最終更新日：2023/4/17

(株)ビーオルグ

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3200万円

売上高: 4億2千6百万円（2022年9月期実績）

従業員: 49名（2023年3月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

わたしたちは、「人のためになる」システム開発をしています

《2024年新卒募集開始》◆企業の付加価値を高めるシステム開発者に！リモートワーク実施中◆ （2023/03/01更新）

業務用アプリケーションの設計や開発を行っている当社。
社員一人ひとりを大切にした豊富な制度や福利厚生が魅力のひとつです。

リモートワークや土日祝休みなど、働きやすさも充実。

社員の「成長したい」という意欲を大切にしており、
書籍代の補助や資格取得補助金といった制度も用意！
社員の声を取り入れながら、惜しまずサポートしています。

他にも、レジャー施設・テーマパーク等の優待や、
懇親会の補助金、出産手当や育児一時金など、
ライフスタイルが変わっても安心して働ける制度を整えています。

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こんにちは！ビーオルグ採用担当です。
株式会社ビーオルグの採用ページをご覧いただきありがとうございます！
現在、当社では2024年の新卒採用を行っています。

私たちと共に、社会人生活をスタートしてみませんか？
みなさんからのエントリーをお待ちしています！

新卒向けの研修カリキュラムもしっかり用意。他にも、産育休や書籍代の補助など福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。頼れる先輩社員があなたをサポート。部署や年齢を超えて、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。わからないことがあれば、いつでも声を掛けてくださいね！

: 新卒向けの研修カリキュラムもしっかり用意。他にも、産育休や書籍代の補助など福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。

: 頼れる先輩社員があなたをサポート。部署や年齢を超えて、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。わからないことがあれば、いつでも声を掛けてくださいね！

社員が笑顔で働ける環境づくりを。着実に成長を実現できるよう、サポートします！

エンジニア出身の代表のもと、”エンジニアが働きやすい環境づくり”に注力しています。事業拡大に向けて成長を続ける当社で、一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！	＜代表インタビュー＞当社のリーダーたちは、メンバーとの「つながり」を意識した行動を大切にしています。リーダーが自分の失敗を認めなかったり、困っているのに強がってばかりいると、メンバーとの距離も離れていってしまいます。自身をさらけ出し、率直に表現している人の方が、メンバーも近づきやすく、コミュニケーションが取りやすいのではないでしょうか。もちろん、ただ優しいだけ、受け入れるだけでなく、必要な時にはしっかりとフィードバックを伝え、困った時に相談しやすい関係性などを築いています。社員一人ひとりがもっと成長を実感でき、楽しい！と感じられる会社になれるよう、今後もボトムアップを意識した会社づくりを進めていきたいです。＜社員インタビュー＞ ◆M.Kさん／東京事業所 PCが好きだったこともありIT業界に興味を持ち、新卒として入社しました。ビーオルグで働くメンバーはメリハリがしっかりしており、業務中は集中して取り組みますが、休憩中や業務後はにぎやかで笑顔が絶えない職場です。入社したばかりの頃は不安でしたが、社員の育成にも力を入れており、わからないことは時間をかけて教えてくださいます。自分から声を掛けることが苦手だったのですが、不安そうにしていると先輩や上司が「大丈夫？」と声を掛けてくれて…。次第に自分から質問していけるようになりました。新入社員にも気を配り、一緒に成長を目指してくれる環境は、当社の良い所ですね。

エンジニア出身の代表のもと、”エンジニアが働きやすい環境づくり”に注力しています。事業拡大に向けて成長を続ける当社で、一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！

＜代表インタビュー＞
当社のリーダーたちは、メンバーとの「つながり」を意識した行動を大切にしています。リーダーが自分の失敗を認めなかったり、困っているのに強がってばかりいると、メンバーとの距離も離れていってしまいます。自身をさらけ出し、率直に表現している人の方が、メンバーも近づきやすく、コミュニケーションが取りやすいのではないでしょうか。

もちろん、ただ優しいだけ、受け入れるだけでなく、必要な時にはしっかりとフィードバックを伝え、困った時に相談しやすい関係性などを築いています。社員一人ひとりがもっと成長を実感でき、楽しい！と感じられる会社になれるよう、今後もボトムアップを意識した会社づくりを進めていきたいです。

＜社員インタビュー＞
◆M.Kさん／東京事業所
PCが好きだったこともありIT業界に興味を持ち、新卒として入社しました。ビーオルグで働くメンバーはメリハリがしっかりしており、業務中は集中して取り組みますが、休憩中や業務後はにぎやかで笑顔が絶えない職場です。

入社したばかりの頃は不安でしたが、社員の育成にも力を入れており、わからないことは時間をかけて教えてくださいます。自分から声を掛けることが苦手だったのですが、不安そうにしていると先輩や上司が「大丈夫？」と声を掛けてくれて…。次第に自分から質問していけるようになりました。新入社員にも気を配り、一緒に成長を目指してくれる環境は、当社の良い所ですね。

