(株)ウエキグミの新卒採用・会社概要

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より良く、より安く、より早く、より安全に創意研築する

ウエキグミ　2024卒説明会開催中！（2023/02/13更新）

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1919年創業。「より良く、より安く、より早く、より安全に創意研築する」を理念に100年以上地域のお客様に支えられてまいりました。現在、54名の社員が活躍中。福井県内の公共施設や教育施設、社屋、工場、倉庫、医療施設、商業施設、マンション、住宅、寺社、仏閣など、幅広い建築物を手掛けている。

: 1919年創業。「より良く、より安く、より早く、より安全に創意研築する」を理念に100年以上地域のお客様に支えられてまいりました。現在、54名の社員が活躍中。

: 福井県内の公共施設や教育施設、社屋、工場、倉庫、医療施設、商業施設、マンション、住宅、寺社、仏閣など、幅広い建築物を手掛けている。

新入社員を寛容な心で見守りながら挑戦を促し、建築のプロへと確実に育成する

業務を通じて育成も行っている。「来年の目標は、一級建築士の資格取得！」と牧野大さん（左）。「私の夢は、牧野さんを現場所長にすること」と所長の熊野雄一さん（右）。	牧野さん（以下、牧野）：幼少期に見た大工の仕事ぶりが格好良くて、この仕事を選びました。入社直後は資材の仕分けや掃除、雑用ばかりでしたが、すべて建築につながっていると考えていたので苦労は感じませんでした。入社2年目で現場の工程管理を担当しています。熊野さん（以下、熊野）　：現場では、職歴約10年の中堅社員と牧野さんの2人に工程管理を任せています。後輩育成を考えて、私は一歩引いて2人の仕事ぶりを見守るよう心掛けています。ちなみに、牧野さんは何事にも熱心で吸収が早く、期待の新人です。牧野：いろいろな業務に携わっていますが、常に焦りと緊張があります。その中で気を付けているのは、分からないことをすぐに先輩に聞くのではなく、まずは自分で考えるようにすること。考えた上で助言をもらったり、時には気づかなかったことを教えてもらったり。当然ですが、習得すべきことがまだまだあると実感しているところです。熊野：一生懸命考えて頑張っているので、指示内容も日々、レベルアップしています。教育する側としては、彼の成長がとても楽しみです。牧野：建物の一部でも、自分が担当した部分が出来上がるのを見るのは嬉しいです。時には失敗や後悔もありますが、それを課題にしてさらなる解決策や具体策を考えていくことも楽しいし、勉強にもなっています。熊野：私たちは、世界に一つだけのものを作っています。足場が外れ完成した建物を見た時が一番嬉しいし、無事故で終えられたという安堵感もあります。他の職種では味わえない独特な感覚です。牧野：今後の目標は、多くの工程管理を経験しながら仕事を覚えていくこと。そして、所長や先輩、多くの職人の仕事ぶりを見ながら、いろいろなことを学んでいくつもりです。熊野：私たちは現場の調整役であり、職人とのコミュニケーションも重要な仕事の一つです。「どうしたら職人が気持ちよく仕事ができるか」を考えながら環境を整え、良い現場にすることが良い品質となるのです。牧野：職人さんもそうですが、先輩や上司も話しやすいので働きやすいです。それが、仕事のやりがいにもつながっています。熊野：入社して約21年。弊社は人を大切にする会社だと実感しています。人を大切にしているからこそ職人や関連業者からの信頼も厚く、創業から100年経った今でも、良い建物を作り続けることができるのだと自信を持っています。

業務を通じて育成も行っている。「来年の目標は、一級建築士の資格取得！」と牧野大さん（左）。「私の夢は、牧野さんを現場所長にすること」と所長の熊野雄一さん（右）。

牧野さん（以下、牧野）：幼少期に見た大工の仕事ぶりが格好良くて、この仕事を選びました。入社直後は資材の仕分けや掃除、雑用ばかりでしたが、すべて建築につながっていると考えていたので苦労は感じませんでした。入社2年目で現場の工程管理を担当しています。

熊野さん（以下、熊野）　：現場では、職歴約10年の中堅社員と牧野さんの2人に工程管理を任せています。後輩育成を考えて、私は一歩引いて2人の仕事ぶりを見守るよう心掛けています。ちなみに、牧野さんは何事にも熱心で吸収が早く、期待の新人です。

牧野：いろいろな業務に携わっていますが、常に焦りと緊張があります。その中で気を付けているのは、分からないことをすぐに先輩に聞くのではなく、まずは自分で考えるようにすること。考えた上で助言をもらったり、時には気づかなかったことを教えてもらったり。当然ですが、習得すべきことがまだまだあると実感しているところです。

熊野：一生懸命考えて頑張っているので、指示内容も日々、レベルアップしています。教育する側としては、彼の成長がとても楽しみです。

牧野：建物の一部でも、自分が担当した部分が出来上がるのを見るのは嬉しいです。時には失敗や後悔もありますが、それを課題にしてさらなる解決策や具体策を考えていくことも楽しいし、勉強にもなっています。

