最終更新日：2023/11/27

マックシステム(株)

正社員
既卒可

残り採用予定人数1名

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 6億1,800万円（2023年2月期実績）

従業員: 26名（2023年6月時点）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
説明会・セミナー	＜Web開催＞会社説明会から内定まで最短2週間♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

内定まで最短2週間★文系・理系不問★受託開発、常駐開発、パッケージ導入支援の3本柱で安定したシステム開発事業を展開中★イチからじっくり育成します

積極的に受付中

秋採用スタート！説明会兼一次面接も実施し、スピーディーに選考を行います！（2023/11/27更新）

マックシステム株式会社では、IT、ソフトウェア開発にご興味をお持ちの方（2024年卒業予定者・既卒者）を文理不問で募集しております。

社会人として基礎のビジネスマナーから、エンジニアとしてのプログラミング研修など、未経験から成長できる育成環境を整えていますので、もしご興味をもっていただきましたら、ぜひマイナビ2024よりエントリーをお願いいたします。

＜Web会社説明会の日程＞

　■会社説明会のみ（少人数制）
　・2023年12月19日(火)　16:00～16:30　※12/18(月)21時受付〆

　■会社説明会＋一次面接（個別枠）
　・随時（ご希望の日程をメッセージにてやりとり）

内々定まで最短2週間を予定しております。
（面接等の都合によっては3週間の場合もございます）

皆さんのエントリーを心よりお待ちしています！

技術はもちろん「人間性の成長」を何よりも大切にしています。人として共に成長していきましょう！社員一人一人が、生産性を意識して業務に取り組んでいるため、残業は少なく、メリハリをもって働いています。

: 技術はもちろん「人間性の成長」を何よりも大切にしています。人として共に成長していきましょう！

: 社員一人一人が、生産性を意識して業務に取り組んでいるため、残業は少なく、メリハリをもって働いています。

「お客様の為のものづくりを第一に」を企業理念に事業を展開中

「人間性を大切にしたい」と考えているので、一人ひとりの個性を伸ばしていくスタンスです。自分らしくのびのびと働きたい方に、ピッタリな環境だと思います。	「マックシステム(株)」は1998年に創業して以来、「システムソリューション事業」および「人事総務向けパッケージ導入支援事業」を展開しているシステム開発会社です。「システムソリューション事業」においては、幅広い業種・領域の取引先・領域に対し、システムの受託開発（注1）、お客様先での常駐開発（注2）、自社パッケージ開発の設計～製造～保守・運用を行っています。（注1）受託開発…業務システムやWebシステムなど、お客様が必要としているアプリケーション・ソフトウェアの開発を一括して請け負う開発スタイルです。（注2）常駐開発…エンジニアを必要としているお客様先の現場に常駐してシステム開発を行うスタイルです。取引先は大手企業が多く、これまで長年にわたって長期的な信頼関係を継続してきました。ITベンチャーのような派手さはありませんが、着実に良質なシステムを納めることで、リーマンショックをはじめ景況の浮き沈みに左右されることなく、安定した経営基盤を築いています。当社の成長を支えてきたのは、必ずしも豊富な経験を持ったITエンジニアではありません。「プログラムを組んだことがない」「システムのことはまったくわからない」という異業種出身者が、実は人間性やコミュニケーション能力を発揮して活躍しているのです。システム開発の現場に求められるのは、まず相手の立場で対話ができること。例えば相手がシステムのエンドユーザーであれば、技術的な知識がないケースも少なくありません。そうした方々と「何に困っているのか？」「システムで何を実現したいのか？」を対話の中ですり合わせ、伝えたい内容をかみ砕いて話しながらシステムを形にしていく。そんな相手に寄り添ったコミュニケーションがより良いシステムづくりのスタートラインになるのです。もちろん実際に開発工程に移る際には技術が必要になってきます。その点当社では、プログラミングを学ぶ研修や先輩エンジニアのOJT指導など、ITエンジニアとして必要な技術を学べる体制が整っています。新卒採用にあたって、文系・理系は一切問いません。「手に職をつけたい」「IT業界で価値あるキャリアを形成したい」など、未経験からSE・PGとして成長したい方は、ぜひ奮ってエントリーいただきたいと思います！

「人間性を大切にしたい」と考えているので、一人ひとりの個性を伸ばしていくスタンスです。自分らしくのびのびと働きたい方に、ピッタリな環境だと思います。

「マックシステム(株)」は1998年に創業して以来、「システムソリューション事業」および「人事総務向けパッケージ導入支援事業」を展開しているシステム開発会社です。