会社データ

プロフィール	《◆”当たり前のこと”を大切に》ビーオルグの考え方の一つとして、「当たり前のことを大切に」というものがあります。日頃から報連相をはじめ挨拶や感謝の言葉などはもちろん、「技術さえあれば良い」とならないよう考え、行動をすることも含んでいます。難しい問題に直面した際に、どうやって乗り越えるのか、一人の力でなんとかなるか、無理そうなら誰にどんな依頼をするのか…。問題解決のために全力で向き合う姿勢を忘れないよう、取り組んでいってください。《◆若手の社員を後押し！大切に育てる社風です》外部研修も取り入れたりと新人向けの研修制度が充実しており、一人立ちまで先輩たちでしっかりサポートします。スキル持った頼れる先輩たちが多いので、わからないことはすぐに質問していける環境です。少数精鋭で部署間の垣根もなく、定例会、勉強会、飲み会など交流する場も多く、コミュニケーションが盛んです。また、スキルアップのためのセミナー費用や、資格取得に必要な費用の一部または全額補助！プログラマ・エンジニアとして経験やスキルを積むことができます。《◆人としての成長することも意識した研修を行っています》技術者の中には、業務に必要なスキルがしっかりと身についてない状態で業務にあたっている…という方もいます。しかし、当社は「基本的なスキルが身についていないと、作業に時間がかかり、結果的に効率が悪くなる」と考え、しっかりと基本的なスキルを定着させられるよう、学ぶことを大切にしています。基本的なスキル、には様々なことが含まれており、社会人として当たり前のビジネスマナーや、課題を解決していく力などもその一つです。報告、連絡、相談、挨拶、失敗してしまった時に素直に謝ることができるか、始めたことを続けることができるか…。そういったことも“あたりまえ”として定着することを重要視し、育てられるように進めています。
事業内容	・ソフトウェア受託開発・システム・エンジニアリング・サービス・ニアショア開発事業

プロフィール

《◆”当たり前のこと”を大切に》
ビーオルグの考え方の一つとして、「当たり前のことを大切に」というものがあります。
日頃から報連相をはじめ挨拶や感謝の言葉などはもちろん、「技術さえあれば良い」とならないよう考え、行動をすることも含んでいます。

難しい問題に直面した際に、どうやって乗り越えるのか、一人の力でなんとかなるか、無理そうなら誰にどんな依頼をするのか…。
問題解決のために全力で向き合う姿勢を忘れないよう、取り組んでいってください。

《◆若手の社員を後押し！大切に育てる社風です》
外部研修も取り入れたりと新人向けの研修制度が充実しており、一人立ちまで先輩たちでしっかりサポートします。
スキル持った頼れる先輩たちが多いので、わからないことはすぐに質問していける環境です。少数精鋭で部署間の垣根もなく、定例会、勉強会、飲み会など交流する場も多く、コミュニケーションが盛んです。

また、スキルアップのためのセミナー費用や、資格取得に必要な費用の一部または全額補助！プログラマ・エンジニアとして経験やスキルを積むことができます。

《◆人としての成長することも意識した研修を行っています》
技術者の中には、業務に必要なスキルがしっかりと身についてない状態で業務にあたっている…という方もいます。
しかし、当社は「基本的なスキルが身についていないと、作業に時間がかかり、結果的に効率が悪くなる」と考え、しっかりと基本的なスキルを定着させられるよう、学ぶことを大切にしています。

基本的なスキル、には様々なことが含まれており、社会人として当たり前のビジネスマナーや、課題を解決していく力などもその一つです。
報告、連絡、相談、挨拶、失敗してしまった時に素直に謝ることができるか、始めたことを続けることができるか…。
そういったことも“あたりまえ”として定着することを重要視し、育てられるように進めています。

事業内容

・ソフトウェア受託開発
・システム・エンジニアリング・サービス
・ニアショア開発事業

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-36-4　丁子屋ビル3階
本社電話番号	03-6384-2360
設立	平成14年2月18日
資本金	3200万円
従業員	49名（2023年3月現在）
売上高	4億2千6百万円（2022年9月期実績）
事業所	■本社東京事業所〒160-0022 東京都新宿区新宿1-36-4　丁子屋ビル3階 TEL：03-6384-2360 FAX：03-6384-2361 ■長崎事業所〒850-0033 長崎県長崎市万才町8-22長崎朝日ビル2階 TEL：095-801-0991 FAX：095-801-0992 ※2023年3月　移転しました
主な取引先	・株式会社さくらケーシーエス・株式会社ジェーエムエーシステムズ・住友電装株式会社・三菱造船株式会社・株式会社MHIパワーコントロールシステムズ・富士ソフト株式会社・株式会社Q'sfix ・株式会社ソフトウエア・サイエンス・株式会社ネッツ・株式会社インフォーム・株式会社トゥエンティーフォーセブン・カンセイ工業株式会社・長崎県庁・その他取引先多数社（順不同、敬称略）
沿革	2002年2月東京都新宿区に資本金300万で設立 2002年4月社員数5名で営業開始 2003年9月業務拡張のため本社を東京都中野区に移転 2004年7月資本金500万円に増資 2004年9月資本金増資後、株式会社に組織変更 2007年12月長崎事業所設立 2015年2月業務拡張のため長崎事業所を岩川町に移転 2015年9月利益剰余金の資本組入れにより、資本金3,200万円に増資 2020年2月 ISO 27001(情報セキュリティマネジメントシステム＜ISMS＞)認証取得 2022年9月業務拡張のため本社・東京事業所を東京都新宿区に移転 2023年3月業務拡張のため長崎事業所を長崎市万才町に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後３ヶ月間のビジネスマナー研修・技術研修の後、OJTとして3ヶ月間（合計6ヶ月間）の研修を全社員に実施します。 ◆社会人マナー研修名刺交換の仕方から、ビジネスメールの打ち方まで、初めての社会人として最初に覚えておくべきマナーを習得します。 ◆技術研修文理問わず、IT用語の学習から行います。プログラム開発の基礎や、Java言語基礎などIT技術の基礎を習得します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東洋大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本大学、法政大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジいさはやコンピュータ・カレッジ
採用実績（人数）	2023年度　　　11名 2022年度　　　 5名 2021年度　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東洋大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本大学、法政大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ

いさはやコンピュータ・カレッジ

採用実績（人数）

2023年度　　　11名
2022年度　　　 5名
2021年度　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）