最終更新日:2023/11/11

みやぎ生活協同組合【みやぎ生協・コープふくしま】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生活協同組合

基本情報

本社
宮城県
出資金
512億9,000万円(2023年3月現在)
供給高
1,363億円(2023年3月現在)
職員人数
正規職員1,566名(パートナー、アルバイター他:6222名)
募集人数
51~100名

地域の課題を解決するために、みやぎ生協・コープふくしまは成長し続け、若手職員の挑戦を応援します。

【秋採用】説明会の予約を受付中です!ぜひご参加をお待ちしております(文理不問) (2023/09/08更新)

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みやぎ生活協同組合 採用担当です。
ただいま採用説明会のご予約を受け付けております。

エントリー後、マイページへのリンクが「エントリー」に表示されますので、
マイページからご予約をお願いいたします。
https://job.axol.jp/jn/s/miyagi_coop_24/mypage/login

みなさまのエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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「ありがとう」「○○さんがおすすめするなら買ってみようかな」という嬉しいお声をいただくと、人の役に立っていることを実感できます。
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「いいね!」「やったね!」そんな成功体験を仲間と共有し合い、励まし合うからこそ様々なことに挑戦でき、自己成長へとつながります。

「つながる、よりそう、つたえる」生協をめざし、人々の暮らしに貢献できるやりがい。

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「地域に貢献、地域に密着したい人なら想いを実現できるはず。迷いながらもイメージを膨らませ、自身を成長させる就活につなげてください」とエールを送る尾川代表理事。

みやぎ生協は、地域住民一人ひとりが出資して成り立つ生活協同組合です。株式会社とは異なり、私たちは加入出資された組合員をメンバーと呼び、そのメンバーの暮らしのために何ができるかを主眼に様々な事業を展開しています。その柱事業となるのは、店舗と個人宅配。それ以外にも共済や各種サービスを提供し、子育て世代からシルバー世代までライフステージ全般のサポートを担っています。
宮城県内での世帯加入率は75%と国内でも加入率が非常に高く、2019年に「コープふくしま」「福島県南生協」と組織統合してからは組合員数約100万人、年間の事業高1,300億円という規模に成長。全国で5番目に大きな組織であることもみやぎ生協の特長です。(日本生協連 2021年度全国事業報告書より)支持される一番の理由は、店舗数が多く、宅配事業は店舗がないエリアを含めて隅々まで地域に密着できているから。また、メンバーによる出資金総額は約500億円。地域の信頼を得て安定基盤の上に事業運営ができています。
さらに、地域からの信頼を得ている理由の1つとして、東日本大震災のエピソードがあります。本部と連絡が途絶えた各店舗では、各自の判断で店を開き、店頭で食料や生活用品を配る職員の姿がありました。一人ひとりに地域のためにという理念が行き渡り、その理念に基づいて勇気を持ち行動できる頼もしい職員が大勢いることもみやぎ生協の強みかも知れません。「震災時にお店を開けていてくれてありがとう」と多くの方に喜んでいただきました。
創立50周年である2032年の私たちのありたい姿を想定し、「つながる、よりそう、つたえる」をテーマに、地域に愛されメンバーに寄り添う生協の新しいビジョンを掲げました。礎となる組合員活動としては、生活文化部がメンバーの暮らしに役立つ様々な企画を展開しています。社会貢献活動、環境保全活動、高齢化社会に寄り添う活動や子育て世代、共働き世帯へのサービス拡充をめざし、今後も幅広い事業展開を計画しているところです。
そこで求められるのは、地域に根ざし、地域の人々に貢献したい人です。店舗や宅配業務だけでなく、情報処理や財務、品質管理や建築系など、裏方を含めて各部署で人財を必要としています。地域のために行動したい気持ちがあれば、そこから自分の進む道を定めることができる、自分自身の未来を見つけられる場所がここにあります。

代表理事 専務理事 尾川輝敏

会社データ

プロフィール

当組合は宮城県と福島県の浜通りと中通りを事業領域とする消費生活協同組合です。キーワードは「地域と人」。地域の方の毎日の暮らしを向上させるために店舗や宅配事業はもちろん、エネルギー事業やサービス事業、家計再生支援貸付事業、フードバンク事業、子育て支援事業など、行政や他団体と連携をしながら様々な事業や活動を展開しています。買い物困難地域への対応策としてコンビニとのコラボ店舗や移動店舗を展開。コロナ禍では行政の委託業務として支援物資を配達、トルコ・シリア地震への緊急募金活動、物価上昇の中でも生産者を支援する「顔とくらしの見える産直 めぐみ野」、二酸化炭素を排出しない電力の発電や売電。時代や地域の課題解決策をリアルタイムで考え、実践し、持続可能な社会を実現するのが私たちみやぎ生協の使命です。

