最終更新日:2022/11/25

菊正宗酒造(株)

業種

  • 食品

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
97億円(2022年3月)
従業員
303名

創業360年を超える酒造メーカー

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会社紹介記事

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ロンドンで開催されたIWCでグレートバリュー・チャンピオンサケを受賞した「しぼりたてギンパック」や純米大吟醸など、多彩なラインアップを誇る菊正宗ブランド。
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樽酒シェアNo.1の当社では、樽酒づくりに欠かせない杉樽も自社で作成しています。

創業360年の商品力!お客様との信頼関係を大切に、お酒の美味しさを届ける仕事です!

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「歴史ある会社ですが、若手社員が増えてきて新しいことがどんどん発信できる環境です。チャレンジ精神のある人なら活躍できますよ!」MさんとNさん。

【人間力とお客さま本位の営業で信頼を獲得】
菊正宗は楽しいお酒。そんな気持ちが伝わる温かな面接に惹かれて入社しました。入社後は業務用卸会社を担当し、菊正宗ブランドの拡販に携わりました。酒のプロである業務店への営業は、社長など決定権のある人が相手。商品力はもちろん「君に任せる」と言ってもらえる人間力がモノを言います。業務店は飲食店と共存共栄の関係にあるため、私は業務店がサポートする飲食店のお客様になった気持ちで提案。他社の酒であっても、料理に合うと思えば躊躇なく薦めました。こうした本気の対応が評価され、2年目には驚くほどの売上げを記録。これは私にとっても大きな誇りとなっています。
現在は首都圏の量販店やスーパーを担当していますが、営業スタイルが全く異なるため戸惑うことも。しかし菊正宗というブランド力と創業360年という底力はすごい。この圧倒的な商品力と、今まで培ってきた人間力を武器に、これからも拡販に注力したいと思います。また身近な人から日本酒の輪を広げ、将来は海外の人たちにも美味しさを届けたいと思っています。
(Mさん 首都圏第二支店/2016年入社 総合政策学部卒)

【創業362年の酒造メーカーの魅力】
「“美味しいお酒”で人に幸せを提供したい。」と考えていた私は、数ある酒造メーカーの中から「伝統と革新による価値創造」という当社の掲げるビジョンに魅力を感じ入社を決めました。
創業362年を迎えた現在でも江戸時代から続く伝統的な製法でお酒を造り続け、日本酒業界に革新を起こしたパック酒や、日本酒の化粧水など、幅広い商品を開発・販売しているのが当社の強みであり魅力です。
入社後は業務用酒販店や老舗料飲店を担当し、現在は首都圏の量販店を担当しています。得意先様の問題解決に繋がる販促計画や商品提案を行った結果、売上が上がるのが営業職の楽しい所です。業態が異なる得意先様を担当しましたが、特に喜びを感じるのは当社商品の「味」を評価頂くことです。「やっぱり菊正宗さんの造るお酒は美味しいね」そう仰って頂ける菊正宗ファンを増やし、沢山の方に当社商品を楽しんでいただけるよう提案営業を行っていく事が今後の目標です。
(Nさん 首都圏第一支店/2018年入社 国際文化学部卒)

会社データ

事業内容
清酒「菊正宗」「百黙」、焼酎・リキュールの製造販売
化粧品、食品の販売
清酒関連文化事業 ほか

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本社郵便番号 658-0046
本社所在地 神戸市東灘区御影本町1-7-15
本社電話番号 078-851-0001
創業 1659年
設立 1919年
資本金 1億円
従業員 303名
売上高 97億円(2022年3月)
沿革
  • 1659
    • 嘉納家が神戸・御影にて酒造業を開始
  • 1877
    • 初めて海外イギリスへ輸出
  • 1886
    • 「菊正宗」商標登録
  • 1919
    • (株)本嘉納商店に改組
  • 1927
    • 灘高の設立代表者となる
  • 1965
    • 菊栄蔵(四季醸造蔵)竣工
  • 1983
    • キクマサピン 発売
  • 1988
    • 業界に先駆けて主力商品の全てを本醸造化
  • 1995
    • 阪神大震災により、酒造記念館が倒壊
  • 1999
    • 酒造記念館再建
  • 2007
    • 本醸造シリーズを約40年ぶりに刷新
  • 2009
    • 創業350年を迎える
      本醸造シリーズを全て生もと化
  • 2013
    • キクマサピン発売30周年を記念に11月1日を「キクマサピンの日」に登録
  • 2016
    • 新ブランド「百黙」発表
      「しぼりたてギンパック」を発売
  • 2017
    • 樽酒マイスターファクトリー設立
  • 2019
    • しぼりたてギンパック
      IWC2019「グレートバリュー・チャンピオンサケ」
           「普通酒部門 トロフィー」W受賞
  • 2020
    • 新シンボルマーク制定
  • 2021
    • SDGsへの取り組みの一環として、
      六甲山の森と水を守る「森の世話人」に登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 3名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.8%
      (44名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修などあり。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育補助、資格取得報奨金あり
メンター制度 制度あり
【エルダー制度】
新入社員は新入社員研修後、各部署に配属されますが、同じ課・グループの先輩社員が6カ月間エルダーとしてマンツーマンでつき、新入社員が業務をうまく進められるよう指導にあたります。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 3 4 7
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 7
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、岡山大学、岩手大学、山口大学、鳥取大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、立命館大学、甲南大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、和歌山大学、大阪府立大学、京都府立大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、中央大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、立教大学、法政大学、明治学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、甲南女子大学、城西大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸松蔭女子学院大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京薬科大学、流通科学大学、東洋大学、関西外国語大学、同志社女子大学、日本女子大学、武庫川女子大学、芦屋大学、放送大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年  2021年(予)
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院了   ―    2名      2名
大卒   ―    ―      5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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