最終更新日:2022/12/5

社会福祉法人愛知たいようの杜

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のためありません。
売上高
1,000万円
従業員
290名

自然の中で、ゆったりと時間の流れる「ゴジカラ村」が活躍フィールドです!

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会社紹介記事

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幅広い世代の職員が活躍しており、ゴジカラ村にはシニア世代のボランティアの方々もいます。人間関係も良く、コロナ禍前はBBQなどの職員交流も行っていました。
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利便性よりも、時間に追われない暮らしの提供を大事にしています。職員だけではなく、地域の方々、動物などあらゆるものの関わりを大切にしたいと思い運営をしています。

自然の中で、ゆったりと時間の流れる「ゴジカラ村」が活躍フィールドです!

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「笑顔を絶やさず、ハキハキとした対応ができる後輩に期待します。まずは見学に来て、施設の環境や職場の雰囲気を確かめてください」と藤原さん(左)と宮城さん(右)。

"私は高校を卒業してからの新卒入職で、最初の頃は、自分より体の大きな利用者さんの移乗や、リフトなどの福祉用具の使い方に苦労しました。でも先輩たちに質問を投げかければ、丁寧に教えてくれた上に、自分で考える習慣付けのアドバイスもしてくれ、着実に成長しています。
私が勤務する特別養護老人ホームはユニットケアで、1フロア10名の利用者さんを、5名の職員が交代制でケアをしています。日常生活の介助のほか、散歩や行事などもおこない、利用者さんからの「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいです。普段は口数の少ない方から、「あなただから話すんだよ」と言っていただいたこともありました!また入職から3年目を迎え、最近では後輩の指導も任されるようになってきました。
職場環境も魅力です。年間休日に加え、有給も取りやすく、残業もほとんどありません。産休・育休や時短勤務の制度を利用している職員もいます。
今、私は実務者研修の資格取得に向け、通信の学校で学んでいます。資格に合格し、自信を持って利用者さんのケアができる介護職員になることが目標です(宮城佑奈/2020年入職)。

大学で福祉系を学び、新卒で入職してから10年目。そろそろベテランの領域に入り始めています。最初は先輩に頼ってばかりでしたが、2~3年目からは担当の利用者さんを持ち、よりよい生活につながるケアに努め、今では新人研修やOJTでの指導も任されるようになりました。
もちろん私たちの仕事にゴールはありません。今年の4月には小規模特養からショートステイの施設に移り、自宅から通う利用者さん方への接し方を学ぶなど、私にとっての新たなチャレンジも始まっています。
一方、ゴジカラ村では自然の時間の流れを感じ、自然とともに暮らすことを大切にしています。利用者さんが元気な子どもたちを見て微笑む光景は日常的ですし、職員も穏やかな人ばかりです。利用者さんとの他愛もない会話で元気になっていただけたり、些細なことで喜んでいただけるのがこの仕事の魅力です。私自身、ご家族にとって大切な方のお世話をさせていただく中で、仕事への責任感も培われた気がしています。
今後も一人ひとりの利用者さんとしっかり向き合い、よりよい生活をしていただくための介護方法の提案などができればと思っています(藤原柊太朗/2013年入職)。"

会社データ

事業内容
・特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜
・ハモリー館・杜っと館
・小規模特養 だいたい村
・ショートステイ愛知たいようの杜
・ショートステイ 杜の宿
・グループホーム 嬉楽家
・デイサービスセンター ゴジカラ村
・デイサービスセンター 平庵(ちゃらん)
・訪問看護ステーション ふれあい
・ヘルパーステーション ひだまり
・多世代共同住宅 ぼちぼち長屋
・ケアハウスゴジカラ村

・ケアプランセンター 愛知たいようの杜
・地域包括支援センター 愛知たいようの杜

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特別養護老人ホームからデイサービスやグループホームなど長久手市内で幅広く地域に根強い支援活動を行っています。

本社郵便番号 480-1148
本社所在地 愛知県長久手市根嶽1201
本社電話番号 0561-62-5151
設立 1987年
資本金 社会福祉法人のためありません。
従業員 290名
売上高 1,000万円
事業所 ・特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜
・ハモリー館・杜っと館
・小規模特養 だいたい村
・ショートステイ愛知たいようの杜
・ショートステイ 杜の宿
・グループホーム 嬉楽家
・デイサービスセンター ゴジカラ村
・デイサービスセンター 平庵(ちゃらん)
・訪問看護ステーション ふれあい
・ヘルパーステーション ひだまり
・多世代共同住宅 ぼちぼち長屋
・ケアハウスゴジカラ村

・ケアプランセンター 愛知たいようの杜
・地域包括支援センター 愛知たいようの杜

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (15名中10名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 2 4 6
    2020年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 6
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 3

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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