事業内容
■店舗事業:地域に根差したお店作り。買い物代行サービス・移動販売を実施。
■宅配事業(配食サービス含む):宅配登録者へ注文商品を配達
■エネルギー事業:灯油の配達・ガスの供給・家庭用電気の売電など
■サービス事業:家計の見直し・住まいやご葬儀のご案内
■共済・保障事業:普及推進活動・契約保全など
■学校用品教育事業:学校教材の販売・学習活動支援など

社会的セーフティネットとしての役割
◆フードバンク事業
◆生活相談・家計再生支援貸付事業
◆こーぷ福祉会(高齢者支援)
◆福祉・文化活動
◆環境活動
◆食の安全
◆こども食堂ネットワーク(子育て支援)

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地域のより良い未来を創造するみやぎ生協。様々な部署が協力しあうことで組合員や地域のニーズに対応した事業や活動を展開し、みやぎ生協の魅力を発信していきます。

本社郵便番号 981-3194
本社所在地 宮城県仙台市泉区八乙女4-2-2
本社電話番号 022-374-1281
設立 1982年3月に、1970年創立の宮城県民生協と1954年創立の宮城県学校生協が合併し設立。
出資金 512億9,000万円(2023年3月現在)
職員人数 正規職員1,566名(パートナー、アルバイター他:6222名)
供給高 1,363億円(2023年3月現在)
事業所 【宮城県】
本 部/仙台市泉区
店 舗/宮城県内に47店舗、他共同運営2店、コンビニ2店
宅配センター/11センター
その他/物流センター、生産工場、リサイクルセンター、宅配水センター、学校用品支所、生活相談室、フードバンク、他

【福島県 中通り 浜通り地区】
店舗/福島県内に12店舗
宅配センター/6センター
関連子会社 関係団体等 生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合、(株)宮城県学校用品協会、(株)東北協同事業開発、(株)コープ東北保険センター、(株)コープエステート、社会福祉法人こーぷ福祉会、宮城県ユニセフ協会、(株)コープストア、(株)スクラムファイブ、(株)コープエナジー東北、(株)コープコンビニエンス、(株)コープでんき東北 
平均年齢 44.4歳(2023年3月現在)
平均勤続年数 20.1年(2023年3月現在)
沿革
  • 1982年3月
    • 宮城県学校生活協同組合(1952年設立)と宮城県民生活協同組合(1970年設立)が合併し、みやぎ生活協同組合が設立。
  • 1985年
    • 福祉活動として生協の助け合い活動を組織化し「こ~ぷくらしの助け合いの会」をスタートした。
      多様な組合員のニーズに応え、こ~ぷ文化鑑賞会を発足。
  • 1990年
    • 限りある資源を有効活用するため、牛乳パックの回収と「買い物袋持参運動(節約スタンプ)」を開始した。
      組合員数は30万人を突破。
  • 1991年
    • 酸性雨一斉測定調査開始、発砲スチロールトレイ回収開始、二酸化窒素(NOx)測定調査開始。
  • 1995年
    • 公益財団法人日本ユニセフ協会宮城県支部設立。
  • 1998年
    • 仙台市内店舗でペットボトル回収スタート。
  • 1999年
    • 社会福祉法人「こーぷ福祉会」設立。全事業所でISO14001(環境マネジメントシステム)認証を取得。
  • 2000年
    • 1990年からの買い物袋持参運動(節約スタンプ)を「マイバスケット」運動に切り替えて開始。
  • 2003年
    • 公益財団法人みやぎ・環境とくらし・ネットワーク(MELON)設立。
      組合員数50万人。
  • 2006年
    • 事業活動から排出される廃棄物の再資源化としてリサイクルセンター設立。
  • 2007年
    • レジ袋有料化実験開始。
  • 2009年
    • レジ袋有料化を全店で実施。共同購入(宅配)事業では田代島への配達を開始。
  • 2010年
    • 店舗・宅配センターに太陽光発電システム設置開始。
  • 2011年
    • 東日本大震災の被災者支援活動を行政とともに実施。
      被災者の生活支援として、移動販売車の配置や県内離島配達を拡大。
      夕食宅配サービスを開始。
  • 2012年
    • 設立30周年。
      コープフードバンクを開始。
      震災被害の大きい2店舗を建て替え、再開店。お買い物商品のお届けサービス実施店舗を拡大。
      高齢者見守り活動を宮城県と協定。
  • 2013年
    • 東日本大震災学習・資料室設置。
      全国で初めて「高齢者見守りの取り組みに協力する協定」を県内全市町村と締結。
      生活相談・家計再生支援貸付事業を開始。
  • 2014年
    • 長町店、太子堂店を新規開店
      メンバー(組合員)数 70万人
      (株)東北協同事業開発がブランド「古今東北」を立ち上げ
  • 2015年
    • A&COOP松島店開店 全国で初めてJAグループと共同運営
  • 2016年
    • 荒井店開店、レストランコステリア開店、風力発電開始。
      こーぷ福祉会 高齢者住宅「こーぷなごみの杜桜ヶ丘」開所
  • 2017年
    • こーぷ福祉会 「コープこやぎの保育園」開園
      錦町店開店
      コープコンビニ ファミリーマート+COOP七ヶ宿店 仙台鶴ヶ谷店開店
      家庭用電気サービス ココエネ開始
  • 2018年
    • メンバー(組合員)数 74万人
      BRANCH(ブランチ)仙台店開店
      A&COOP角田店開店 
  • 2019年
    • みやぎ生活協同組合・コープふくしま・福島県南生協が組織合同
      スマートフォン決済アプリ CooPay(コープペイ)開発・導入
      瀬上店 桑折店(福島)がリニューアル開店
  • 2020年
    • 水素トラック実走実験を実施
      すくすくばこ お届け累計2万人突破
      みやぎこども食堂ネットワークを設立
  • 2021年
    • 「顔とくらしの見える産直 めぐみ野」50周年
      すくすくばこ 福島県でお届け開始
      ユニセフ緊急募金(ウクライナ支援)実施
      ココイククラブ(子育て)店舗利用特典拡大
  • 2022年
    • 新コープポイント制度スタート
      新たな空間 MoreCoop オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      (202名中19名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
入協後2週間程度、集合研修を受けていただきます。
社会人マナーやビジネススキルを学んでいただきます。
2022年4月の新人研修ではチームクッキングを実施しました!
楽しみながら仲間と一緒に学び、実践的な力を身に付けます

