度など

まずは半年かけて、全体の部署を体験してもらいます。その間に基本的な商品、業界知識を習得したり先輩の同行を通して提案~契約までの商談の流れを学びます。
研修期間終了後も、不明な点は先輩や仕入れ先に何でも聞ける環境にありますので、引き続き学べる場は大いにあります。
未経験からはじめた20~30代の役職者も多数活躍しています。あなたもぜひ、どんどん上を目指して成長していただけたらと思います。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助、外部資格研修への参加等を補助。
メンター制度 制度あり
「パートナー制度」にて先輩社員が、新入社員に伴走してスキルUPを図る制度。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年間3回役員との面談を実施。
社内検定制度 制度なし
「チャレンジ制度」にて昇格(次等級へのステップUP)試験等の制度あり。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0
    2019年 2 1 3

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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