最終更新日:2023/6/5

日立造船(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 機械
  • 環境・リサイクル
  • 輸送用機器

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
454億4,200万円(2021年3月31日現在)
売上高
<連結>4,085億9,200万円 (2021年3月期) <単体>2,238億7,200万円 (2021年3月期)
従業員
<連結>11,089名(2021年3月31日現在) <単体> 4,105名(2021年3月31日現在)
募集人数
101~200名

TECHNOLOGY for PEOPLE, the EARTH, and the FUTURE~地球と人のための技術をこれからも~

日立造船(株) 人事部からのメッセージ (2023/02/13更新)

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私たち日立造船は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

エントリーをお待ちしております!!
みなさんにお会いできるのを、楽しみにしています。

■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどHitzをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.hitachizosen.co.jp/employ/

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会社紹介記事

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日立造船は「クリーンなエネルギー」「クリーンな水」「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」における製品と活動を通じて、SDGsの目標達成に全力を挙げています。
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海外でもトップクラスの環境事業を始め、機械・インフラ事業、脱炭素化事業を展開しており、文系・理系を問わず若手のうちからグローバルな社会課題の解決に挑戦できます。

日立造船は環境企業。地球と人に役立つ技術で社会課題を解決します

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「仲間と助けあい、チームでゴールを目指せるのが日立造船での醍醐味。たとえ壁にぶつかっても先輩や同期、後輩と協力しながら前に進むやりがいがあります」と時野谷部長。

【環境・プラント事業を主軸に国内外で力を発揮】
日立「造船」という社名ですが、当社が手掛けるのは〈環境〉〈機械・インフラ〉〈脱炭素化〉の3つの事業です。なかでも〈環境〉は売上の約7割を占める主要事業となっており、ごみからエネルギーを生み出すごみ焼却発電施設を日本でいち早く建設しました。当社の技術は人口増加に伴うごみ処理問題、エネルギー不足に直面する世界中の課題解決にも貢献し、ごみ焼却発電施設のリーディングカンパニーとして知られています。また〈機械・インフラ〉では様々な産業に欠かせない精密機械や電子制御装置、橋梁、水門でも力を発揮し、〈脱炭素化〉では二酸化炭素と水素からメタンを生み出すメタネーション装置の開発にも取り組んでいます。

【地球の未来に貢献できる若手を育てたい】
このような事業を展開する当社が目指すのはSDGsの達成に貢献し、サステナブルで安全安心な社会を実現すること。「私達は、技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」を企業理念に、「地球と人のための技術をこれからも」をスローガンに、ビジョンの実現にまい進しています。そこで必要になるのが30年先の未来、即ち2050年のカーボンニュートラルに向け活躍してくれる人材です。当社は長い歴史と実績を積み重ねてきましたが、更なる飛躍を目指すには既存のノウハウや考え方に縛られない新たな発想が欠かせません。だからこそ当社は新卒採用に力を注ぎ、若手人材の育成に本気で取り組んでいます。

【若手にチャンスを与え、可能性を伸ばす風土が魅力】
当社が求めるのは当社の理念やスローガンに共感し、「仕事を通じて社会や地球環境へ貢献したいという意思のある方」であり、「何事にも目標を持ち、また自らの“働き甲斐”を見出して前向きに取り組めるチャレンジ精神と行動力のある方」「広い視野、深い探究心を持ち、時代の変化に敏感で創造力(創意工夫)に富む方」「企業の社会性を正しく認識し、企業倫理をわきまえ、フェアに堂々と仕事を進められる方」「誠実で明るく、コミュニケーション能力に長けている方」です。当社では人材育成を最重要課題と位置付け、キャリアプラン制度や研修を充実させていますので、一人ひとりの適正に合ったキャリアを築いていくことが可能です。未来に欠かせない技術を皆さんの手で生み出してみませんか。
(業務管理本部 人事部 部長/時野谷 一明)

会社データ

プロフィール

「CURSUM PERFICIO」(走れ!全力をあげて!)
このラテン語は当社グループの創業者、英国人実業家エドワード ハズレット ハンターの家訓です。
1881年(明治14年)4月1日、同氏は日本の海運・造船の将来性に着目し、「大阪鉄工所(OSAKA IRON WORKS)」を創設して造船業を開始、当社グループ約140年にわたる歴史が始まりました。造船業から「エネルギー」と「水」の環境分野にコア事業が移った現在、この家訓が示す「挑戦の精神」は同氏の没後100年経った今も生き続けています。
私達は行動規範の一つに「果敢に挑戦する」を掲げており、役職員一人ひとりが「循環型社会実現に向けたソリューションプロバイダー」を目指し、挑戦を続けています。