集合研修後…
配属先や各事業所に分かれて研修を受けます。
店舗に配属の方はまずはレジをマスター。
その後各部門に分かれて先輩職員の指導のもと業務を学びます。
店舗職員は部門のプロ。初めての作業も丁寧に教えます。
わが子のようにやさしく対応してくれるパートさんもおり、アットホームな環境の事業所が多いです。

宅配に配属の方は2ヶ月程度、OJT研修を受けていただきます。先輩職員がマンツーマンで指導します。わからないことがあってもすぐに質問することができ、安心です。
休憩中は先輩職員と世間話で盛り上がることも…!
トラックの運転をしたことがない方、ペーパードライバーでも大丈夫。トラックの運転講習を上司の指導のもと行います。

・フォロー研修
3年目までフォロー年に数回フォロー研修を実施します。
久しぶりの同期との再会。お互いの話で盛り上がります。
これまでの仕事や自身の行動を見つめ直し、今後必要となるスキルを研修を通して磨いていきます。

その後も皆さんのレベルに合わせて研修を実施します。
早ければ2年目、3年目で役職を与えられる場合もあります!
キャリアアップも夢じゃない…!
例)ポスト研修(新任中級管理者研修・上級管理者研修)、階層別研修、幹部養成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度 
取得を推奨している資格は80種類以上。
一部の資格について、入協後に取得いただいた際報奨金を受け取ることができます。
例)衛生管理者1・2種…報奨金3万円 日商簿記1・2・3種…3万円
皆さんのキャリアアップを経済的に支援しています!

・通信教育支援制度
社会人マナーやビジネスに必要なスキルを通信教育を通して学習します。
自分のペースで勉強しながら苦手を克服していきます。
学んだことを仕事で活用していきましょう!
受講し修了した場合、受講料全額援助します!(みやぎ生協在籍者のみ)

・eラーニング
Webを活用した学習ツールです。動画等を活用して自分のスキルアップに繋げます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア研修(40、50歳)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、岩手大学、東海大学、東北大学、弘前大学、東北学院大学
<大学>
青森公立大学、秋田大学、秋田公立美術大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、金沢学院大学、関西学院大学、関東学院大学、釧路公立大学、郡山女子大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、尚絅学院大学、城西大学、尚美学園大学、仙台大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2022年 …48名
2021年 …35名
2020年 …51名
2019年 …71名
2018年 …61名

※大学卒の人数です。
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、教養学部、体育学部、食産業学群、事業構想学群、農学部、未来構想学部、工学部、法学部、国際学部、理学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 21 27 48
    2021年 18 17 35
    2020年 35 16 51
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 48
    2021年 35
    2020年 51
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 8
    2020年 10

先輩情報

自分の力を活かせる仕事
G.K
2019年入協
茨城大学
人文学部 社会科学科
店舗運営部
水産部門担当
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取材情報

QRコード

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