最終更新日:2022/10/14

朝日リビング(株)

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
取扱高
204億円(2021年11月期実績)
従業員
150名(全従業員) 男女比率 6:4

私たちは、一人ひとりを「住まいのトータルプランナー」に成長させます

会社紹介記事

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一都三県に12店舗を展開。2022年4月に世界貿易センタービル(浜松町)に新店舗を開設。完全反響の営業スタイルで、お客さまに深く寄り添うことがモットー。
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あらゆる不動産ニーズに対応する「住まいのトータルプランナー」を目指し、売買や賃貸、リフォーム&リノベーションなど、幅広いスキルを身に付けることができます。

充実した教育研修体制があり、誰でもやりがいをもって活躍できる環境です。

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「やりがいが仕事をする上で頑張る力になるのはもちろんですが、職場環境も大切。やりがいが得られるように後押ししてくれる環境を選んでください」(永澤さん)

3カ月間の新入社員研修を経て、不動産売買担当として志木営業所に配属されました。売買か賃貸かで悩まれるお客さまが多いため、賃貸をご紹介することも多いです。中古住宅はリフォームを伴うことがほとんどのため、リフォームも扱います。賃貸もリフォームも、お客さまからご相談を受ければトータルにプランニング。契約までは責任を持って全てを担当するんです。学ぶことが多く大変に思うこともありますが、お客さまと深くお付き合いできるのでやりがいのほうが大きいですね。

うれしかったのは、ご自身でもインターネットで物件を探しながら、「購入するときは、永澤さんから買うよ」と、お客さまが仰ってくれたこと。その言葉が励みとなって、いま私自身もお客さまに役立つ情報を集めています。お客さまにできるだけ多くの判断材料を提供して差し上げたいと思うんです。ペットの規約や修繕履歴、ハザードマップなど、一般的にネット上には公開されていない情報は、特に喜んでいただけますね。当社のモットーは「お客さまファースト」。暮らしに寄り添った提案ができるからか、当社では女性営業が多く活躍しています。私も順調に成績を伸ばし、2021年上期には会社から表彰を受けました。

【配属後、1カ月で初契約!】
私が初めて契約を獲得したのは配属されて1カ月後。当社は教育研修体制がしっかり整っているので、安心して実務に臨むことができるんです。入社後は2日間の座学研修ののち、3つの営業所で3人の先輩トレーナーに指導していただきました。先輩たちの営業スタイルはそれぞれに違って、自分はどんな個性や強みを生かしていこうかと考える時間にもなりましたね。

配属後もはじめは所長が同行してくれましたし、さらに2年目までは月1回の研修もありました。不動産や税金関係の講義があったり、講師から実務で発生しがちな問題を教えていただいたり……。同期に他営業所の話を聞いたり悩みを相談したりすることもできたので、ありがたい機会でした。資格取得支援制度もあり、私は今、補助をいただきながら宅地建物取引士を目指して勉強している最中です。数十年前に売買したお客さまから再び相談を受ける先輩方がたくさんいるので、私も長いお付き合いができるように、知識や経験を身に付けていっそうの信頼を得ていきたいです。

(浜松町営業センター勤務 永澤夏美さん/2019年入社)

会社データ

事業内容
●住まいの売買仲介・賃貸仲介
●賃貸管理業
●リフォーム
●木造住宅の耐震検査・耐震補強工事
●中古住宅の再生(買取再販)
本社郵便番号 194-0022
本社所在地 東京都町田市森野1丁目8番3号 丸昌町田ビル2F
本社電話番号 042-727-1221
創業 1972年2月
資本金 1,000万円
従業員 150名(全従業員)
男女比率 6:4
取扱高 204億円(2021年11月期実績)
事業所 東京  町田、多摩、新宿
神奈川 十日市場、横浜、辻堂、金沢
千葉  柏、千葉ニュータウン
埼玉  大宮、志木
売上高推移 23億9,400万円 (2020年11月期実績)
23億9,000万円 (2019年11月期実績)
23億0,000万円 (2018年11月期実績)
21億6,600万円 (2017年11月期実績)
20億2,000万円 (2016年11月期実績)
主な取引先 みずほ銀行 / 横浜銀行 / きらぼし銀行 / JA町田
関連会社 朝日ホテルチェーン(株)
朝日ハウジング(株)
サンエイサービス(株)
平均年齢 39歳
(新卒で入社をした21歳から、定年後もまだまだ身体が動くうちは仕事を通じて世の中に携わっていきたいという社員まで、様々な年齢層の社員がいます)

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.8%
      (16名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後2日間は、今後仕事を行っていく上で基礎となる内容を説明します。
その後4月~6月までの3カ月間は、1カ月毎に配属先を変え専任のトレーナー(先輩社員)を付けてOJTを実施します。
また、9月までは集合型研修(新入社員向)も並行して実施します。
入社した年の10月から翌年9月までは、自分の主たる業務(売買仲介・賃貸仲介・リフォーム別)を理解し実践できるよう、主たる業務別のプランナーになるための「プランナー研修(集合型)」を実施し、その後1年を掛けてトータルプランナーへ成長するための研修を実施します。
3年以上の経験を積んだ方には講師として研修に携わって頂き、現在自分が行っている仕事を見つめ直す機会もあります。
トータルプランナー以外の研修として、営業所の責任者候補となる方には管理者用の研修や、適時各人の成長を見ながら、外部研修への参加も実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
宅地建物取引士の資格取得については、取得費用の一部を負担します。
制度利用年度、翌年度と受験機会2回の中で合格すれば、会社が負担をした費用は返還しなくて結構です。
ただし、2回とも不合格となった場合は、会社が負担した費用の半額を戻して頂きます。
取得時期については定めていません。
入社年度から利用しても、入社の翌年から利用しても構いません。
自分が真剣に資格の取得を目指す時に利用してください。
その他の業務に付随する資格については、希望者に個別に対応(費用負担・時間等)します。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 4 8
    2021年 2 2 4
    2020年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 4
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本文化大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学

前年度の採用実績(人数) 2019年    大卒5名(男性4名 女性1名)
2020年    大卒6名 短大卒1名(男性5名 女性2名)
2021年    大卒4名 短大卒1名(男性2名 女性3名)

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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