最終更新日:2022/11/6

一般社団法人北陸地域づくり協会

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
新潟県
資本金
一般社団法人のためなし
売上高
従業員
151名(2022年9月現在)

国のプロジェクトに直接関わり、社会インフラを構築していく。

会社紹介記事

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道路、河川の整備に関する調査、計画段階のマネジメントを支援するとともに技術資料を作成しています。社会インフラを構築し守っていく実感を得られる仕事です。
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完全週休2日制(土・日)に加えて祝日も休みで、年間休日数は120日以上。カレンダー通りに働くことができ、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

魅力と活力のある地域をめざして

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■社会貢献度の高い仕事がしたい方■社会インフラを作ることに興味をお持ちの方上記に当てはまる方はぜひお話をさせてください!

国土の利用・整備・保全事業をはじめ、災害防止の支援に関する事業などを行い、国土の健全な発展を支えています。

■国土整備・保全や災害防止支援などで、地域づくりに貢献。

社会資本の整備と管理に関する社会ニーズの変化に対応しながら、建設事業に関する業務や資質向上のための講演会・講習会・広報活動などを推進しています。また、地域活性化を目的とした助成制度を創設し、研究助成や技術開発助成などを実施。さらに災害支援として会員の技術力や経験を活かした「防災エキスパート制度」を発足させ、災害発生時の復旧支援などで地域に貢献しています。

■こんな仕事をしていただきます
公益事業…地域づくりに関する研究助成・社会資本整備に関する講演会等の実施・災害支援について企画や事務処理を行います。
河川管理施設監理検討業務…河川の堤防や河道の点検・評価を行い、修繕計画を作成します。
事業監理等業務…関係機関との協議状況の整理や工事実施状況の把握・整理、工事計画検討などを手がけます。
技術資料作成等業務…予算・事業計画・地元説明・関係機関との協議などに関する資料を作成します。

会社データ

事業内容
主に国土交通省等が実施している河川、道路等の公共施設の整備・管理等の業務を受託し、施設の適切な管理や事業のマネジメント等をサポートしています。社会資本の整備と管理に関わることができ、社会インフラを構築し守っていく実感を得られる仕事です。

■公益事業
国土の利用・整備・保全に関する資料等収集整理事業
災害に対する安全・安心推進事業
調査研究及び研究助成事業等
専門的知識・技術の普及・伝承に関する事業
地域の利用・整備・保全に関する広報事業
地域づくり活動促進事業

■建設コンサルタント事業
河川管理施設監理検討業務
事業監理等業務
技術資料作成等業務
道路情報管理等業務
第三者による品質証明業務
対象地:新潟県・富山県・石川県・長野県

■その他
労働者派遣業務
「ほくりく地盤情報システム」管理運営支援
会員活動支援
試験関係等業務・技術書籍・機材販売等
本社郵便番号 950-0197
本社所在地 新潟県新潟市江南区亀田工業団地2丁目3番4号
本社電話番号 025-381-1020
設立 1967年4月
資本金 一般社団法人のためなし
従業員 151名(2022年9月現在)
売上高
事業所 ■亀田本部
新潟県新潟市江南区亀田工業団地2丁目3番4号

■新潟支所
新潟県新潟市中央区美咲町1丁目9番36号

■坂町支所
新潟県村上市坂町1619

■長岡支所
新潟県長岡市川崎町2249-1

■高田支所
新潟県上越市大字寺字前新田525

■長野支所
長野県長野市松岡2丁目3番10号

■松本支所
長野県松本市岡田町520番地1

■富山支所
富山県富山市中市1丁目5番26号

■金沢支所
石川県金沢市藤江南1丁目110番
平均年齢 47.6歳
沿革
  • 1967年4月
    • 社団法人北陸建設弘済会設立
  • 1996年3月
    • 北陸地方防災エキスパート制度発足
  • 1996年6月
    • ホームページの開設
  • 1996年12月
    • 蒲原沢土石流災害で災害時として初めて防災エキスパート出動
  • 2011年3月
    • 東日本大震災の被害状況調査等に職員を派遣
  • 2011年4月
    • 大学連携等による調査研究事業への助成を開始
  • 2013年4月  
    • 一般社団法人へ移行、法人名を一般社団法人北陸地域づくり協会へ変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
社内研修
技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(受験料・講習会等の参加費の補助)
資格取得一時金あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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