最終更新日：2023/5/25

愛媛飼料産業(株)

  • 正社員

業種

  • 農林・水産
  • 食品
  • 商社（食品・農林・水産）
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
愛媛県
資本金
1億円
売上高
108億円（2022年3月）
従業員
124名(正社員71名、パート53名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

自然豊かな環境で"食のよろこび"を育む会社です！動物とのふれあいが好きな方歓迎！！

  • My Career Box利用中

愛媛飼料産業からのお知らせ （2023/05/25更新）

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現在『一次募集』の受け付けを終了しております。
『二次募集』開始になりましたら、マイナビよりご案内いたします。
よろしくお願いいたします。


マイナビWEBexpoでの会社紹介がアーカイブになりました。以下のURLよりご視聴いただけます。20分ほどの動画なのですが、倍速機能があるので10分で見れる優れものです。ぜひご覧ください!

https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=24S0307shikoku266418100045112

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会社紹介記事

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2021年から久万高原町に久万C&Pファクトリーを開設しました。牛と豚の繁殖場として事業拡大中です。
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【純国産鶏さくら】日本の風土に適応し、病気に強い鶏です。大きな卵黄は濃厚で生食に適しています。また、気泡性が高く、お菓子作りの原料にも好まれるたまごです。

安心安全な愛媛の食を届ける、地域に根差した畜産関連企業

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弊社では家畜飼料の卸販売を創業以降続けております。畜産農家がより良い成績を挙げられるよう、疾病対策や飼料給与方法の提案など、お手伝いしております。

愛媛飼料産業の魅力は”チャレンジを続け、今もなお成長し続けている”というところにあると考えています。

愛媛飼料産業はその名の通り飼料の販売からスタートした会社です。1950年に設立され、今年で72年目になります。
これまでに鶏卵の販売、養豚、採卵養鶏と、事業を拡大してきたほか、ビージョイや南予ビージョイといった様々なグループ会社を設立。ブロイラーの育成や水産養殖業、そのほか温泉やホテルの経営、劇場、ケアハウスと多種多様な事業にチャレンジして参りました。

そして2021年、当社は久万C&Pファクトリー(Cow&Pig)を開設し、新たに仔牛の生産事業を展開しました。また、豚の飼養施設を現在建設中で、愛媛県の食材をより多く提供できるように、取り組んでいます。

また、安心安全な食品を届けるための努力も欠かさず行っています。
近年、食品を扱う事業者全体へHACCPによる衛生管理の義務化が行われました。
当社では2015年に愛媛HACCPの認証を取得するなど以前から衛生管理を行ってまいりましたが、義務化を受け、より強固な衛生管理体制、またその証明が必要であるとの認識からJFS-Bという認証を鶏卵GPセンターにて取得するに至りました。(認証番号JFS-B22002205-00)

愛媛飼料産業、ひいてはビージョイグループは今後も徹底した衛生管理を行い安心安全な愛媛の食の提供を行って参ります。

会社データ

プロフィール

私たちは飼料販売を行う会社から始まり、72年間で採卵養鶏や養豚、不動産事業、グループ内でも様々な事業を展開して参りました。更に2021年より久万C&Pファクトリーを開設し、養牛・養豚事業を拡大中です。

今後も「食の川上から川下まで」を合言葉に、愛媛の安心安全な食品をより多くの方へ届けて参ります。
事業内容
・飼料の販売
・採卵養鶏、鶏卵の製造、販売
・養豚事業
・養牛事業
・不動産事業

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グループで生産から加工まで一貫した事業を行っています。
本社郵便番号 790-0962
本社所在地 松山市枝松5丁目8-30
本社電話番号 089-975-3311
創業 (昭和25)1950年4月28日
設立 (昭和25)1950年4月28日
資本金 1億円
従業員 124名(正社員71名、パート53名)
売上高 108億円（2022年3月）
企業特徴 ◆愛媛県ブランドであるあかね和牛、甘とろ豚を飼育しています。また、鶏卵事業では、地養素(木酢精製液・ヨモギ・ゼオライト・海藻)、ネッカリッチ、ハーブ、ミカン果皮(一部の鶏のみ)といったこだわりの飼料により「甘みがあり、コクが強く、生臭さがない」おいしいたまごを生産しています。
◆生産した肉は、グループ企業であるビージョイにて加工、販売されています。生産から加工まで一つのグループで行うことで安心、安全な食品を提供できます。
◆地域に根付いた企業として活動を行っており、坊ちゃん劇場など地域振興事業も行っております。
企業方針(実践目標) 1.われわれは常日頃より顧客志向の精神を持ち、創意工夫して会社の発展を図り環境整備に努め社会に貢献する。
2.われわれはグループ企業間の緊密な連繋のもとに活力ある営業活動を実践し相互に切磋琢磨しつつ人間形成をはかる。
3.われわれは目標の達成を目指し共に考え共に汗を流し全員参加によって生産効率の向上に努め豊かな未来を築く。

