神谷組工業(株)の新卒採用・会社概要

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ー今日より明日　未来に向けて挑戦ー　きっといい日に　もっといい日に

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採用担当者からの伝言板（2023/10/10更新）

こんにちは！神谷組工業の採用担当です。
当社では10月も引き続き会社説明会及び選考を実施しています。
「これから別の業界を見てみたい！」
「内定はもらったけど、まだ悩んでいる！」
「試験・実習・検定などが終わって、改めて自分の適性を考えたい！」
まだまだ、就活を頑張っている方、これから就活をスタートする方、もう少し頑張ろうかなと考えている方など、ぜひ当社の会社説明会に参加してください。

会社説明会の予約はマイナビの「説明会・セミナー」画面からお申込みください！
お会いできることを楽しみにしております。

公共工事・民間工事共に数多くの施工実績があり、工事の大小問わず様々な建設に関わり、信頼を得ています。当社が作る家は「心地よい我が家」。世界にひとつ、唯一無二の「心地よい家」を一緒に創っていきましょう。

: 公共工事・民間工事共に数多くの施工実績があり、工事の大小問わず様々な建設に関わり、信頼を得ています。

: 当社が作る家は「心地よい我が家」。世界にひとつ、唯一無二の「心地よい家」を一緒に創っていきましょう。

多様化するニーズに応える価値ある建物を創造すること共に実現しましょう。

	■神谷組工業株式会社について当社は半世紀の歴史を持つ企業ですが、変化を恐れず社会やお客さまのニーズと共に変化を続け確実に成長してきました。建築のプロフェッショナルとしてステークホルダーと協力しながら、－今日より明日が、きっともっといい日になるように－そんな未来に向けての挑戦に本気で取組んでいます。誰かの心に残る、あるいは生活の一部になるような特別な建物を、私たちと一緒に創りませんか？ ■サステナブルな街づくりのために　「とよたSDGsパートナー」にも認定されている当社は、「誰もが安心して住み続けられる街づくり」を目標として社会の抱えるさまざまな課題に取組んでいます。例えば取組みの一つとして、一次エネルギー消費を抑える省エネ住宅づくりを目指しており、「ZEH（ゼロ・エネルギー住宅）ビルダー」にも登録されています。一人ひとりの力は微力でも、みんなの力を合わせる事で大きな力となり、サステナブルな社会づくりに貢献できると信じています。 ■社員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活や生き方によって異なりますし、子育て期や中高年期といったライフステージの変化に応じて変わってくるものです。「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」にも登録されている当社では、社員それぞれのワーク・ライフ・バランスの実現に取組んでいます。その一環として、県で推進されている「ノー残業デー」に参加やシフト休制度・有給休暇促進など、長きに渡り安心して働いてもらえる環境づくりに尽力しています。（平均勤続年数15年） ■社員の働きやすさを追求しています当社では個人の強みを伸ばすために目標設定を行い、都度振返り、成長の度に給与を決定する「成長支援制度」を採用しています。人事制度は社員を成長させる仕組みとして位置づけ、「何をどのように頑張ればよいのか？」「なぜこの給料なのか？」などの疑問を解決し、社員が活き活きと笑顔あふれる働き方ができるように取組んでいます。次に、不動産事業を展開している当社ならではの取組みとして、通勤圏外の方でも安心して入社頂けるように入社後、自社賃貸物件の宿舎・寮を提供しています。社員負担を少しでも軽減したい想いからスタートした取組みです。今後も、新たな取組みを検討・導入し社員の働きやすさを追求していきたいと考えています。

■神谷組工業株式会社について
当社は半世紀の歴史を持つ企業ですが、変化を恐れず社会やお客さまのニーズと共に変化を続け確実に成長してきました。建築のプロフェッショナルとしてステークホルダーと協力しながら、－今日より明日が、きっともっといい日になるように－そんな未来に向けての挑戦に本気で取組んでいます。誰かの心に残る、あるいは生活の一部になるような特別な建物を、私たちと一緒に創りませんか？