事業内容
私たち日立造船は、「環境・プラント部門」を中心に、「機械・インフラ部門」、「脱炭素部門」の3部門で事業を展開しています。

●地球規模での環境保全
「環境・プラント部門」
 ・ごみ焼却発電施設
 ・バイオマス発電プラント
 ・海水淡水化プラント
 ・上下水・汚泥再生処理プラント

●快適で安全な生活を実現する社会・産業インフラ構築
「機械・インフラ部門」
 ・精密機械(主な分野: 電機・半導体・食品・医薬関連)
 ・電子制御装置(主な分野:鉄道・食品・医療)
 ・橋梁
 ・水門
 ・ 防災関連機器

「脱炭素部門」
 ・メタネーション装置
 ・水素発生装置
 ・風力発電
 ・舶用エンジン、脱硝装置
 ・プロセス機器(主な分野: 石油化学関連)

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創業者:E.H.ハンター氏。当社は、ハンター氏が1881年に大阪鉄工所を開いたのが起源です。

本社郵便番号 559-8559
本社所在地 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 
本社電話番号 06-6569-0019(直通)
東京本社郵便番号 140-0013
東京本社所在地 東京都品川区南大井6-26-3(大森ベルポートD館 15F)
創業 1881年4月
設立 1934年5月
資本金 454億4,200万円(2021年3月31日現在)
従業員 <連結>11,089名(2021年3月31日現在)
<単体> 4,105名(2021年3月31日現在)
売上高 <連結>4,085億9,200万円 (2021年3月期)
<単体>2,238億7,200万円 (2021年3月期)
代表者 取締役社長兼CEO 三野 禎男
事業所 ◆本社:大阪、東京

◆研究所:築港(大阪)、木津川(京都)

◆支社・営業所:札幌・帯広(北海道)、仙北(秋田)、仙台(宮城)、
        新潟(2カ所)、千葉、 深谷(埼玉)、水戸(茨城)、
        横浜・川崎(神奈川)、高崎(群馬)、松本(長野)、
        名古屋(愛知)、和歌山、広島、高松(香川)、
        松山(愛媛)、福岡、熊本、那覇(沖縄)

◆工場・事業所:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、
        舞鶴(京都)、茨城、若狭(福井)

