東日本旅客鉄道(株)【JR東日本】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「変えてゆく、超えてゆく。」JR東日本グループのさまざまなフィールドで、「志」や「夢」を叶え、新しい時代を創っていきます。

会社紹介記事

「鉄道のインフラ・技術を起点としたサービスの提供」から、「すべてのヒトの生活における豊かさを起点とした、価値・サービスの創造」へと抜本的な転換に挑戦しています。 2020年3月に高輪ゲートウェイが開業し世界に伸びる中心として、無人店舗や新型改札機、AIによる案内の導入など、新たな取組を推進しています。

: 「鉄道のインフラ・技術を起点としたサービスの提供」から、「すべてのヒトの生活における豊かさを起点とした、価値・サービスの創造」へと抜本的な転換に挑戦しています。

: 2020年3月に高輪ゲートウェイが開業し世界に伸びる中心として、無人店舗や新型改札機、AIによる案内の導入など、新たな取組を推進しています。

変えてゆく、超えてゆく。

2001年に導入したSuicaは発行枚数約8,500万枚。今やJR東日本の重要なビジネスモデルにまで成長し、さらなる利便性の向上、新ビジネスへ取組んでいる。	JR東日本の事業エリアは広範にわたり、事業フィールドも幅広く、多様な人材が挑戦し、成長できる機会にあふれています。私たちは、「輸送サービス」「生活サービス」「I T・Suicaサービス」に取組むことで日常を支え、次の当たり前を創り出しています。 JR東日本グループは、2018年7月にグループ経営構想「変革2027」を発表し、「鉄道を起点としたサービス提供」から「ヒトを起点とした価値・サービスの創造」に転換し、新たな成長戦略を推進してまいりました。また、昨今の急激な環境変化に適応するため、2020年9月に「変革のスピードアップ」を発表しました。将来にわたり継続的に高品質なサービスを提供できるサスティナブルな企業グループを目指し、掲げた３つの方向性である「成長・イノベーション戦略の再構築」「経営体質の抜本的強化」「ESG 経営の実践」を強力に進めています。「究極の安全」という信頼をベースに時代の変化点を確実に捉え、新たな価値・サービスを創造し、まさに今、日本全体を変えていく変革の主役は、JR東日本グループで働く社員一人ひとりです。変化を恐れず挑戦しこの環境変化を超えた先に、日本の新しい未来が待っていると私たちは信じています。 ”変えてゆく、超えてゆく。” JR東日本グループのさまざまなフィールドで、「志」や「夢」を叶え、新しい時代を創っていきます。

2001年に導入したSuicaは発行枚数約8,500万枚。今やJR東日本の重要なビジネスモデルにまで成長し、さらなる利便性の向上、新ビジネスへ取組んでいる。

JR東日本の事業エリアは広範にわたり、事業フィールドも幅広く、多様な人材が挑戦し、成長できる機会にあふれています。
私たちは、「輸送サービス」「生活サービス」「I T・Suicaサービス」に取組むことで日常を支え、次の当たり前を創り出しています。
JR東日本グループは、2018年7月にグループ経営構想「変革2027」を発表し、「鉄道を起点としたサービス提供」から「ヒトを起点とした価値・サービスの創造」に転換し、新たな成長戦略を推進してまいりました。
また、昨今の急激な環境変化に適応するため、2020年9月に「変革のスピードアップ」を発表しました。将来にわたり継続的に高品質なサービスを提供できるサスティナブルな企業グループを目指し、掲げた３つの方向性である「成長・イノベーション戦略の再構築」「経営体質の抜本的強化」「ESG 経営の実践」を強力に進めています。
「究極の安全」という信頼をベースに時代の変化点を確実に捉え、新たな価値・サービスを創造し、まさに今、日本全体を変えていく変革の主役は、JR東日本グループで働く社員一人ひとりです。変化を恐れず挑戦しこの環境変化を超えた先に、日本の新しい未来が待っていると私たちは信じています。