■サステナブルな街づくりのために
　「とよたSDGsパートナー」にも認定されている当社は、「誰もが安心して住み続けられる街づくり」を目標として社会の抱えるさまざまな課題に取組んでいます。例えば取組みの一つとして、一次エネルギー消費を抑える省エネ住宅づくりを目指しており、「ZEH（ゼロ・エネルギー住宅）ビルダー」にも登録されています。一人ひとりの力は微力でも、みんなの力を合わせる事で大きな力となり、サステナブルな社会づくりに貢献できると信じています。

■社員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています
仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活や生き方によって異なりますし、子育て期や中高年期といったライフステージの変化に応じて変わってくるものです。「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」にも登録されている当社では、社員それぞれのワーク・ライフ・バランスの実現に取組んでいます。その一環として、県で推進されている「ノー残業デー」に参加やシフト休制度・有給休暇促進など、長きに渡り安心して働いてもらえる環境づくりに尽力しています。（平均勤続年数15年）

■社員の働きやすさを追求しています
当社では個人の強みを伸ばすために目標設定を行い、都度振返り、成長の度に給与を決定する「成長支援制度」を採用しています。人事制度は社員を成長させる仕組みとして位置づけ、「何をどのように頑張ればよいのか？」「なぜこの給料なのか？」などの疑問を解決し、社員が活き活きと笑顔あふれる働き方ができるように取組んでいます。
次に、不動産事業を展開している当社ならではの取組みとして、通勤圏外の方でも安心して入社頂けるように入社後、自社賃貸物件の宿舎・寮を提供しています。社員負担を少しでも軽減したい想いからスタートした取組みです。今後も、新たな取組みを検討・導入し社員の働きやすさを追求していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	私たち神谷組工業株式会社は、主に「総合建設」「注文住宅」「リフォーム」の3つの分野からなる事業を展開しています。 ■総合建設　「総合建設業者」として土木一式工事、建築一式工事を請け負い、ビル・マンション・オフィス・店舗・工場・ホテル・病院・学校といった様々な建造物の建築を行っています。最大の強みは、「営業」「設計・積算・調達」「施工」を自社でトータルマネジメントできること。協力会社と連携によりお客様に最良のご提案をし、人々が快適に暮らせる街づくりを実現しています。 ■注文住宅　私たちが追い求めているのは「リビングに拡がる家族の笑顔」。家族の数だけ住まい方があり、家族の数だけこだわりがあるから。それぞれのご家族に寄り添って、住む人に優しく心地よい家づくりを一緒に考え、ご提案しています。 ■リフォーム　家族と住みなれた思い出がいっぱい詰まった家も月日が経つにつれて住まい方が変わってくるもの。私たちはそんな大切な「わが家」をリフォームすることで、より住みやすく洗練されたデザインへと生まれ変わらせます。ちょっとした設備交換から全面リフォーム・リノベーションまで、お客様のご要望に広くお応えしています。＜私たちの社会的責任＞私たちは「SDGs」「ZEHビルダー」「ファミリーフレンド企業」への取り組み、「オイスカ」「日本赤十字社」への協力、外国人留学生の受け入れなどの様々な活動に取り組んでいます。社会の抱える課題に取り組むことでサステナブルな社会づくりに貢献します。・持続可能な開発環境への対策・国際社会への貢献・地域社会への貢献・従業員の働き方改革
事業内容	■公共事業豊田市や愛知県の学校、その他公共施設の新築・増改築工事を請け負っています。 ■総合建設マンション・オフィスをはじめ、店舗・ホテル・病院・工場などあらゆる建物に取り組んでいます。 ■住宅建築　「リビングに拡がる家族の笑顔」を目指して、お客様のマイホームづくりを一生涯のお付き合いを通してサポートします。 ■トヨタホーム事業培ってきた伝統の技を生かしながら、一味違ったトヨタホームの施工をしています。 ■リフォーム事業全面リフォームから場所別リフォームまで臨機応変に承っており、木造住宅耐震診断員による無料耐震診断・介護の為の住宅改修の相談なども幅広く行っています。 ■不動産開発事業立地や住環境のご提案から、事業用・出店地開発まで、土地の有効活用・相続対策にも力を入れています。

プロフィール

私たち神谷組工業株式会社は、主に「総合建設」「注文住宅」「リフォーム」の3つの分野からなる事業を展開しています。

■総合建設
　「総合建設業者」として土木一式工事、建築一式工事を請け負い、ビル・マンション・オフィス・店舗・工場・ホテル・病院・学校といった様々な建造物の建築を行っています。最大の強みは、「営業」「設計・積算・調達」「施工」を自社でトータルマネジメントできること。協力会社と連携によりお客様に最良のご提案をし、人々が快適に暮らせる街づくりを実現しています。

