最終更新日:2022/8/3

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
売上高
非公開
従業員
約1,200名

世界トップクラスの外資系半導体メーカー。アナログと組み込みプロセッシングでエレクトロニクスの発展を支えます。

会社紹介記事

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Trustworthy (信頼される)、Inclusive (受容的)、Innovative (革新的)、Competitive (競争力)などを価値基準と定め、社員一人ひとりの意志決定、行動の指針としています。
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テキサス・インスツルメンツ(TI)の製品は私たちの豊かな暮らしを見えない所から支えています。

TIのコミットメント

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当社は発明家精神を持って革新の記録を築いてきたごく少数の企業のひとつです。写真は、Jack Kilby と彼が発明した世界初のICです。

TI はアナログ IC において世界で圧倒的なシェアを誇っています。
実際のビジネスだけにとどまらず、様々な取り組みからこれらのパフォーマンスが創出されています。

ビジネス:
アナログ以外にも約8万の多彩な製品ラインナップで、信号の入口から出口まで、膨大な製品の中からベストな組み合わせのソリューション提案で、お客様のアプリケーションの性能を最大限に引き出すことで、より良い最終製品づくりをサポートしています。
特に日本のお客様からは技術開発力、性能・機能の面で高い評価を頂いており、その結果、抜群の製品採用率を誇っています。

コーポレートシチズンシップ:
我々は自社の事業活動において、社会、環境、および経済に与える世界的な影響について説明責任を負う事をコミットしています。これらはコーポレートシチズンシップと呼ばれていますが、私たちは毎年責任ある事業遂行のため、その実績を振り返り、結果から多くを学んでいます。

コアバリュー:
TIでは「Trustworthy (信頼される)、Inclusive (受容的)、Innovative (革新的)、Competitive (競争力)、Results-oriented(結果を重視する)」を価値基準と定め、行動規範の指針としています。私たちがこれらの目標の達成に成功すれば、TI の従業員、顧客、コミュニティ、ステークホルダーはいずれも勝者になることができます。


・会社紹介ビデオ・記事は以下からご覧ください

日本TI 紹介YouTube :
https://www.youtube.com/playlist?list=PLISmVLHAZbTT7yyUlRoBlqchdFzsdZllp

会社データ

事業内容
集積回路(IC)、DLPの製造、販売

TI のアナログ IC と組み込みプロセッシングは、デジタル機器が溢れる社会において、暮らしを見えないところから支えています。電子化、高性能化が急速に進む自動車/産業機器分野や、今後益々重要になる環境、エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの市場にも積極的に製品や技術を投入しています。

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本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 31F
本社電話番号 03-4331-2000
設立 1968年5月
資本金 5億円
従業員 約1,200名
売上高 非公開
事業所 東京、大阪、名古屋、京都、松本、茨城、福島、大分
平均年齢 45.2歳
沿革
  • 1968 年
    • 日本テキサス・インスツルメンツ(株)設立
  • 1973 年
    • 日出工場(大分県)操業開始
  • 1980 年
    • 美浦工場(茨城県)操業開始
  • 1985 年
    • デミング賞実施賞を受賞(日出工場)
  • 1998 年
    • ISO14001 の認証取得(美浦/日出 両工場)
  • 1999 年
    • 西新宿三井ビルに本社機能を統合
  • 2001 年
    • 日本バー・ブラウン(株)を合併
  • 2007 年
    • OHSAS18001 の認証取得(美浦/日出 両工場)
  • 2008 年
    • 日本TI 設立40周年を迎える
  • 2010 年
    • 会津工場(日本テキサス・インスツルメンツ・セミコンダクター)操業開始
  • 2011 年
    • ナショナル セミコンダクタージャパンを統合
  • 2013 年
    • 日出パッケージング・センター開設
  • 2018 年
    • 日本 TI 設立 50 周年を迎える
  • 2019 年
    • 合同会社に法人形態を変更、社名を「日本テキサス・インスツルメンツ合同会社」に

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 10名 14名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 4名 8名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
グローバル共通の新入社員教育、職務別・階層別プログラム等、クラスルーム形式で開催される研修以外にも、LinkedIn Learning等様々なツールを通し、いつでもご自身のタイミングに合わせて必要なトレーニングが受けられる環境を提供しています。

世界共通のトレーニングプログラムについて動画等でご紹介しておりますので、ぜひご視聴ください。(英語)

 
<Make an Impact>
 https://youtu.be/AWkg8DCYcf0 
自己啓発支援制度 制度あり
教育援助制度: ご自身の業務上能力開発が必要な場合(例えば英語力等)に受講料などの一部を会社が補助する制度です。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司との面談が定期的に実施されます。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

国内外の国公私立の大学、大学院

前年度の採用実績(人数)       2017年    2018年    2019年  2020年   2021年
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大卒    8名     16名     12名   17名    12名
修士    4名      9名      18名   32名    23名
博士    1名     2名     --     --      ーー 

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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