最終更新日：2023/11/27

(株)電通デジタルアンカー

  • 正社員

残り採用予定人数3名

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • Web制作

基本情報

本社
北海道
資本金
1,177万円
売上高
会社規定により、非公開
従業員
222名（2022年11月時点）
募集人数
16～20名

【年間休日120日以上×在宅出社選択自由×私服勤務×学歴不問×研修充実×秋採用×人柄採用】全国の人の目に触れる仕事です！設立6年目★若いうちから活躍できます！

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

★採用担当から学生の皆様へメッセージ★ （2023/08/15更新）

弊社ページをご覧いただき、ありがとうございます！

弊社は、ウェブ広告の運用支援業務に特化したデジタルマーケティング企業です。
そして、弊社は社員がより働きやすくなるように、日々環境改善を行っております。



◎例えば：当社の魅力◎
＊【年間休日の多さ！】
　　└年間の1/3がお休みです♪

＊【服装は自由！】
　　└オフィスカジュアルではなく、服装自由です◎
　　　デニムやピアス、ネイル等全て自由となっております！

＊【ハイブリッドワークを導入！】
　　└テレワークも出社もご自身で選んでいただけます★

＊【始業は10：00！】
　　└勤務時間が10：00～19：00です！
　　テレワークの際は、朝はゆったりと過ごすことも◎
　　オフィス出勤の際も、通勤ラッシュとはおさらば★

＊【充実の研修制度！】
　　└約3か月と時間をかけて研修を実施致します！
　　　不安や疑問に思うことがあれば、
　　　遠慮なく研修講師へご相談ください！



◆採用について◆
弊社は【人柄採用】を特に重視しています！
本当に？と思う方もいらっしゃるかと思います。
ですが、弊社は本当に【人柄採用】なのです！
やりたい事も行きたい業界も大切ですが、
「どんな人達と働くか」も大切ではないですか？
働くなら素敵な人や、信頼できる人達と働きたくないですか？
もし、そんな思いがありましたら、是非、当社へエントリーしてみてください！
素敵な先輩、上司ときっと巡り会うことができます！



その他、気になることがございましたら、
お気軽にお問い合わせ頂けれたらと思います★

ご検討の程、よろしくお願い致します◎


===================
株式会社電通デジタルアンカー
採用担当

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会社紹介記事

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私達はデジタル広告を日本全国へ発信している会社です。デジタル広告業界のエキスパート人材を育成しています。
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2018年に設立。23人からスタートした社員数は現在約10倍に。平均年齢が30.3歳と若く、社内は良い雰囲気で電通グループの安定した基盤を元に躍進を続ける勢いのある企業。

北海道から全国にWeb広告を発信！自らのステップアップを目指せる成長中の企業です。

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出社とテレワーク勤務は自由選択制。「自宅が好きなのでほぼテレワークです」（左：寺下）「冬はテレワーク、春～秋は出社と使い分けています」（右：江尻）

インターネットの広告市場は、2021年にマスコミ4媒体（テレビ・ラジオ・新聞・雑誌）を抜き、近年ずっと2桁成長を続けています。弊社はその最前線に立つ会社の一つ。Web広告を全国に発信するデジタルマーケティング企業です。設立して7期目の若い会社ですが、札幌にいながら誰もが知る国内大手有名企業の案件を手掛け、スケールの大きな仕事を展開しています。私は電通グループの揺るがない基盤と、最先端の広告に携われる点に魅力を感じ、会社の立ち上げと同時に広告代理店から転職しました。現在は部長として、組織や人のマネジメント、部全体のプロジェクト進行を担っています。時には100人単位で人を動かしていくこともあり、結果を出せた時のやりがいは格別ですね。私が今のポジションに就いたのは入社3年目からで、若いうちから高みを目指して挑戦できるのも弊社の魅力だと思います。若いうちから3年・5年・10年という将来、キャリアを見据えることができて、マネージャーやスペシャリストを目指せるのは、ありがたい環境だと思っています。
江尻拓也／オペレーション本部3部 部長（6年目）