■注文住宅
　私たちが追い求めているのは「リビングに拡がる家族の笑顔」。家族の数だけ住まい方があり、家族の数だけこだわりがあるから。それぞれのご家族に寄り添って、住む人に優しく心地よい家づくりを一緒に考え、ご提案しています。

■リフォーム
　家族と住みなれた思い出がいっぱい詰まった家も月日が経つにつれて住まい方が変わってくるもの。私たちはそんな大切な「わが家」をリフォームすることで、より住みやすく洗練されたデザインへと生まれ変わらせます。ちょっとした設備交換から全面リフォーム・リノベーションまで、お客様のご要望に広くお応えしています。

＜私たちの社会的責任＞
私たちは「SDGs」「ZEHビルダー」「ファミリーフレンド企業」への取り組み、「オイスカ」
「日本赤十字社」への協力、外国人留学生の受け入れなどの様々な活動に取り組んでいます。
社会の抱える課題に取り組むことでサステナブルな社会づくりに貢献します。
・持続可能な開発環境への対策
・国際社会への貢献
・地域社会への貢献
・従業員の働き方改革

事業内容

■公共事業
豊田市や愛知県の学校、その他公共施設の新築・増改築工事を請け負っています。
■総合建設
マンション・オフィスをはじめ、店舗・ホテル・病院・工場などあらゆる建物に取り組んでいます。
■住宅建築
　「リビングに拡がる家族の笑顔」を目指して、お客様のマイホームづくりを一生涯のお付き合いを通してサポートします。
■トヨタホーム事業
培ってきた伝統の技を生かしながら、一味違ったトヨタホームの施工をしています。
■リフォーム事業
全面リフォームから場所別リフォームまで臨機応変に承っており、木造住宅耐震診断員による無料耐震診断・介護の為の住宅改修の相談なども幅広く行っています。
■不動産開発事業
立地や住環境のご提案から、事業用・出店地開発まで、土地の有効活用・相続対策にも力を入れています。

本社郵便番号	471-0841
本社所在地	愛知県豊田市深田町2丁目14番地8
本社電話番号	0565-28-1351
設立	1972年7月
資本金	3,000万円
従業員	23名
売上高	15億円(2022年3月)
主な取引先	公共：愛知県、豊田市、日進市民間：株式会社FTS、トヨタすまいるライフ株式会社、トヨタ生活協同組合、林テレンプ株式会社　など
沿革	昭和34年3月神谷錫男　神谷組を創業昭和47年7月神谷組工業株式会社を設立昭和49年12月神谷組工業二級建築士事務所　開設昭和51年9月資本金15,000,000円に増資昭和53年3月宅地建物取引業者愛知県知事免許取得昭和55年7月神谷組工業二級建築士事務所から神谷組工業一級建築士事務所に変更昭和58年8月豊田市日之出町にハウスサービスセンター　開設昭和59年12月資本金30,000,000円に増資昭和63年4月豊田市御幸本町トヨタ生活協同組合コピック会館にコピック店事務所　開設平成4年10月ハウスサービスセンター本社(豊田市広久手町)に統合平成6年4月愛知郡日進町Mio香久山店内に日進営業所開設平成6年8月本社を豊田市深田町ポリフォニーSUGAビルに移転平成17年9月神谷典之　代表取締役社長に就任平成18年10月コピック店事務所をハートプラザ店事務所に名称変更平成28年2月日進営業所本社に統合令和2年7月「とよたSDGsパートナー」登録「ZEHビルダー」登録令和3年5月ハートプラザ店事務所　本社に統合令和4年3月 ISO9001,ISO14001規格の認証

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞東海工業専門学校金山校 2023年4月入社予定
採用実績（人数）	2023年度（予定）：新卒1名

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
東海工業専門学校金山校

2023年4月入社予定

採用実績（人数）

2023年度（予定）：新卒1名

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神谷組工業(株)

業種

基本情報

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採用担当者からの伝言板（2023/10/10更新）

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多様化するニーズに応える価値ある建物を創造すること共に実現しましょう。

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