(株)御剣商事の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

主役は全従業員！十人十色のキャリアパスが叶う

新しい仲間を募集！人物重視の選考です！（2023/02/13更新）

こんにちは！株式会社御剣商事採用担当です。
今後さらに事業を拡大していくため、新しい仲間を募集します！

「色んな業種に携わってみたい！」
「新しい挑戦をしてみたい！」
さまざまなやりたいを応援します！

少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！
皆さまとお会いできるのを楽しみにお待ちしています！

通信業界をはじめ、さまざまな業界に向けてアウトソーシングや人材サービスを提供しているベンチャー企業。社員の8割が20代と、若手中心の活気あふれる職場。人材コーディネーター職・営業職・販売職など、さまざまな仕事にチャレンジできる環境。携われる業界も多彩なので、幅広い経験を積むことができる。

: 通信業界をはじめ、さまざまな業界に向けてアウトソーシングや人材サービスを提供しているベンチャー企業。社員の8割が20代と、若手中心の活気あふれる職場。

: 人材コーディネーター職・営業職・販売職など、さまざまな仕事にチャレンジできる環境。携われる業界も多彩なので、幅広い経験を積むことができる。

20代が主役！「やりたい」を応援する社風のもと、十人十色のキャリアパスがかなう

「社歴や経験に関係なく、若手のうちから意見や提案がしやすいですね。代表も30代でフランクな人柄なので、気軽にコミュニケーションを取ることができます」と内土井さん。	当社は、通信業界に特化したアウトソーシング会社として、2015年に誕生しました。以来、着実に事業拡大を続け、現在は医療・介護、ホテル・リゾート、小売・販売、建設・製造、事務・コールセンターなど、幅広い業界に向けて人材サービスを提供しています。コロナ禍でも売り上げの昨対比105％を達成するなど、世の中の状況に左右されずに成長を継続。今は関西・中四国・九州で事業を展開していますが、今後は東日本エリアへの進出も視野に入れています。「全従業員の幸福を最大限に追求し、全従業員と共に事業を通して社会に還元し、貢献する」という理念を掲げており、それを実現するにはまず、「社員がやりたいことを実現できる環境づくりが大事」と考えています。そのため、手をあげた人には積極的にチャンスを与え、新しい挑戦を応援しています。例えば、入社2年目で新事業のプレゼンをするなどということも。平均年齢29歳の当社では、若手が主役となって活躍中です。20代の管理職が珍しくなく、自分次第でスピーディにステップアップしていけるでしょう。入社後は、家電量販店や携帯ショップ、アパレルショップなど販売職をメインにキャリアをスタートします。その後は、販売のスペシャリストを目指すほか、人材コーディネーター職や営業職へのキャリアパスも用意。一人ひとりの声を大切にすると同時に、多彩な活躍のフィールドがある当社でなら、さまざまな経験を通して働く意義や意味を見いだすことができるでしょう。当社は業界を絞らず幅広い業界へ進出していますので、異業種への新しい挑戦も転職することなく自社で経験できるのも大きな魅力です。頑張りがダイレクトに評価につながるのも、大きな特徴。コミッション制度があるほか、一気に5万円の昇給を実現したケースもあります。また、3カ月ごとに最大15,000円の理美容補助金を支給しているほか、有休を年間5日取得すれば3万円を支給するワークライフバランス促進金の制度もあり、社員ファーストの環境づくりに力を注いでいます。入社してくる方には、会社の未来を担う幹部候補としての活躍を期待しています。求める人物像は、理念に共感でき、素直な気持ちで謙虚に学びつづけられる方。現時点で、夢や目標がなくても大丈夫。当社には、やりたいことを探しながら仕事を楽しむ環境があります。〈採用担当／内土井さくらさん〉

「社歴や経験に関係なく、若手のうちから意見や提案がしやすいですね。代表も30代でフランクな人柄なので、気軽にコミュニケーションを取ることができます」と内土井さん。

当社は、通信業界に特化したアウトソーシング会社として、2015年に誕生しました。以来、着実に事業拡大を続け、現在は医療・介護、ホテル・リゾート、小売・販売、建設・製造、事務・コールセンターなど、幅広い業界に向けて人材サービスを提供しています。コロナ禍でも売り上げの昨対比105％を達成するなど、世の中の状況に左右されずに成長を継続。今は関西・中四国・九州で事業を展開していますが、今後は東日本エリアへの進出も視野に入れています。

「全従業員の幸福を最大限に追求し、全従業員と共に事業を通して社会に還元し、貢献する」という理念を掲げており、それを実現するにはまず、「社員がやりたいことを実現できる環境づくりが大事」と考えています。そのため、手をあげた人には積極的にチャンスを与え、新しい挑戦を応援しています。例えば、入社2年目で新事業のプレゼンをするなどということも。平均年齢29歳の当社では、若手が主役となって活躍中です。20代の管理職が珍しくなく、自分次第でスピーディにステップアップしていけるでしょう。

