最終更新日:2022/9/27

(株)ワイジーテック

業種

  • 機械
  • 金属製品
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
香川県
資本金
3000万円
売上高
16億3,000万円(2021年12月実績)
従業員
76名

機械が動くときには、必ずと言っていいほど、歯車が使われています。私たちは、日本の『動かす』を支える『歯車のスペシャリスト』です。

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会社紹介記事

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「何でも自分たちで作ってやろう」機械やモノづくりが好きな社員たち。古くなった生産設備は自分たちで改良。蓄積された知識と技術が、高品質な製品供給を可能にします。
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伝動機器の設計・製造を行うワイジーテック。「高度な技術で、エンジニアリングを通じ、社会に貢献する」ために、設計から製造まで、まじめにモノづくりと向き合います。

モノづくりの最前線で活躍中!ワイジーテックの設計が語る、仕事の面白さとやりがい

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左/小松さん「入社の決め手は工場見学。実際に訪れて雰囲気を感じてください」右/村田さん「製造と連携を密にしながら設計し、お客様の思いに応えたいです」

【小松周平さん/2006年入社】
当社は建設機械や産業機械などに使われる「歯車や減速機」を、設計から製造・組立まで自社で行っています。そのすべてがお客様の要望を形にするOEM製造。取引先とタッグを組み、開発段階から関わりながらご要望を形にしていきます。「世の中にないものは自分たちで作ろう」という精神で、ゼロからイチを生み出す技術者集団です。
この仕事に求められるのは向上心と諦めない粘り強さ。お客様に提案した試作品がすぐ製品化されるわけではありません。提案後は何度も意見を反映させ、試作品の微調整を行います。だからこそ忍耐力が求められる仕事なのです。
現在私が所属する設計課へは、製造現場でモノづくりの基礎と仕事の流れを学んでからの配属となります。私の場合、まず製造を1年経験したのち、次の1年間は生産技術課に配属。製造の効率化に向けた製造方法の指導や、生産設備の整備を経験しました。知識や技術は、現場で経験を積み重ねながら修得していきます。これまでの経験が設計の業務で生かされる場面は多く、着実にキャリアアップできていると感じています。

【村田祥生さん/2010年入社】
私がこれまでで一番印象に残っているのは、社長直々のミッション「エア駆動式増圧ポンプ」の開発です。当時のワイジーテックでは、製造の際に油圧式ポンプを使っていました。しかし、油圧式では電気代がかさむため、コスト削減が喫緊の課題となっていたのです。プレッシャーのなか、さまざまなカタログや文献を読みあさり、手がかりを探し求めて図書館へも頻繁に通いました。構想だけで半年。ようやくビジョンが見え始めた段階で上司に相談。アドバイスをもらいながらアイデアをカタチにし、耐久試験を経て無事製品化にこぎつけました。さまざまな困難も周囲の協力で乗り越えられ、本当に貴重な経験をさせてもらえたと思っています。このように挑戦する場を与えてくれるのが当社の魅力。私には“モノづくりを通して世の中に役立つものを提供したい”という信念があります。その思いを汲み上げ、挑戦させてもらえた喜びは、今後のエンジニア人生に大きな糧となってくれると考えています。

会社データ

事業内容
動力伝導機器の設計・製造
各種減速機(遊星減速機・ウォーム減速機・ヘリカル減速機)
各種歯車製作及び歯切加工
その他一般諸機械の設計・製造

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本社郵便番号 761-8053
本社所在地 香川県高松市西ハゼ町354番地4
本社電話番号 087-867-1566
創業 明治23(1890)年
設立 昭和40(1965)年
資本金 3000万円
従業員 76名
売上高 16億3,000万円(2021年12月実績)
事業所 ■本社・工場:香川県高松市西ハゼ町
■十川工場:香川県高松市十川東町
主な取引先 (株)タダノ
イートン(株)
住友重機械精機販売(株)
コベルコ建機(株)
ユニ・チャーム(株)
(株)三井E&Sマシナリー 他
事業内容 動力伝導機器の設計・製造
各種減速機(遊星減速機・ウォーム減速機・ヘリカル減速機)及び歯車の設計・製造
平均年齢 46.0歳
沿革
  • 1890(明治23)年
    • 香川県高松市藤塚町にて、山口米吉が鉄工所を創業
  • 1907(明治40)年
    • 同所にて、山口政吉が経営を引き継ぐ
  • 1932(大正7)年
    • 製紙機械を製作開始
  • 1935(大正10)年
    • 24”ホブ盤導入、歯車製作開始
  • 1945(昭和20)年
    • 戦災により工場焼失
  • 1947(昭和22)年
    • 工場を再建、営業を再開
      製紙機械の製作・保守業務開始
  • 1965(昭和40)年
    • 有限会社山口鉄工所 会社設立
      山口政吉が代表取締役に就任
      資本金2,000,000円
  • 1969(昭和44)年
    • 高松市西ハゼ町に工場新設
      NC旋盤を導入
  • 1971(昭和46)年
    • 小山陽生が代表取締役に就任、経営を引き継ぐ
      資本金5,000,000円に増資
      工場増設
  • 1973(昭和48)年
    • マシニングセンターを導入
      資本金10,000,000円に増資
  • 1979(昭和54)年
    • 株式会社山口鉄工所に組織変更
  • 1982(昭和57)年
    • 本社社屋を建設
  • 1983(昭和58)年
    • 歯車研削盤を導入
  • 1990(平成2)年
    • 資本金20,000,000円に増資
  • 1991(平成3)年
    • 株式会社ワイジーテックに社名変更
      資本金30,000,000円に増資
      十川工場竣工、稼働開始
  • 2012(平成24)年
    • 山口益生が代表取締役に就任
  • 2020(令和2)年
    • 創業130年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (8名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、その他現場実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(会社が必要と認めた資格)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
徳島大学、徳島文理大学、広島大学、香川大学、岡山県立大学、関西大学、近畿大学、大阪電気通信大学、四国学院大学、高松大学、東海大学、函館大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、香川県立高等技術学校高松校、香川短期大学、高松短期大学

大学:東和大学、広島電機大学
短大:京都女子短期大学

前年度の採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年
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大卒     ー    ー    ー
短大卒    ー    ー    ー
高専卒    ー    ー    ー
技術学校   ー    ー    1名

取材情報

社員の情熱を汲み取る環境。エンジニア魂を揺さぶる挑戦と経験で大きく成長!
「モノづくりが好き」「機械が好き」その思いが仕事に生かせる
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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