最終更新日：2023/5/23

(株)クレイス

正社員
契約社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
インターネット関連
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 40,000千円

売上高: 実績：696,000千円決算年度：令和4年度

従業員: 94名（2023年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【研修制度が充実】未経験からエンジニアデビュー！完全人物重視で採用しております。年間休日120日以上でプライベートとの両立可！

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

皆さんこんにちは！
(株)クレイスの採用担当です。

弊社ページをご覧頂きありがとうございます。
まずは会社説明会からご参加いただき、
弊社の雰囲気やお仕事内容をお伝えしたいです！

#未経験の方大歓迎！！#スピード感をもっての選考実施中

※新型コロナウイルス感染拡大防止の為、以下の流れで採用を行う予定です。

・会社説明会はリモートで行います。
・一次面接もリモートで実施します。
・最終面接のみ、オフィス見学も兼ねて本社にご来社でお願いしています。
（社員は全員マスク着用、オフィス入口でのアルコール消毒徹底済です）

エンジニアの育成に力を入れ、技術面だけでなくヒューマンスキルも身につけたエンジニアが多数在籍しており、その技術力や対応力はお客様から高く評価されています。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。

人の喜びが私たちの喜びであり、ありがとうと言われ続ける会社になります。人を幸せにする会社になります。

: 人の喜びが私たちの喜びであり、ありがとうと言われ続ける会社になります。

: 人を幸せにする会社になります。

人の喜びが私たちの喜びであり、ありがとうと言われ続ける会社へ！

株式会社クレイス代表取締役社長安藤昭範	ネットワークは急速に高速化、かつ低廉化してきました。それと同時にネットワークを流れる情報量は大量化・多様化し、秘匿性も強く要求されてきています。またIT機器も高価な物も多く、お客様の立場に立って考えて、お客様にとって価値の高いサービス提供していく事を進めて行きます。人間は時間が経つと年をとります。しかし何もしなければただ年齢がプラスされるだけで成長はありませんし、夢の実現もありません。人間は努力して成長し、そして夢を達成することに幸福感を憶えるものだと思います。仕事は決して楽しい事ばかりではありません。大変な事、苦しい事の方が多いかもしれません。しかしながら困難な目標に勇気をもって立ち向かって、そして目標を達成することにより達成感を味わう事が出き、そして能力が向上します。そういう意味では、人生の一部に仕事があるというのではなく、多くの時間を掛ける仕事の中に人生そのものがあるのではないかと思います。そしてまた仕事を通して努力し成長することが人間としての成長になるのだと思います。そのためには、会社は、意欲・やる気、そして夢のある社員の成長を支援し、目標達成そして人間としての成長ができるようにしていきます。会社は社員の組織体です。しがたって、社員ひとりひとりが成長することによって会社が組織体として強くなります。会社が強くなり、より高い付加価値を世の中に提供する事が私たちの使命です。

株式会社クレイス代表取締役社長安藤昭範

ネットワークは急速に高速化、かつ低廉化してきました。
それと同時にネットワークを流れる情報量は大量化・多様化し、秘匿性も強く要求されてきています。
またIT機器も高価な物も多く、お客様の立場に立って考えて、お客様にとって価値の高いサービス提供していく事を進めて行きます。

人間は時間が経つと年をとります。しかし何もしなければただ年齢がプラスされるだけで成長はありませんし、夢の実現もありません。
人間は努力して成長し、そして夢を達成することに幸福感を憶えるものだと思います。

仕事は決して楽しい事ばかりではありません。大変な事、苦しい事の方が多いかもしれません。
しかしながら困難な目標に勇気をもって立ち向かって、そして目標を達成することにより達成感を味わう事が出き、
そして能力が向上します。そういう意味では、人生の一部に仕事があるというのではなく、
多くの時間を掛ける仕事の中に人生そのものがあるのではないかと思います。
そしてまた仕事を通して努力し成長することが人間としての成長になるのだと思います。

そのためには、会社は、意欲・やる気、そして夢のある社員の成長を支援し、
目標達成そして人間としての成長ができるようにしていきます。
会社は社員の組織体です。
しがたって、社員ひとりひとりが成長することによって会社が組織体として強くなります。
会社が強くなり、より高い付加価値を世の中に提供する事が私たちの使命です。

