最終更新日:2023/3/1

(株)徳島航空サービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空港サービス

基本情報

本社
徳島県
資本金
1,000万円
売上高
1億7,000万円(2022年3月期)
従業員
27名(2023年1月1日現在 /男性9名 女性18名)
募集人数
6~10名

ANA's Way を胸に、最高の笑顔で徳島から夢と出会いを広げます

【グランドスタッフ業務】 全てはお客様のために…その意味と理由がわかる仕事 (2023/03/01更新)

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グランドスタッフ(旅客ハンドリング)業務は、お客様が空港にお越しになられて飛行機にご搭乗されるまでを最優先しながらも、航空機の定時運行を担保する仕事です。お客様に「最高のサービス」を提供すること、ご搭乗いただくお客様に「安全性・定時性・快適性」を感じていただくことを目指しています。それは葛藤と判断の連続でもあります。例えばトラブルで搭乗時間ギリギリで来港されたお客様への対応では、できる限りの手 を尽くしながらも、他のお客様にはご迷惑をかけることはできません。離発着が遅れるようなことがあれば、お客様の快適性だけでなく定時性すら損ないかねないことです。対応がうまくいけば、お客様から感謝の言葉をいただくこともありますが、うまくいかずお叱りを受けることもあります。それでも、最後までお客様のことを考え、力を尽くす‐。精神的にも肉体的にも大変かもしれませんが、その先にやりがいと喜びが待っている仕事です。

会社紹介記事

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ご家族連れやビジネス利用のお客様に対し、専門知識とコミュニケーション能力、TEAMのチカラを発揮して、空の旅をサポートしています。
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徳島の空の玄関口・徳島阿波おどり空港で、国内トップレベルの「安全性」「定時性」「顧客満足」を実現することが、私たちの目標です。

徳島阿波おどり空港で地上支援業務を担っている空港運営受託会社です

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旅客サービス業務では、出発ロビーにおける搭乗手続きや案内業務、また搭乗ゲートでは案内業務など幅広い業務があります。

徳島阿波おどり空港を発着するANAグループ便の安全運航を支え、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りと責任を持ち、「最高のサービス」を提供することを目指している会社です。お客さまからのご要望やご質問はさまざまであり、正確な知識を求められますが、常にお客様を想い心を尽くしております。安全運航を守るため、限られた時間の中で正確な判断を迫られる場面も多くある中、お客様の尊い命をお預かりする仕事であると常に念頭に置き、安全運航の使命を果たしています。

時間との闘いと緊張の連続…確かにそんな仕事です。でも大切なのは…メリハリです!! 張り詰めていてばかりではやっていくことはできません。集中が必要な場面ではしっかりと気持ちを高め、緩くなるところは緩く…これ、非常に大事なところなんです。だから、普段の職場は冗談や軽口も出る明るく元気な雰囲気♪そして一体感の強い職場です。チームワークがなければ、「安全」「快適」「定時」の運航を維持することはできません。緊張感漂う大変な状況にあっても、スタッフ全員がお客様のことを考え、その「安全」を最優先して前を向ける。そんな職場だからこそ、信頼も積み重ねてくることができたのです。互いに高め合い、支え合う職場…そこに身を置いたあなたの姿を、ぜひ想像してみて下さい!!

会社データ

プロフィール

私たち(株)徳島航空サービスは2015年6月に設立され、徳島阿波おどり空港における「運航受託会社」として、ANA便の旅客サービス業務、オペレーションマネジメント業務を担っています。

事業内容
徳島阿波おどり空港でANAの空港旅客サービス・運航支援の部門における空港オペレーションを担っています
本社郵便番号 771-0213
本社所在地 徳島県板野郡松茂町豊久字朝日野16番地2(徳島阿波おどり空港内)
本社電話番号 088-678-8801
設立 2015年6月1日
創業 2015年9月1日
資本金 1,000万円
従業員 27名(2023年1月1日現在 /男性9名 女性18名)
売上高 1億7,000万円(2022年3月期)
事業内容 ANAグループの一員として、徳島阿波おどり空港でANAの空港旅客サービス・運航支援の部門における空港オペレーションを担っています。

事業所 本社(徳島阿波おどり空港内)
本社所在地 (〒771-0213)徳島県板野郡松茂町豊久字朝日野16番地2(徳島阿波おどり空港内)
本社電話番号 088-678-8801(採用担当直通電話番号)
株主構成 一般社団法人徳島新聞社(100%)
平均年齢 30.7歳(2023年1月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・各種インストラクター養成訓練(各種業務のポイントや教え方を学ぶ)など
・NIB研修(仕事力・人間力をあげる新聞活用術)
・ポリテクセンターの派遣講師による研修(現場社員のための組織行動力向上)
・CSセミナー(一般職、管理職それぞれのセミナーあり。様々な部門から参加し、顧客満足について学ぶ)
・ご意見、ご要望デスクの体験講座(お客様のお声が直接届く部署の見学と対応例などの講話)
自己啓発支援制度 制度あり
・ABS主催(ANAビジネスソリューション)のアサーションの研修に参加
・バイスタンダーの研修(AEDの取り扱いなど)ほか、韓国語、中国語などの一定の資格以上に合格した際の試験の費用負担
メンター制度 制度あり
年齢や社歴の近い先輩が、OJT期間中に業務面でのアドバイス、またマインド面でサポートをします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期に人事担当者との面談など
社内検定制度 制度あり
インストラクター養成講座など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、岡山大学、沖縄大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、産業能率大学、滋賀県立大学、四国大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、松山大学、武庫川女子大学、立教大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、大阪青山大学短期大学部、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪外語専門学校、大阪観光専門学校、大阪航空専門学校、河原外語観光・製菓専門学校、関西外国語大学短期大学部、九州観光専門学校、京都外国語専門学校、四国大学短期大学部、駿台観光&外語ビジネス専門学校、徳島工業短期大学、徳島文理大学短期大学部、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、日本航空大学校、日本航空大学校北海道、広島商船高等専門学校、文化学園大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪

採用実績(人数)       2021年度   2022年度   2023年度(予)
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採用者数   4名     7名      10名

※専卒・大卒・既卒合計
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 3 3
    2021年 0 4 4
    2022年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2021年 4
    2022年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2021年 3
    2022年 2

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