(株)イシダのインターンシップ・会社概要

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会社データ
働き方データ

業界シェア国内No.1　更なるグローバルナンバーワンを目指して―。

会社紹介記事

当社は若手から仕事を任され、一人ひとりが責任を持って仕事に取り組む風土があります。世界100カ国以上で「食の安全・安心」「自動化・省力化」に貢献しています。

: 当社は若手から仕事を任され、一人ひとりが責任を持って仕事に取り組む風土があります。

: 世界100カ国以上で「食の安全・安心」「自動化・省力化」に貢献しています。

はかりしれない技術を世界へ

人口減少とともに自動化・省力化がカギとなる国内市場においては、「SDGs」の流れに適応し、「脱プラ」「廃棄ロス」「安全安心」を事業戦略のキーワードとし、ノントレー包装、紙包装など新たな製品の開発を行っています。海外市場ではインド、アフリカなど人口が増加する市場への展開を進めていきます。また、現場の革新的な課題を解決するため、独自性のある自動システムの創造で、顧客現場の生産性を革新的に向上させること、差異化ロボットによる把持や移載技術などの開発で、マーケットを広げていくこと、画像認識、AI、IoTなどのデジタル技術を用いた付加価値の高い新製品を開発することに力を入れていきます。

人口減少とともに自動化・省力化がカギとなる国内市場においては、「SDGs」の流れに適応し、「脱プラ」「廃棄ロス」「安全安心」を事業戦略のキーワードとし、ノントレー包装、紙包装など新たな製品の開発を行っています。海外市場ではインド、アフリカなど人口が増加する市場への展開を進めていきます。
また、現場の革新的な課題を解決するため、独自性のある自動システムの創造で、顧客現場の生産性を革新的に向上させること、差異化ロボットによる把持や移載技術などの開発で、マーケットを広げていくこと、画像認識、AI、IoTなどのデジタル技術を用いた付加価値の高い新製品を開発することに力を入れていきます。

会社データ

事業内容	計量・包装・検査機器の研究開発、製造、販売。

本社郵便番号	601-8438
本社所在地	京都市南区西九条東比永城町75番地GRANDKYOTO3F
本社電話番号	(人事課直通)075-693-7107
東京支社郵便番号	173-0004
東京支社所在地	東京都板橋区板橋1-52-1
東京支社電話番号	03-3964-6111
創業	1893年（明治26年）5月
設立	1948年（昭和23年）10月
資本金	9,963万円
従業員数	3,928名（イシダ単体従業員数 1,588名 2021年5月時点）
売上高	1,313億5,700万円（イシダ単体売上高 962億3,300万円 2021年3月決算）
業績	営業利益率10%超、73年連続黒字決算（会社設立以来一度も赤字無し）
事業所	■国内拠点京都、東京、大阪、滋賀、神奈川、千葉、埼玉、広島、香川　等全国34拠点
海外拠点（現地法人含む）	イギリス、スイス、フランス、アメリカ、カナダ、ブラジル、中国、韓国、インド、タイ、ベトナムなど19拠点
主な取引先	食品・化学・部品・製薬メーカー、農協、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、代理店　等
関連会社	日新電子工業(株)、新光電子(株)、(株)イシダエンジニアリング　イシダ・ヨーロッパ、イシダ・カナダ、上海石田
平均年齢	40.1歳（男性41.0歳　女性36.0歳）
平均勤続年数	15.5年（男性16.1年、女性12.7年）
離職率	（全社）1.9％
沿革	1893年衡器製作免許を受けて創業 1948年 (株)石田衡器製作所設立 1972年世界初のコンピュータスケール「ACW」を発明、食品の計量包装に革命をもたらす 1977年日本初のロードセル商業ハカリ開発 1978年コンピュータスケール輸出開始 1985年初の海外現地法人イシダ・ヨーロッパ（英国）設立 1987年イシダ・アメリカ設立（米国） 1988年デスコム設立（韓国）、海外生産開始 1990年イシダ・ド・ブラジル設立（ブラジル）イシダ・アジア設立（シンガポール）イシダ・USA設立（米国） 1993年創業100周年、社名・コーポレートシンボル変更 1997年 ISO09001取得 2000年上海石田電子衡器有限公司設立（中国） 2001年イシダ・タイランド設立（タイ） 2003年縦型ピロー式包装機「ASTRO」発売、包装機市場に本格参入 2004年 ISO14001取得 x線異物検出装置「IXシリーズ」発売 2005年イシダ・カナダ設立（カナダ） 2007年イシダ・コリア設立（韓国）イシダ・インド設立（インド） 2010年石田隆英社長就任ノントレー包装機「NTP－UNI」発売 2012年インドネシア現地法人を設立（インドネシア）イシダ・ベトナムを設立（ベトナム） 2013年創業120周年 2016年医療システム事業に参入 2017年コンピュータスケール初号機が機械遺産に認定 2018年ダイナミック計量システム「IMAS-G」が全国発明表彰『日本商工会議所会頭賞』を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、職種別研修、技術研修　等皆さんの成長と活躍をサポートする多様な研修制度があります。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育費用補助、公募型ビジネススクール派遣、資格取得支援、 MBA・MOT大学院派遣　等皆さんの成長と活躍をサポートする多様な自己啓発支援制度があります。
メンター制度	制度あり新入社員の職場配属後6カ月、同部署で年齢が近く、できるだけ仕事内容が同じ先輩（エルダー）が指導を担当します。エルダーから仕事上の知識や技術、会社生活について教わるだけでなく、年齢の近いエルダーがいることで、不安や悩みが生じた時にも相談しやすい環境をつくっています。

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2020年	79名	29名	108名
2019年	58名	12名	70名
2018年	50名	13名	63名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	2名
2019年	4名
2018年	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	108名
2019年	70名
2018年	63名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	全国の国公私立大学、高等専門学校など
前年度の採用実績(人数)	■2020年 108名 ■2019年 70名 ■2018年 63名