最終更新日:2023/2/2

ぜんち共済(株)

業種

  • 生命保険
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
9,460万円
売上高
10億1千万円(2021年度実績)
従業員
21名(役員・派遣社員を除く)

知的障害・発達障害・ダウン症・てんかんのある方のための専門保険会社です。

会社紹介記事

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障害者向けの保険を専門とする同社。契約件数は5万5000件を超え、安定基盤を築き上げています。この輪を一層広げ「誰にも優しい社会」を目指します。
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「第3回ホワイト企業大賞 風通し経営賞」を受賞。意見やアイデアを言いやすく、毎週の定例会でも改善案などを自由に提案。社内SNSでも情報共有や近況報告が活発です。

障害のある方やそのご家族の「安心した生活」を、一丸となって支えています!

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前身の共済会時代から20年以上、障害者に特化した事業を続けています。社員満足度は上昇傾向にあり、若手から子育て中の社員、ベテランまで、多様な社員が活躍中です。

ぜんち共済は、知的障害・発達障害・ダウン症・てんかんのある方のための専門保険会社です。その前身は、全国の知的障害者やそのご家族を対象に福利厚生制度を行うために設立された全国知的障害者共済会。当社社長の榎本が大手保険会社に勤務していた当時、障害のあるお子さんを持つ親御さんから「通常の保険に入れなくて不安」という切実な相談を受け、誰もが安心して暮らせる社会を目指して同共済会の設立に尽力。その後、2006年の保険業法の改正に伴い、株式会社として「ぜんち共済」の設立に至りました。

障害のある方特有のパニック事故やトラブルに巻き込まれた際、弁護士費用等を補償する権利擁護費用補償や、東京海上日動との提携により、個人賠償責任補償を付帯しているのが大きな特徴です。「施設でパニックに陥り、職員の車を傷つけた」「送迎中の車内で友達のメガネを壊した」など、さまざまなケースがその対象になり、お客さまからの安心と信頼につながっています。「今までどこの生命保険も加入できなかったのでうれしいし心強いです」「保険に加入している安心感で付き添いの私も穏やかに過ごせました」など、これまでたくさんの感謝のお声をいただき、私たちの励みになっています。

現在の社員数は27名と少人数で、意見や相談をしやすい風通しの良さがあることも、当社の自慢です。社長の榎本もフランクな性格で、毎月社員とランチ会を楽しむほか、若手社員と談笑するシーンも日常的です。社員の大切な人にギフトを贈るプレゼント企画や、全社員が歩いた歩数を競い合うウォーキングキャンペーンなども毎年開催。社内SNSでは「お客さまからこんなお声があった」「○○さんの引っ越し祝い、何を贈る?」など、公私にかかわらず自由に書き込み、情報共有を活発に行っています。こうした環境が評価され、17年には「第3回ホワイト企業大賞 風通し経営賞」を受賞しています。

人との出会いを大切にすること。社員とその家族の幸せを第一に考えること。それが「ぜんち共済」の思いです。今回は、当社として初の新卒採用。学生の皆さんとお会いできることを楽しみにしていますし、仲間としてお迎えするからには、全員で親身に、大切に成長を後押ししていきます。お客さまを思いやり、「安心」に貢献したい方。将来は会社の中核へ成長したい方。そうした皆さんの気持ちを、私たちは歓迎しています。
(業務サービス部/相馬 美智子)

会社データ

事業内容
少額短期保険業 登録番号:関東財務局長(少額短期保険)第14号
本社郵便番号 102-0073
本社所在地 東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル4階
本社電話番号 03-6910-0850
設立 2006年
資本金 9,460万円
従業員 21名(役員・派遣社員を除く)
売上高 10億1千万円(2021年度実績)
受賞・認定 ●第3回ホワイト企業大賞 風通し経営賞(2016年1月)
●第12回千代田ビジネス大賞(2020年2月)
●もにす認定(2020年12月)
沿革
  • 2000年7月
    • ぜんち共済(株)の前身となる
      知的障害者の福利厚生制度を提供する「全国知的障害者共済会」発足
  • 2000年10月
    • 「新せいめい賠償共済」募集開始
  • 2006年11月
    • 改正保険業法に対応するため
      「ぜんち共済(株)」設立
  • 2007年11月
    • 本社を東京都千代田区神田和泉町から千代田区岩本町に移転
  • 2008年2月
    • 関東財務局長(少額短期保険)第14号登録
  • 2008年4月
    • 「ぜんちのあんしん保険」発売開始
  • 2015年4月
    • 「ぜんちのこども傷害保険」発売開始
  • 2015年12月
    • 契約数が4万人を超える
  • 2019年3月
    • 収入保険料が10億円を突破
  • 2019年8月
    • 本社を東京都千代田区岩本町から千代田区九段北に移転
  • 2021年1月
    • 契約数が5万人を超える
  • 2022年8月
    • 契約数が5万5千人を超える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人研修
 挨拶・ビジネスマナー・商品知識・会社沿革・社内規定 等
●神奈川県中小企業家同友会 研修
 新入社員研修(4月)・フォローアップ研修(10月)
自己啓発支援制度 制度あり
●ラーニングエージェンシー研修
 Biz CAMPUS Basicを導入しており、
 ラーニングエージェンシー社が提供する研修から
 自身が興味を持った内容を受講することが可能です。
●資格取得支援制度
 会社が認める資格の受講料の支給や社外講座受講料の実費の5割を負担いたします。
●自己啓発支援制度
 能力向上や知識取得に関する書籍の購入費を負担いたします。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

取材情報

障害者に特化した保険会社で、「安心」に尽力する先輩たちの仕事ぶり!
風通しの良い職場で、若手社員がそれぞれの持ち味を発揮
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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