最終更新日:2022/11/16

アイシン化工(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 化学
  • 輸送用機器
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
愛知県
資本金
21億1800万円
売上高
2022年3月31日時点 (連結)645億1800万円 (単独)488億900万円
従業員
2022年3月31日時点 (連結)1610名 (単独)1056名

アイシングループ唯一の化学系メーカーとして、環境に優しく、快適・安全なクルマづくりに貢献しています。

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会社紹介記事

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ワンフロア制の事務所のため他部署との交流が盛んです。部署間のスピーディーな連携で業務を進め、働きがいの向上に積極的に取り組んでおります。
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メーカーといえば男性のイメージがあるかもしれませんが、当社では技術部の部長を女性の方が務めているなど、女性の方も多数活躍しております。

化学のコア技術で、社会に新たな価値を

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当社エントランスで実施している壁面緑化活動です。化学のコア技術を活かし、環境ソリューションをテーマに開発を強化しています。

■化学だからできるクルマづくり
化学がクルマにどのような価値を提供しているのか。
「クルマ」や「アイシン」といったキーワードを聞くと機械系のイメージを持たれる方も多いと思います。当社はトヨタ・アイシングループでは珍しい化学系メーカーです。創業70年以上にわたり培ってきた、化学のコアコンピタンスである「混ぜる・塗る」を活かして、クルマの「快適性」や「環境に優しいモノづくり」をお客様、そしてユーザーの方に提供して参りました。主力製品の国内トップクラスのシェア、そしてトヨタ技術開発賞を4度受賞など、お客様から確固たる
信頼を積み重ねてきた実績がございます。

■今後のクルマ、そして社会をより良く
自動車業界は100年に1度の大変革期へ突入しております。当社が着目するポイントとしては電動化(CASEのE)、そしてカーボンニュートラル。FCVの発電性能を大きく向上させる材料の商品化を皮切りに、今後さらに電動車(EV、FCV)向けの新素材開発を強化していきます。化学の力でクルマの環境改善に貢献していくことに加え、他業界にも環境改善の技術を転用していき、社会全体をより良くしていきます。

■働きやすい職場環境で感じられる「やりがい」
当社はワンフロア制の事務所で、部署間の垣根がなく、役員も同じフロアでデスクを設けています。何かあれば他部署と早急に連携が取れるだけでなく、若手のうちから意見を反映できる意思疎通のし易さなど、「縦+横の強い繋がり」が特徴です。また、有給や育休など、個人の働き方を尊重した制度も備わっております。「働きやすい職場+安心して働ける制度」でワークライフバランスの向上を目指しています。

■化学以外の専攻の方も歓迎!
「化学メーカーだから、自分に活躍できる場はなさそう・・」と一見思われがちですが、当社の取り組んでいる開発テーマや新工程の立ち上げには機械、電気・電子など様々な知見が求められております。あなたの専攻も活かせる場がございます。



会社データ

事業内容
トヨタグループ・アイシングループの一員として、化学製品や自動車部品の開発・製造・販売を行っています。

事業領域は、大きく分けると次の3つの分野になります。
●化成品(塗布型制振材、接着剤、防錆塗料など)
●摩擦材(オートマチックトランスミッションに使われる摩擦材及びブレーキパッドなど)
●樹脂部品(駆動走行系・機関系・車体系など、自動車の様々な部分に使われている樹脂部品)

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(1)塗布型制振材(2)AT用湿式摩擦材(3)樹脂部品

本社郵便番号 470-0492
本社所在地 愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1141番地1
本社電話番号 0565-76-6792
設立 1952年 2月12日
資本金 21億1800万円
従業員 2022年3月31日時点
(連結)1610名
(単独)1056名
売上高 2022年3月31日時点
(連結)645億1800万円
(単独)488億900万円
主要製品 化成品:自動車用の防錆塗料や構造用接着剤を開発・製造しています。また、塗布型制振材は、日本だけでなく、北米の自動車工場にも数多く納入され、今後も大きな伸びが期待される分野です。