「システムソリューション事業」においては、幅広い業種・領域の取引先・領域に対し、システムの受託開発（注1）、お客様先での常駐開発（注2）、自社パッケージ開発の設計～製造～保守・運用を行っています。

（注1）受託開発…業務システムやWebシステムなど、お客様が必要としているアプリケーション・ソフトウェアの開発を一括して請け負う開発スタイルです。
（注2）常駐開発…エンジニアを必要としているお客様先の現場に常駐してシステム開発を行うスタイルです。

取引先は大手企業が多く、これまで長年にわたって長期的な信頼関係を継続してきました。ITベンチャーのような派手さはありませんが、着実に良質なシステムを納めることで、リーマンショックをはじめ景況の浮き沈みに左右されることなく、安定した経営基盤を築いています。

当社の成長を支えてきたのは、必ずしも豊富な経験を持ったITエンジニアではありません。「プログラムを組んだことがない」「システムのことはまったくわからない」という異業種出身者が、実は人間性やコミュニケーション能力を発揮して活躍しているのです。

システム開発の現場に求められるのは、まず相手の立場で対話ができること。例えば相手がシステムのエンドユーザーであれば、技術的な知識がないケースも少なくありません。そうした方々と「何に困っているのか？」「システムで何を実現したいのか？」を対話の中ですり合わせ、伝えたい内容をかみ砕いて話しながらシステムを形にしていく。そんな相手に寄り添ったコミュニケーションがより良いシステムづくりのスタートラインになるのです。

もちろん実際に開発工程に移る際には技術が必要になってきます。その点当社では、プログラミングを学ぶ研修や先輩エンジニアのOJT指導など、ITエンジニアとして必要な技術を学べる体制が整っています。

新卒採用にあたって、文系・理系は一切問いません。「手に職をつけたい」「IT業界で価値あるキャリアを形成したい」など、未経験からSE・PGとして成長したい方は、ぜひ奮ってエントリーいただきたいと思います！

会社データ

プロフィール	～もっと知りたい！会社・仕事のこと～ Q.どんな人が多い会社なの？ A.社長はエンジニア出身ですが、技術面だけでなく、「礼節を大切にしているか？」とか「相手の気持ちに立って行動できているか？」「人の役に立とうとしているか」など、人間性の部分を非常に大切にしている人だと思います。システム開発においても、何よりもシステムの質とお客様の満足度を優先しています。そんな社長に魅かれて入社している人も多いせいか、人間味あふれる社員が揃っていると思います。誰かが困っているときには、みんなでカバーしあう風土がある会社です。 Q.お客様先の常駐はちょっと不安なんですけど… A.当社ではエンジニアが別々の場所で働いていても不安にならないよう、月に1度のオンライン帰社日を設け、困ったことを相談しあったり、近況報告をしあったりしています。仕事の話だけではなくて、ときには趣味や自分が飼っているペットの話で盛り上がることも。帰社日でないときも、役員や営業担当が常駐先で悩みを聞いてくれるので、いつでも仲間とつながっている実感があります。 Q.将来はどんなキャリアを形成できるの？ A.ひと口にITエンジニアといっても、「プログラミングの技術を突き詰める」「要件定義や設計などの上流工程を磨く」「組織運営やプロジェクト管理・後輩育成に力を入れる」など、いろいろなキャリアの方向性があります。入社後は定期的に将来的に目指すキャリア像をすり合わせながら、その目標に到達するために必要なスキルの習得を全力でバックアップしています。 Q.残業はどれくらいあるの？ A.全社で慣らすと大体月に7.5時間程度です。受託開発案件の場合には、短納期かつ残業を前提としたスケジュールは組みません。またお客様先の常駐の場合には、業務量が膨らみがちのときには役員・営業担当がお客様と調整を図っています。だからオンとオフのメリハリがきいた働き方をしていますよ。
事業内容受託開発技術派遣	【システム・ソリューション】 ◎システム・コンサルテーション ◎システム開発（受託・常駐）【人事総務向けソリューション】 ◎自社製品・TR-View（勤怠システム）・Kasugai（入退データ・勤怠管理システム連携ソフト） ◎取扱製品・ORB（入退室管理システム）・id Techno eS(入退室管理システム）・オアリ（入退室管理システム）・クロノス（就業管理/勤怠管理システム）・非接触ICカード型タイムレコーダー TRシリーズ・各種タイムレコーダーと関連商品上場企業や、外資系企業からの受託開発、常駐開発、業務系アプリの導入支援の3本柱で事業を展開しています。

