最終更新日:2023/11/6

社会福祉法人京都総合福祉協会

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
京都府
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
25億9000万円(2022年3月実績)
従業員
498名(うち正職員216名:男97名、女119名)

「共に生きる」社会の実現 未来の福祉へ ~次の新たなる挑戦 

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2023/11/06更新)

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こんにちは!
京都総合福祉協会 採用担当です。
アクセスありがとうございます。

現在、2024卒向け採用試験の情報をご案内しています。

また試験をご検討される方で、見学・説明会をご希望の方には
個別に対応させていただきます。
エントリーと同時にお申出いただくか、お電話にてお問合せ下さい。

福祉の魅力、ライフステージに合わせた支援や地域とのつながり、
普段の職員の姿を、ぜひ肌で感じてください。

皆さまのご応募をお待ちしています。

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会社紹介記事

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本部のある北山ふれあいセンターでは、利用者さんの作品展示ギャラリーを併設しています。
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京都市紫野障害者授産所が運営する「さくさく工房」では、利用者さんが作った出来立てのクッキーや焼き菓子の販売を行っています。

~50年の歩み~キャンプという小さな種から始まった「きょうとの福祉」という物語

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地域と連携した催しも数多く行っています。

京都総合福祉協会の源流は、1955年に京都YMCAボランティアによって始まった肢体不自由児キャンプにあります。
制度がほとんどなかった時代、小さな種から芽生え育った障害児療育事業は、実に多くの方々から与えられた水や光、熱とともに、ボランティアを核として育てられ、現在の京都総合福祉協会という大きな樹になって成長しました。

常に、目の前の方にとって真に必要なことは何なのか、どうすればその人らしくいきいきと暮らすことができ、自己実現できるのかを追い求め、新しい制度やサービスを創り出してきました。そして現在、協会の事業は利用者のライフステージを支える公益性の高い社会資源へと発展・成熟し、京都市内に23カ所の事業所を展開、約700名の職員が暮らしを支え続けています。

2022年、法人設立50周年を迎え、これまでの支援実践を基軸にさらなる「最良の支援」に向けた新たな挑戦の一歩を踏み出しました。
京都の福祉のパイオニア法人として、時代を読み、ニーズを掘り起こしてこれからも「共に生きる」社会の実現、地域に根ざした信頼される福祉を目指します。

会社データ

プロフィール

◇VISION(理念=目指すべき将来像)◇ 
「共に生きる」社会の実現

◇MISSION(基本方針)◇
私たちは「共に生きる」社会の実現を目指し、「創造力」を発揮しながら、次のことを実践します。
1.利用者の人としての尊厳を重んじ、基本的人権を守ります。
2.地域に根ざした信頼される福祉を構築します。
3.時代を読み、ニーズを掘り起こして現状の改革に努めます。

◇MOTTO(理念と基本方針を端的に表現した言葉)◇
「共生を目指す創造的実践」

事業内容
京都市内23事業所で多様な福祉サービスを展開しています。

【障害者施設入所支援事業】~暮らす
・洛西ふれあいの里療護園
・洛西ふれあいの里更生園
・京都市大原野の杜

【障害者共同生活援助事業】~暮らす
・グループホーム北部支援センター
・グループホーム西部支援センター

【障害者生活介護事業】~通う
・生活介護事業所コスモス
・洛西ふれあいの里デイサービスセンター
・洛西ふれあいの里授産園
・生活介護事業所すずかけ

【障害者就労継続・就労継続支援B型事業】~通う
・京都市紫野障害者授産所
・就労移行・就労継続支援B型事業所花水木
・京都市桂授産園

【障害者訪問介護・居宅介護事業】~ヘルパー派遣
・鷹峯居宅支援センター
・樫原居宅支援センター

【相談支援事業】~相談する
・京都市発達障害者支援支援センターかがやき
・京都障害者就業・生活支援センター
・京都市障害者職場定着支援等推進センター
・京都市西部障害者地域生活支援センターうきょう
・京都市西部障害者地域生活支援センターらくさい

【療育支援事業】~児童
・京都市児童療育センターきらきら園
・京都市児童療育所すぎのこ教室
・児童発達支援センターポッポ

【通所介護・居宅介護支援事業】~高齢者
・通所介護事業所向日葵
・居宅介護支援事業所向日葵
本社郵便番号 606-0846
本社所在地 京都府京都市左京区下鴨北野々神町26番地
本社電話番号 075-702-3730
設立 1972
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
従業員 498名(うち正職員216名:男97名、女119名)
売上高 25億9000万円(2022年3月実績)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、若手職員研修、中核職員研修、主任級職員研修、次世代リーダー研修、管理職研修、メンタルヘルス研修、メンター研修、その他専門研修

自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度・・・対象の資格について合格終了後、受験・受講料の補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
OJT制度、メンター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都ノートルダム女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学
<大学>
佛教大学、龍谷大学、立命館大学、花園大学、京都ノートルダム女子大学、京都光華女子大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、同志社大学、同志社女子大学、日本福祉大学、大谷大学、大手前大学、大阪人間科学大学、大阪電気通信大学、九州産業大学、金沢大学
<短大・高専・専門学校>
龍谷大学短期大学部、大阪医療福祉専門学校、大阪保育福祉専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、京都保育福祉専門学院、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校

採用実績(人数)     2022年  2023年(予定)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大卒  5名     6名
短大卒 1名     ー
専門卒  ー名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 5 6
    2021年 2 3 5
    2020年 2 8 10

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