熊野：私たちは、世界に一つだけのものを作っています。足場が外れ完成した建物を見た時が一番嬉しいし、無事故で終えられたという安堵感もあります。他の職種では味わえない独特な感覚です。

牧野：今後の目標は、多くの工程管理を経験しながら仕事を覚えていくこと。そして、所長や先輩、多くの職人の仕事ぶりを見ながら、いろいろなことを学んでいくつもりです。

熊野：私たちは現場の調整役であり、職人とのコミュニケーションも重要な仕事の一つです。「どうしたら職人が気持ちよく仕事ができるか」を考えながら環境を整え、良い現場にすることが良い品質となるのです。

牧野：職人さんもそうですが、先輩や上司も話しやすいので働きやすいです。それが、仕事のやりがいにもつながっています。

熊野：入社して約21年。弊社は人を大切にする会社だと実感しています。人を大切にしているからこそ職人や関連業者からの信頼も厚く、創業から100年経った今でも、良い建物を作り続けることができるのだと自信を持っています。

会社データ

プロフィール	私どもウエキグミは、2019年１月で創業100年となりました。この長きに渡り、環境・福祉・文化を中心に、過去を想い、今を考え、未来を想像し、建設業を通じ、地域社会に広く貢献する事を念頭に努力してきました。『より良く、より安く、より早く、より安全に創意研築する』を企業理念として、皆様と共に、皆様の夢を実現すること。これが私達の使命です。安心して発注していただき、使って満足していただける工事・サービスを提供するを指標に、技術を研鑚し品質の向上を図り、皆様のベストパートナーとして今後も真摯に取り組んでまいります。
事業内容	1.建築、土木その他建設工事全般の企画、請負、設計、管理。 2.パナソニックホームズ(株)の福井県総代理店パナソニックの家の販売、施工。 3.JFEメタルビル建築(鉄骨プレハブ)の販売、施工。 4.パナソニック耐震住宅工法テクノストラクチャーの家の販売、施工。 5.生コンクリートの製造、販売。 6.不動産の売買、賃貸、仲介及び斡旋。

プロフィール

私どもウエキグミは、2019年１月で創業100年となりました。この長きに渡り、環境・福祉・文化を中心に、過去を想い、今を考え、未来を想像し、建設業を通じ、地域社会に広く貢献する事を念頭に努力してきました。

『より良く、より安く、より早く、より安全に創意研築する』

を企業理念として、皆様と共に、皆様の夢を実現すること。
これが私達の使命です。

安心して発注していただき、使って満足していただける工事・サービスを提供するを指標に、技術を研鑚し品質の向上を図り、皆様のベストパートナーとして今後も真摯に取り組んでまいります。

事業内容

1.建築、土木その他建設工事全般の企画、請負、設計、管理。
2.パナソニックホームズ(株)の福井県総代理店パナソニックの家の販売、施工。
3.JFEメタルビル建築(鉄骨プレハブ)の販売、施工。
4.パナソニック耐震住宅工法テクノストラクチャーの家の販売、施工。
5.生コンクリートの製造、販売。
6.不動産の売買、賃貸、仲介及び斡旋。

本社郵便番号	915-0071
本社所在地	福井県越前市府中3-9-1
本社電話番号	0778-24-3300
創業	大正8年1月
設立	昭和18年12月
資本金	9,500万円
従業員	53名
売上高	60億1,700万円(2021年6月実績 )
沿革	大正8年1月建設業上木組を創業。昭和18年12月 (株)上木組を設立。昭和38年7月生コン工場を鯖江市烏井町に開設。昭和47年3月商号を(株)ウエキグミと変更。建築本部を福井市文京に開設。昭和47年6月パナホーム代理店として住宅事業部（現：パナホーム事業部）を福井市花堂に開設。昭和49年9月メタルビル建築の取扱いを関連会社で開始。（現：メタルビル事業部）昭和49年2月転換社債2,000万円を、大阪中小企業投資育株式会社に引き受けて戴きました。昭和50年4月建築本部を福井市花堂町に移転。昭和62年7月福井市花堂にU.Hビルを建設し、建築本部が入居。平成13年7月品質保証 ISO9001の認証を取得。（管理本部、建築本部、メタルビル事業部、テクノハウス事業部）平成14年6月環境管理 ISO14001の認証を取得。平成23年6月パナホーム(現:パナソニックホームズ)展示場を福井市大和田町福井ハウジングパーク内にオープン。平成30年12月地域未来牽引企業（経済産業省）として選定される。平成31年1月創業100周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、eラーニング、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング、公的資格取得支援制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、仁愛大学、神戸大学、立命館大学、龍谷大学、福井県立大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　1名　　　0名短大卒　　0名　　0名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、仁愛大学、神戸大学、立命館大学、龍谷大学、福井県立大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　1名　　　0名
短大卒　　0名　　0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）