プロフィール

～もっと知りたい！会社・仕事のこと～

Q.どんな人が多い会社なの？
A.社長はエンジニア出身ですが、技術面だけでなく、「礼節を大切にしているか？」とか「相手の気持ちに立って行動できているか？」「人の役に立とうとしているか」など、人間性の部分を非常に大切にしている人だと思います。システム開発においても、何よりもシステムの質とお客様の満足度を優先しています。
そんな社長に魅かれて入社している人も多いせいか、人間味あふれる社員が揃っていると思います。誰かが困っているときには、みんなでカバーしあう風土がある会社です。

Q.お客様先の常駐はちょっと不安なんですけど…
A.当社ではエンジニアが別々の場所で働いていても不安にならないよう、月に1度のオンライン帰社日を設け、困ったことを相談しあったり、近況報告をしあったりしています。仕事の話だけではなくて、ときには趣味や自分が飼っているペットの話で盛り上がることも。
帰社日でないときも、役員や営業担当が常駐先で悩みを聞いてくれるので、いつでも仲間とつながっている実感があります。

Q.将来はどんなキャリアを形成できるの？
A.ひと口にITエンジニアといっても、「プログラミングの技術を突き詰める」「要件定義や設計などの上流工程を磨く」「組織運営やプロジェクト管理・後輩育成に力を入れる」など、いろいろなキャリアの方向性があります。
入社後は定期的に将来的に目指すキャリア像をすり合わせながら、その目標に到達するために必要なスキルの習得を全力でバックアップしています。

Q.残業はどれくらいあるの？
A.全社で慣らすと大体月に7.5時間程度です。受託開発案件の場合には、短納期かつ残業を前提としたスケジュールは組みません。またお客様先の常駐の場合には、業務量が膨らみがちのときには役員・営業担当がお客様と調整を図っています。だからオンとオフのメリハリがきいた働き方をしていますよ。

事業内容

受託開発
技術派遣

【システム・ソリューション】
◎システム・コンサルテーション
◎システム開発（受託・常駐）

【人事総務向けソリューション】
◎自社製品
・TR-View（勤怠システム）
・Kasugai（入退データ・勤怠管理システム連携ソフト）

◎取扱製品
・ORB（入退室管理システム）
・id Techno eS(入退室管理システム）
・オアリ（入退室管理システム）
・クロノス（就業管理/勤怠管理システム）
・非接触ICカード型タイムレコーダー TRシリーズ
・各種タイムレコーダーと関連商品

上場企業や、外資系企業からの受託開発、常駐開発、業務系アプリの導入支援の3本柱で事業を展開しています。

本社郵便番号	170-0005
本社所在地	東京都豊島区南大塚３丁目32番1号　大塚S&Sビル1F
本社電話番号	03-5954-8885
設立	1998年（平成10年）3月
資本金	2,000万円
従業員	26名（2023年6月時点）
売上高	6億1,800万円（2023年2月期実績）
事業所	東京都豊島区南大塚3‐32‐1 大塚S&Sビル1階
代表者	代表取締役　中村真吾
主な取引先	サイオス(株) NSK(株) (株)エヌケーシー (株)ENEOSフロンティアキッセイコムテック(株) クロノス(株) 三和シヤッター工業(株) ジャガー・ランドローバー・ジャパン(株) (株)ビーグリー (株)メディア工房横須賀共済病院 (株)吉野工業所 (株)流通サービスほか
関連会社	マックシステム・テクノロジーズ(株)
平均年齢	36.2歳
沿革	1998年03月マックシステム(有)設立 1999年04月マックシステム(株)へ組織変更 2000年06月本社を豊島区東池袋に移転 2004年06月本社を豊島区南大塚に移転 2007年01月プライバシーマーク取得（JISQ15001:2006準拠） 2008年04月資本金を2,000万円に増資 2008年11月人事総務様向けソリューション事業開始 2012年08月簡易勤怠管理システム TR-View 販売開始 2017年08月入退データ・勤怠管理システム連携アプリ　KASUGAI 販売開始 2018年07月マックシステム・テクノロジーズ(株) 設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎外部研修セミナー（社会人の基礎、ビジネスマナー、5力の習得、管理者候補講習） ◎外部技術者講習会参加（外部技術者セミナー、イーラーニング等） ◎OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治学院大学＜大学＞神奈川大学、駒澤大学、作新学院大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、産業技術短期大学、中央工学校、鶴岡工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京
採用実績（人数）	2020年1名 2021年3名 2022年1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
明治学院大学
＜大学＞
神奈川大学、駒澤大学、作新学院大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、産業技術短期大学、中央工学校、鶴岡工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

2020年1名
2021年3名
2022年1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）