共に働く仲間と協力し、研鑽し、その力をもって会社の発展、ひいては社会への貢献に尽力していくということを掲げ、日々活動しております。
事業所 ・本社/愛媛県松山市枝松
・不動産部/愛媛県松山市枝松
・鶏卵事業部(GPセンター)/愛媛県松山市南高井町
・西予営業所/愛媛県西予市野村町
・四万十営業所/高知県四万十市不破出来島
・菊間ファーム(採卵養鶏場)/愛媛県今治市菊間町
・宇和ファーム(採卵養鶏場)/愛媛県西予市宇和町
・丹原ファーム(養豚場)/愛媛県西条市丹原町

その他、下記にも拠点があります。
・協栄ファーム(採卵養鶏場)/愛媛県松山市尾儀原
・東予養鶏GPセンター/愛媛県西条市楠
・久万C&Pファクトリー(養牛・養豚場)/愛媛県上浮穴郡久万高原町
昇給・賞与 ◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（7月・12月）
※業績により別途、年度末に賞与の支給実績あり（直近6年連続支給）
主な取引先 【鶏卵】スーパー、飲食店、ホテル、病院・給食センター
【飼料】畜産農家
【食肉】(株)ビージョイ(グループ会社)、精肉店
関連会社 (株)ビージョイ、(有)協栄ファーム、(株)南予ビージョイ、(株)レスパスコーポレーション、(株)ジョイアート(坊ちゃん劇場)、森松水産冷凍(株)、(有)老香港、(有)ゴンドラ、社会福祉法人 幸楽
平均年齢 43.00歳
平均勤続年数 15.1年
休日・休暇 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇
年間休日110日(2022年実績)

特別慶弔休暇、年次有給休暇 あり
諸手当 ◆通勤手当
◆休日勤務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆営業手当
◆農場手当
◆時間外勤務手当
◆特別手当
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種
◆社員割引
◆マイカー通勤OK
◆財形貯蓄制度
◆産前産後休暇制度
◆駐車場完備（無料）
◆退職金制度
◆育児休暇制度
◆研修制度
◆介護休暇制度
◆資格取得支援制度
企業活動 地元スポーツクラブの協賛
沿革
  • 1950年
    • 愛媛飼料産業創業
  • 1954年
    • 鶏卵の取り扱い開始
  • 1959年
    • 直営採卵養鶏農場の開設(飼育羽数18000羽)
  • 1961年
    • 愛媛食鳥産業株式会社設立(現：株式会社ビージョイ)
  • 1963年
    • 見奈良養鶏場設立(飼育羽数20000羽)
  • 1965年
    • 八幡浜営業所開設
      養豚飼料、仔豚、肉豚の取り扱い開始
  • 1975年
    • 愛媛飼料産業増資
      資本金:1億円
  • 1976年
    • 愛媛ミール工場(飼料工場)建設
  • 1987年
    • 愛媛飼料産業(株)不動産部設立
      　宅地建物取引業免許取得、不動産取引展開
  • 1993年
    • 愛媛飼料グループからビージョイグループへグループ名を改名。
  • 1994年
    • 菊間養鶏農場建設6棟(飼養羽数200,000羽、ウィンドウレス鶏舎)
  • 1996年
    • 見奈良養鶏場　菊間農場へ移転
  • 2007年
    • 愛媛飼料産業(株)四万十営業所開設
  • 2008年
    • 愛媛飼料産業(株)鶏卵GPセンター新築移転(南高井町)
  • 2014年
    • (有)協栄ファーム東予養鶏事業所(GPセンター)開設
  • 2016年
    • 愛媛県鶏卵品質改善共励会より優秀賞受賞(菊間ファーム)
  • 2021年
    • (有)協栄ファーム久万C&Pファクトリー開設
  • 2022年
    • 一般財団法人食品安全マネジメント協会よりJFS-B適合証明を獲得(愛媛飼料産業鶏卵GPセンター)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      （16名中1名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修（ビジネスマナー研修、リーダー育成研修、労務管理研修など）
・職種別研修（営業職研修、ビジネススキル研修、食品衛生研修、
・経理・財務・税務研修、人事・労務・法務研修など）
・職位別研修（管理者研修、中堅社員研修、若手社員研修、新入社員研修など）
・その他研修（衛生管理動画研修（eラーニング）、HACCP研修、安全運転講習など）
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
新入社員1人に対して同じ部署の先輩社員がメンターとなり、毎月の面談など、サポートを致します。(1年間)

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪工業大学、九州共立大学、熊本学園大学、高知大学、東海大学、広島経済大学、松山大学、桃山学院大学
採用実績（人数） 　　　　　　　　2022年　　　　2023年(予)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

大卒　　　　　　 3名　 　　　　 2名

専門学校卒　　　 2名　　　　　　ー
採用実績（学部・学科） 経済学部、経営学部、農学部、獣医学部、生物生産学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4名 1名 5名
    2021年 0名 1名 1名
    2020年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5名
    2021年 1名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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