会社データ

プロフィール	当社は2004年12月に設立しました。その前後を顧みますとインターネットを基軸としたネットワークは大きく変化してきました。この間、社員一丸となって技術力向上および人間性の成長に取り組んで参りました。企業理念にもあるとおり、「お客様の喜びが私たちの喜びであり、ありがとうと言われ続ける会社になります。」を実現することを基本方針としております。そのために、１）素直な心を持つ２）感謝の気持ちを持つ３）謙虚な気持ちを持つこの3つの価値観を大切にしながら仕事や社員育成に取り組んで来た結果お客様から最良のパートナーとして、選ばれ続ける会社として成長しています。また、お客様からの御指導や御支援があってこそと、お客様には厚く感謝申し上げるところです。インターネットを基軸としたネットワークはこれからも益々進化して行きます。どのような時代の変化でも、一貫してお客さまの心に響く価値を大切にすることによって、豊かな社会作りに貢献してまいります。クレイスの強みは、経営理念を共有する素晴らしい営業チームと、行動指針を共有する素晴らしい社員が、会社を率いていることです。社員の誰もが、当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮しうる力をより一層高め努力し示していきます。
事業内容	●ネットワークソリューションサービス ●インフラエンジニアの派遣

プロフィール

当社は2004年12月に設立しました。
その前後を顧みますとインターネットを基軸としたネットワークは大きく変化してきました。
この間、社員一丸となって技術力向上および人間性の成長に取り組んで参りました。
企業理念にもあるとおり、「お客様の喜びが私たちの喜びであり、ありがとうと言われ続ける会社になります。」を実現することを基本方針としております。

そのために、
１）素直な心を持つ
２）感謝の気持ちを持つ
３）謙虚な気持ちを持つ
この3つの価値観を大切にしながら仕事や社員育成に取り組んで来た結果
お客様から最良のパートナーとして、選ばれ続ける会社として成長しています。

また、お客様からの御指導や御支援があってこそと、お客様には厚く感謝申し上げるところです。

インターネットを基軸としたネットワークはこれからも益々進化して行きます。

どのような時代の変化でも、一貫してお客さまの心に響く価値を大切にすることによって、豊かな社会作りに貢献してまいります。

クレイスの強みは、経営理念を共有する素晴らしい営業チームと、行動指針を共有する素晴らしい社員が、会社を率いていることです。

社員の誰もが、当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮しうる力をより一層高め努力し示していきます。

事業内容

●ネットワークソリューションサービス
●インフラエンジニアの派遣

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町2丁目8-2Daiwa神田須田町ビル4階
本社電話番号	03-6206-0245
設立	2004年12月
資本金	40,000千円
従業員	94名（2023年4月現在）
売上高	実績：696,000千円決算年度：令和4年度
事業所	東京都千代田区神田須田町2丁目8-2Daiwa神田須田町ビル4階 03-6206-0245
主な取引先	NTTコミュニケーションズ株式会社 NTTコムエンジニアリング株式会社 NTTテクノクロスサービス株式会社 NECフィールディング株式会社エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社株式会社ITワークステルウェル東日本株式会社株式会社TTK 株式会社NTT東日本-東北株式会社NTT西日本‐北陸エクシオグループ株式会社株式会社ミライト・ワン株式会社コムリード株式会社日立ソリューションズ株式会社SRA 株式会社NTTデータエマーズニスコム株式会社 NECネッツエスアイ株式会社日本コムシス株式会社エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社
平均年齢	32.0歳（2023年4月1日時点）

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修スキル研修ビジネス研修セキュリティ研修実機研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度クレイスポイント制度 ⇒勉強会の講師、新入社員フォローアップや健康診断オールA等でポイントがたまる当社独自の制度 ※貯まったポイントはギフトカードと交換できます！
メンター制度	制度あり外部の専門教育機関を活用するほか、社内には実践型研修を可能とした設備を設置しており、ネットワークの未経験者も勉強・経験・知識習得ができます。さらに、先輩エンジニアが実践で得たノウハウを懇切丁寧に教える体制も充実しており、研修後の実践業務レベルにおいても相談できる人的ネットワークが出来ます。また、新入社員を先輩社員がサポートする弊社ならではのフォローアップ制度もあり、IT資格取得支援や様々な相談ごとにも乗ってくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【エンジニアスター制度】対象資格を取得すると、その内容に応じてポイントがつく制度です。合格ポイント合計により、ポイント数がUPし、資格手当金に連動しています。資格の範囲は、公的資格からベンダー系資格までさまざまです。資格取得の際に学んだ知識が実業務での理解度の向上や応用力発揮に役立ちます。社員自らがポイントの獲得を頑張り、スキル向上へ繋がり成長しています。また、技術者としての自信、そしてお客様からの信頼の獲得にもつながります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、関東学院大学＜大学＞亜細亜大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、椙山女学園大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、獨協大学、福岡大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　 2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 8名　　 10名　　　4名短大卒　　―　　 ―　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、関東学院大学
＜大学＞
亜細亜大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、椙山女学園大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、獨協大学、福岡大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　 2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 8名　　 10名　　　4名
短大卒　　―　　 ―　 ―　　　 ―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）