”変えてゆく、超えてゆく。”

JR東日本グループのさまざまなフィールドで、「志」や「夢」を叶え、新しい時代を創っていきます。

会社データ

事業内容	輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービス

本社郵便番号	151-8578
本社所在地	東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
本社電話番号	03-5334-1111
設立	1987年4月
資本金	2,000億円
従業員	4万8,040名（2022年4月1日現在）
売上高	連結：1兆9,789億円単体：1兆4,241億円（2022年3月期）
事業所	本社：東京支社：東京、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉、仙台、盛岡、　　　秋田、新潟、長野など
業績推移	（単位：億円）（各3月期） <連結>　　　売上高　　経常利益 ―――――――――――――――― 2022年　　　19,789　　△1,795 2021年　　　17,645　　△5,797 2020年　　　29,466　　　3,395 <単体>　　　売上高　　経常利益 ―――――――――――――――― 2022年　　　14,241　　△1,777 2021年　　　11,841　　△5,177 2020年　　　20,610　　　2,601
グループ会社	ルミネ、アトレ、日本ホテル、ジェイアール東日本企画、JR東日本情報システム、JR東日本建築設計、総合車両製作所、日本コンサルタンツなど 71社 (2021年3月31日現在)
代表者	代表取締役社長　深澤　祐二
平均年齢	39.3歳
沿革	1987年 4月 JR東日本<東日本旅客鉄道(株)>発足 1991年 6月東北・上越新幹線東京駅開業 1992年 7月山形新幹線「つばさ」デビュー 1997年 3月秋田新幹線「こまち」デビュー　　　10月長野新幹線「あさま」デビュー 2000年 4月インターネットモール「えきねっと」開業 2001年 11月非接触式ICカードシステム「Suica」サービス開始　　　12月湘南新宿ライン運行開始 2002年 2月ステーションルネッサンス第1号「アトレ上野」オープン　　　 6月完全民営化達成　　　12月東北新幹線盛岡～八戸間開業、「はやて」デビュー 2004年 3月「Suica」によるショッピングサービス(電子マネー)開始 2006年 1月モバイルSuicaサービス開始 2007年 3月　「PASMO」との首都圏ICカード相互利用サービス開始　　　10月　鉄道博物館開館「グラントウキョウノースタワー(1期)／グラントウキョウサウスタワー」完成 2010年 12月東北新幹線　八戸～新青森間　開業 2011年 3月東北新幹線「はやぶさ」運転開始 2012年 10月「東京駅丸の内駅舎保存復原」完成 2013年 3月 E6系「スーパーこまち」営業運転開始全国10の交通系ICカード相互利用サービス開始 2014年 12月東京駅開業100年 2015年 3月北陸新幹線長野～金沢間開業「上野東京ライン」開業 2016年 3月北海道新幹線新青森～新函館北斗間開業 2018年 2月コーポレートベンチャーキャピタル新会社「JR東日本スタートアップ(株)」設立　　　 7月 JR東日本グループ経営ビジョン「変革2027」発表 2020年 3月高輪ゲートウェイ駅開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、基礎技能研修等
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた社外通信研修について、受講修了時に受講料援助有
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、管理者による面談を実施
社内検定制度	制度あり安全入門、安全管理等、各種社内通信研修講座を実施

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2020年	981名	470名	1451名
2019年	946名	452名	1398名
2018年	906名	401名	1307名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	11名
2019年	109名
2018年	123名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	1415名
2019年	1398名
2018年	1307名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	■総合職全国の国公私立大学院・大学、高等専門学校 ■エリア職全国の国公私立大学院・大学、高等専門学校、短期大学、専修学校、各種学校
前年度の採用実績(人数)	2021年4月　　　　　　　　965人 2020年4月　　　　　　　1,415人 2019年4月　　　　　　　1,398人