最終更新日:2022/10/5

(株)丸正渡邊工務所

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
山梨県
資本金
1,000万円
売上高
6億2,665万円(2021年6月期)
従業員
21名

家をつくる、街をつくる、人をつくる。大正から令和まで四代続く職人集団。

会社紹介記事

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豊富な経験と知識を持つプロ集団。より同社らしい住宅づくりを実現するため本格的に設計部門も立ち上げる。常に新しい試みにチャレンジしながら独自性を高めていく。
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山梨県全域にお客さまを持つ同社。地元に密着した事業を展開しながら、着実な成長を重ねてきた。長い歴史を持つ企業としての信頼を軸に、未来に向けた挑戦を続けていく。

大工、施工管理、設計を軸に、デザインと機能を兼ね備えた住宅づくりを未来に伝える

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「仕事はお客様に喜んでもらってこそ意味のあるものです。その思いを共有し、共に成長していきましょう。」と渡邊社長。

私たちは大正後期の創業から90年以上にわたって大工集団として活動し、たくさんの人々の暮らしと向き合ってきました。
現在は家づくりのことなら何でも相談していただける駆け込み寺のようでありたいと、建物に関する幅広い業務を担っています。事業の中心は住宅や店舗の新築やリノベーションですが、時には大手ゼネコンの大規模建設現場で木工事を手掛けることもあります。
大工として、現場監督として、多様な現場で知識と経験を積めることは、当社で仕事をする上での魅力のひとつです。

家づくりにおける現場監督というと、スケジュール管理や材料の手配を行う人という印象を持つ方も多いかもしれません。また複数の現場の工程管理を並行して行う忙しい仕事というイメージもあるでしょうか。
現代の家づくりの現場ではどんどん分業化が進んでいますが、創業以来ずっと大工集団として活動してきた当社は、自分たちが造る建物に対して、業界内でも際立った深い知識と技術を持っているという自負があります。
現場での家づくりを実際に経験した大工出身の現場監督だからこそできる仕事がある。そう考えているのです。
だからこそ、まずは大工として現場に携わることを建築人としてのキャリアのスタートとし、その後に職人として大工を極めていく道や、施工管理者として現場監督となる道を選択していただきます。それぞれの個性を活かすキャリアを積んでいける環境も当社の特徴のひとつです。

当社が住宅づくりで大切にしているのは、インテリアも外観も、そして性能も全てを大切にすること。住み心地の良い家は家族の関係を良くし、良い外観は良い街並みをつくります。そして高い性能は、住む人の心身の健康に寄与するだけでなく、省エネ効果は地球環境保全に繋がります。
このように、買い手、売り手、世間、造り手、地球、未来、の全てに良い影響を与えることを目指し、当社は「六方よし」をミッションに掲げています。

変化の激しい時代だからこそ、この先数年は職人集団としての技術の研鑽や人材の育成をより強化し足元を固めつつ、設計部門の新設など新たな取り組みも行いながら、より当社らしい理想の家づくりを追求していきます。

こだわりを持ち、丁寧に良いものを造る。この想いに共感できる新しい仲間と共に、成長していきたいですね。
【代表取締役社長 渡邊正博さん】

会社データ

事業内容
・建築一式工事(住宅や店舗の新築、リノベーション)
・大工工事
・ポーターズペイント塗料販売、塗装工事
・不動産仲介
本社郵便番号 400-0828
本社所在地 山梨県甲府市青葉町10-13
本社電話番号 055-232-3100
創業 大正時代
設立 昭和61年9月4日
資本金 1,000万円
従業員 21名
売上高 6億2,665万円(2021年6月期)
事業所 加工場 〒406-0046 山梨県笛吹市石和町東油川299-1
主な取引先 山梨中央銀行 青沼支店
山梨県民信用組合 青沼支店
沿革
  • 大正後期
    • 初代渡邊泰造が大工業立上げ。清水組(現清水建設)の名義人として東京で活動。
  • 昭和36年
    • 二代目正二が山梨県甲府市で渡邊工務所を創業。
  • 昭和61年
    • 法人化し社名を(株)丸正渡邊工務所とする。
  •  
    • 三代目正俊が代表取締役就任し事業を継承。
  •  
    • 野帳場(ゼネコンの大規模建築現場)における大工仕事の請負を中心に事業を推進。
  • 平成24年
    • オーストラリア産の建築塗料、ポーターズペイントの代理店となる。
  •  
    • 大工の正社員化をスタート。
  • 平成27年
    • 不動産と建築のワンストップサービスを提供するため不動産部門を開設。
  • 平成28年
    • 四代目正博が代表取締役社長に就任。
  • 平成29年
    • 山梨県建築文化奨励賞受賞(evam eva yamanashi)
  • 平成30年
    • 大工の新卒採用をスタート。
  • 令和元年
    • モデルハウス/甲府の家をオープン。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・全体での新入社員研修
・各部署での新人研修(主にOJT)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2020年 0 1 1
    2018年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2020年 1
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2020年 0
    2018年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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