◆海外事務所:アメリカ、UAE、インド、ミャンマー、シンガポール、
       タイ、インドネシア、 ベトナム、中国、台湾
海外関係会社 <海外関係会社>
全61カ所
ロシア(1社)、カナダ(2社)、アメリカ(10社)、イタリア(1社)、イギリス(3社)、フランス(3社)、ドイツ(4社)、スイス(2社)、スウェーデン(1社)、スロバキア(1社)、UAE(4社)、オマーン(1社)、オーストラリア(7社)、インド(7社)、ベトナム(1社)、タイ(1社)、シンガポール(1社)、マレーシア(2社)、中国(7社)、韓国(1社)、台湾(1社)
国内関連会社 <国内関係会社>
 エスエヌ環境テクノロジー(株)、日立造船マリンエンジン(株)、
 Hitz環境サービス(株)、 (株)ニチゾウテック、(株)エイチアンドエフ、
 (株)アイメックス、日本プスネス(株)、(株)ブイテックス、日造精密研磨(株)、
 (株)プロモテック、(株)トーヨーテクニカ、(株)オーナミ、内海造船(株) など
展望 近年、気候変動、衛生的な廃棄物処理、水不足、自然災害といった問題がますます大きくなっています。これら社会問題に対し、当社グループの事業活動を通じて、世界的にニーズが高まる「クリーンなエネルギー」、「クリーンな水」、「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」などのソリューションを提供することが、「サステナブルで、安全・安心な社会の実現に貢献するソリューションパートナー」になることを目指しています。
平均年齢 42.9歳(2023年3月31日現在)
ひとことPR! 当社では国内外問わず若手から活躍できるフィールドが整っています!
ニュース&トピックス 2018/04/05 浜岡原子力発電所向け壁面設置型フラップゲート式 止水設備
「neo RiSe-W」の納入
2018/04/12 メタン発酵事業者としてスウェーデン市場に参入
2018/05/30 中国 南京市向けKompogas技術を用いたメタン発酵槽を受注
2018/06/13 国内最大 メガワット級 大型固体高分子型水素発生装置を開発
2018/06/18 インドでごみ焼却発電プラント設備工事を3件受注
2018/06/21 世界初の次世代煙突が完成 ~デザイン性・耐震性・環境性に優れた構造
の煙突を開発~
2018/08/10 日本初のバージ型浮体式洋上風力発電システム実証機が完成 ―北九州市沖に
設置後、実証運転開始へ―
2018/09/14 中国で高速繊維ろ過装置「まりも」を受注 -海外の下水処理施設向けで初-
2018/10/10 ドイツ アンレヒテ市向けバイオガスプラントの機械設備を受注
2018/10/23 ICT活用の拠点「Hitz先端情報技術センター」の運用開始
2019/01/29 陸上設置型フラップゲート式防潮堤neo RiSeが「大阪優秀発明大賞」を受賞
2019/02/19 長野市の学校へごみ焼却発電による電力を供給~当社初の地産地消モデル事業~
2019/03/25 平成30年度 新・ダイバーシティ経営企業100選に選定
2019/04/26 74.8MW木質バイオマス発電所の建設工事・運営・保守を受注
2019/07/10 固体高分子型水電解大型スタック評価設備を受注~山梨県が目指すCO2フリーの水素社会構築に寄与~
2019/07/11 東京都庁向け小売電気事業者に決定~ 都庁第一本庁舎で受電する電力の
       100%を再生可能エネルギーに ~
2019/07/12 ロシア・モスクワ向けごみ焼却発電プラントを受注~ロシア向け初受注~
2019/07/17 北海道新幹線・札樽トンネル向け Φ12.09m泥土圧シールド掘進機を受注
2019/07/23  中国・天津市向けごみ焼却発電プラント設備工事を受注
2019/10/16  CO2を有効利用するメタン合成試験設備を完成、本格稼働に向けて試運転開始
2019/11/05  海底設置型フラップゲート式水門初号機 の工場製作が完了
        ~岩手県の 復興・防災 に貢献~
2020/01/09  Hitachi Zosen Inovaグループがオーストラリアでごみ焼却発電プラントのデベロッパー(事業開発会社)としてプロジェクトを開発
沿革
  • 1881年
    • 英国人・E.H.ハンターが大阪鉄工所(個人経営)を創立
  • 1914年
    • (株)大阪鉄工所設立
  • 1943年
    • 社名を日立造船(株)に変更
  • 1981年
    • 創業100周年
  • 2002年
    • 日本鋼管(株)と造船事業統合し、ユニバーサル造船
      (株)を設立
      併記ネーム「Hitz(ヒッツ)」を使用
  • 2009年
    • グループ会社10社統合
  • 2010年
    • 欧州のごみ焼却発電トップメーカー「AE&E Inova AG(現Hitachi Zosen Inova AG)」を子会社化
  • 2011年
    • 創業130周年
  • 2013年
    • 米国の使用済み原子燃料保管・輸送機器等に係る設計・輸送及びコンサルタント業務を手がける「NAC International Inc.(現連結子会社)」を子会社化
  • 2017年
    • 海水淡水化プラント、産業用水処理システムの設計・製造・販売・運営事業を展開する「Osmoflo Holdings Pty Ltd」およびグループ会社を子会社化
  • 2018年
    • Hitz先端情報技術センターが運用開始
  • 2021年
    • 創業140周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 35名 235名 270名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 35名 42名 77名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (1813名中110名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員教育(入職研修、合宿研修、指導員によるOJT)
国際化教育(社内英語検定、英語集中合宿、英文ライティング講座、英語基礎強化研修、
中国語講座、海外研修派遣)
営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、国内外教育機関への留学・派遣など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度、試験費用補助
メンター制度 制度あり
入社後2年間 OJTによる職場内教育(新入職員1名につき指導員1名)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプラン制度により、入社3年目、10年目に研修実施、毎年上長面談あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校、函館工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

釜山大学、国立台湾科技大学 、韓国外国語大学、世宗大学、インドネシア大学、バンデュン工科大学

採用実績(人数)        2019年  2020年  2021年  2022年  2023年
-----------------------------------------------------------------------------------
大卒/院了   114名   113名   103名   87名    83名
(内事務系) (18名) (31名) (18名) (20名)  (21名)
高専・短大卒  3名    7名    10名    12名    6名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子・制御系、数学・情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 83 16 99
    2021年 92 21 113
    2020年 96 24 120
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 99
    2021年 113
    2020年 120

取材情報

ごみ焼却発電施設で地球規模の環境課題を解決!
仕事を通じてSDGsに携わる3名の若手社員を紹介します
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