元々YouTube広告に興味があり、動画広告をスキップせずに見るタイプでした。北海道で全国規模のWeb広告の仕事ができる弊社は、理想の職場でしたね。入社時は全くの未経験でエクセルも使えませんでしたが、実践的な研修のおかげで、安心して仕事に臨めました。入社3年目の今は、Webの運用型広告のオペレーション対応をするチームの一つで、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行いつつ、入稿作業・レポーティングや広告運用などを進めています。私は当初からリーダーを目指し、そのためにどう動けばいいのかを念頭に置いて仕事をしていました。弊社には目標を定めて努力をすれば実現できる環境があります。勤務体制は出社とテレワークを自由に選択でき、私を含む社員の約9割がテレワークを選択。オンライン上でメンバー同士で和気あいあいとコミュニケーションを取りながら、充実した日々を過ごしています。
寺下優花／オペレーション本部2部 3課 リーダー（4年目）

会社データ

プロフィール

弊社は、ウェブ広告の運用支援業務に特化したデジタルマーケティング企業です。

私たちが手がけるのは、日本中の誰もが知る国内大手有名企業や外資大手企業のウェブ広告です。SNS広告や動画広告などさまざまな広告媒体の中から、それぞれのクライアントの課題解決に有効な広告媒体をご提案しています。

運用型広告の入稿から運用、レポーティング、効果分析、改善まで幅広くトータルでサポートしています。
・Google広告
・Yahoo!広告
・SNS広告(Facebook、Instagram、Twitter)
・Youtube広告
・LINE広告
などに表示される有名企業の広告を、きっとあなたも目にしたことがあるはずです。

入稿や運用などの業務を担うオペレーション本部の社員は会社設立からたった数年で300名に迫る勢い。

弊社の会社規模は年々拡大し、急成長を遂げております！
また、スケールの大きい予算且つ大規模なキャンペーンを
どこよりも早く展開できる面白さは、
ナショナルクライアントを対象とする弊社ならではの醍醐味です★


【入社後の流れについて】
電通デジタルアンカーでは、充実した新入社員研修を行っております。

・電通グループ合同の新入社員向け研修（１週間）
広告業界の基本や電通グループの企業理念などについて学びます。

・弊社独自の初期研修（１か月）
実際の業務の流れやデジタル広告の基礎知識などを学びます。

・各部署に配属
配属先の部署では、専用ツールを利用した実践形式の研修があります。習熟度テストなどを経てスキルを身に付け、先輩社員とのOJTを経ながら、入社3カ月ほどで少しずつ対応できる業務を増やしていきます。
配属先で経験を積みながら、一人前のデジタル広告運用者になるべくスキル獲得し、キャリアを築いていきます。


【私たちが求める人材、活躍している人材】
○自発的に発言し、自ら行動を起こせる人
○個人ではなく、チームワークで成果を出したい人
○文理問わず！結果に対して「何故この結果が出たのか？」を追及できる人
○マネジメントにチャレンジしたい人（マネジメント経験・キャリアを積みたい方）
○業界最先端で成長したい人　等

弊社は「人と人との関わり」を大切にしています。Web広告という成長著しい分野で、私たちと一緒に最前線の仕事にチャレンジしませんか？
事業内容
デジタルマーケティング領域における運用およびオペレーション業務


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充実した研修でデジタル広告業界のエキスパートを育成。スキルアップにつながる業務の振り分けやフォローも行っている。キャリア形成を目指す人にとって理想的な環境です。
本社郵便番号 060-0061
本社所在地 北海道札幌市中央区南1西2-5 南一条Kビル7F
本社電話番号 011-212-1788
設立 2018年1月
資本金 1,177万円
従業員 222名（2022年11月時点）
売上高 会社規定により、非公開
事業所 【本社】
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西2丁目5　南1条Kビル7F
平均年齢 30.3歳
沿革
  • 2018年1月
    • ・株式会社ディグ・イントゥ　設立
  • 2020年4月
    • ・本社住所移転
      ・資本金1,000万円から1,177万円
  • 2022年6月
    • ・株式会社電通デジタルアンカーに商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 1.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、段階別研修、配属後研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、立教大学、北星学園大学、藤女子大学、室蘭工業大学、東洋大学、大妻女子大学、北海道教育大学、札幌国際大学、苫小牧駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海学園大学、酪農学園大学、文化学園大学、京都産業大学、北陸学院大学、東日本国際大学、北海道文教大学、盛岡大学、旭川大学、札幌大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
函館短期大学、日本工学院専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、旭川調理師専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、経専医療事務薬業専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、函館工業高等専門学校
採用実績（人数） 新卒採用初年度のため、実績なし

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