摩擦材: クルマの変速機をスムーズに変速するための重要部品である湿式セグメントディスクの開発・製造、自動車の安全を支えるブレーキパッドを製造しています。

樹脂部品:環境問題を考えた時、自動車の軽量化は重要なテーマです。こうした背景を受けて、自動車部品に占める樹脂部品の比重が高まっています。当社は、アキュームレータピストンやブースターピストンなどの駆動走行系の樹脂部品や、クーリングファン、インテークマニホールドなどの機関系樹脂部品、カウルルーバー・デフレクターなどの車体系樹脂部品を製造しています。
事業所 本社・工場:〒470-0492 愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1141-1
東日本営業所:〒108-0073 東京都港区三田3-11-34 センチュリー三田ビル9階
西日本営業所:〒542-0081 大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル内
九州連絡所:〒812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目13番9号博多駅東113ビル7階
株主構成 トヨタ自動車株式会社(株)
(株)アイシン
主な取引先 (株)アイシン
(株)アドヴィックス、いすゞ自動車(株)
ヴァレオカペックジャパン(株)、(株)FTS
(株)ジェイテクト、ジヤトコ(株)
スズキ(株)、(株)SUBARU
ダイハツ工業(株)、(株)デンソー
トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)
トヨタ自動車東日本(株)、(株)豊田自動織機
トヨタ車体(株)、日産自動車(株)
日野自動車(株)、マツダ(株)
三菱自動車工業(株)、ヤマハ発動機(株)
海外拠点 アメリカ・中国・タイ(3拠点)
平均年齢 40.1歳(2021年度)
沿革
  • 1952年
    • 大浜ミシン(株)設立
  • 1953年
    • 碧南工業(株)に社名変更
  • 1970年
    • アイシン化工(株)に社名変更
  • 1982年
    • デミング賞実施賞中小企業賞を受賞
  • 1987年
    • デミング賞実施賞を受賞
  • 1990年
    • エイ・シー工業(株)を設立
  • 1992年
    • 日本品質管理賞を受賞
  • 1995年
    • トヨタ自動車(株)よりスリップ制御A/T用摩擦材で技術開発賞を受賞
  • 1999年
    • ISO9001認証を取得
  • 2001年
    • トヨタ自動(株)より塩ビフリーアンダーコートで技術開発賞を受賞
      ISO14001認証を取得
  • 2002年
    • トヨタ自動車(株)より塗布型制振材で技術開発賞を受賞
      エクセディ子会社のEFM(タイ)と合弁
  • 2006年
    • AISIN CHEMICAL INDIANA, LLC(北米)を設立
  • 2008年
    • SEBT LTD.(タイ)の株式を取得
  • 2010年
    • SEBT LTD.をAISIN CHEMICAL (THAILAND) CO., LTD.に社名変更
      唐山愛信化工有限公司(中国)を設立
  • 2013年
    • トヨタ自動車(株)より品質管理優良賞を受賞
      ヤマハ発動機(株)より品質優良賞を受賞
  • 2015年
    • ISO/TS 16949認証を取得
      トヨタ自動車(株)より高防錆塗料で技術開発賞を受賞
      日野自動車(株)より水系塗料で技術開発 優良賞を受賞
  • 2016年
    • AISIN CHEMICAL INDIANA, LLCと唐山愛信化工有限公司がISO/TS 16949認証を取得
      AISIN CHEMICA(株)THAILAND) CO., LTD.がISO/TS 16949認証の適用範囲を拡大
      トヨタ自動車(株)より品質管理優良賞を受賞
      マツダ(株)より品質実績優秀賞を受賞
  • 2017年
    • トヨタ自動車(株)より品質管理優良賞を受賞
  • 2019年
    • 唐山愛信化工有限公司が「唐山愛信佳工汽車零部件有限公司」に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 30名 34名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 4名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (125名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育:導入教育(3週間)、工場実習(約2ヶ月)
・階層別教育:QC教育、TPS教育、キャリア研修、役割認識研修 など
・専門教育: 機能別に必要な知識・スキルの習得
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 5 1 6
    2020年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 6
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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