入社後は、家電量販店や携帯ショップ、アパレルショップなど販売職をメインにキャリアをスタートします。その後は、販売のスペシャリストを目指すほか、人材コーディネーター職や営業職へのキャリアパスも用意。
一人ひとりの声を大切にすると同時に、多彩な活躍のフィールドがある当社でなら、さまざまな経験を通して働く意義や意味を見いだすことができるでしょう。当社は業界を絞らず幅広い業界へ進出していますので、異業種への新しい挑戦も転職することなく自社で経験できるのも大きな魅力です。

頑張りがダイレクトに評価につながるのも、大きな特徴。コミッション制度があるほか、一気に5万円の昇給を実現したケースもあります。また、3カ月ごとに最大15,000円の理美容補助金を支給しているほか、有休を年間5日取得すれば3万円を支給するワークライフバランス促進金の制度もあり、社員ファーストの環境づくりに力を注いでいます。

入社してくる方には、会社の未来を担う幹部候補としての活躍を期待しています。求める人物像は、理念に共感でき、素直な気持ちで謙虚に学びつづけられる方。現時点で、夢や目標がなくても大丈夫。当社には、やりたいことを探しながら仕事を楽しむ環境があります。

〈採用担当／内土井さくらさん〉

会社データ

プロフィール	関西・中国四国・九州エリアを中心に、通信業界などへの人材派遣を軸とした事業を展開する当社。通信業界向けの人材派遣業を中心に、ホテル業界・医療業界・介護業界・建設業界・製造業界など幅を広げ着実に成長を続けています。迅速に人材を派遣する「スピード力」、人材をスペシャリストに育てあげる「育成力」、長期・安定的に人材を定着させる「管理力」という3つの強みを持ち、お客様から厚い信頼を寄せられています。
事業内容	■一般派遣業 ■小売業派 )27 303514

プロフィール

関西・中国四国・九州エリアを中心に、通信業界などへの人材派遣を軸とした事業を展開する当社。通信業界向けの人材派遣業を中心に、ホテル業界・医療業界・介護業界・建設業界・製造業界など幅を広げ着実に成長を続けています。迅速に人材を派遣する「スピード力」、人材をスペシャリストに育てあげる「育成力」、長期・安定的に人材を定着させる「管理力」という3つの強みを持ち、お客様から厚い信頼を寄せられています。

事業内容

■一般派遣業
■小売業
派 )27 303514

本社郵便番号	531-6134
本社所在地	大阪府大阪市北区大淀中1-1-30　梅田スカイビルタワーウエスト34F
本社電話番号	06-6755-4207
創業	2012年10月
設立	2015年4月
資本金	1,000万円
従業員	208名（2022年1月現在）
売上高	3億5,000万円（2020年4月期実績）
売上高推移	3億5,000万円（2020年4月期実績） 2億2,000万円（2019年4月期実績） 1億8,000万円（2018年4月期実績） 1億円（2017年4月期実績）
事業所	■関西本社〒531-6134 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30　梅田スカイビルタワーウエスト34F ■九州支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-2-12　メットライフ天神ビル12Ｆ　　 ■広島営業所〒730-0015 広島県広島市中区橋本町9-7　ビル博丈(旧穴吹広島ビル)5F 　　 ■熊本営業所〒860-0802 熊本県熊本市中央区中央街4-22　アルバ銀座通り3F ■高松営業所〒760-0023 香川県高松市寿町2-2-10　高松寿町プライムビル4F
沿革	2015年04月個人事業である御剣商事を母体として、法人を設立　　↓ 2015年06月人材事業部門を立ち上げ、プロモーション事業に参入　　↓ 2017年08月人材事業部門において、オフィスワーク事業に参入　　↓ 2017年08月流通事業部門を立ち上げ、小売事業(販売事業部)に参入　　↓ 2018年04月九州営業所を設立　　↓ 2018年07月資本金を1,000万円に増資　　↓ 2018年10月投資運用事業部門を立ち上げ、代理店事業に参入　　↓ 2019年10月熊本営業所を設立　　↓ 2020年06月人材事業部門において、レジャーリゾート事業に参入　　↓ 2020年11月広島営業所を設立　　↓ 2020年12月人材事業部門において、メディカル事業に参入　　↓ 2021年07月人材事業部門において、インダストリアルワーク事業に参入　　↓ 2021年12月事業拡大により、本社を移転

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社内研修 ■OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格支援制度（規定あり）

採用実績

採用実績（学校）	採用実績なし
採用実績（人数）	2020年 2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------------- 大卒　　０名　　 0名　　 0名　　５名(予) ※新卒採用は2023年卒から始めています！！

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp266101/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)御剣商事

業種

基本情報