最終更新日:2022/7/29

OKIクロステック(株)【OKIグループ】

業種

  • 設備工事
  • 情報処理
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
20億190万円
売上高
694億円(2022年3月実績)
従業員
2,873名(2022年4月1日現在)

【IT関連】【設備工事】【人が財産】社会インフラを支える仕事

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会社紹介記事

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名だたる建築物の電気工事実績やOKI製品以外のマルチベンダーに対応する保守力を持つOKIクロステック。お客様に安心と安全をお届けしてます。
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若手にも大きな仕事を任せていくのがOKIクロステックという会社。成長意欲の高い社員が多数いる企業です。

私たちの暮らしに欠かせない社会インフラを支える仕事。

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【『人が財産』、教育体制に力を入れてます。】新人研修は、約2ヶ月間技術力やビジネス力を学んでいただき、その後は現場でのOJTを中心に皆さんの成長をサポート。!

OKIクロステックの事業内容は幅広く、社会インフラを支えるICTシステムや電気・環境設備の設計・構築・保守から、各種導入機器のカスタマーサポート運営、リサイクル業務まで多岐にわたります。
さらに、これまで培った経験と実績に裏付けされたノウハウによって、より質の高いソリューション&サポートを提供。

今後、ますますIoT化やデジタル化が進む世の中において、この国を支えるSier企業として、様々な業界のお客様やパートナーとともに、新しい価値をつくり、日々の安全・安心を守り続けていきます。

会社データ

事業内容
・ICTインフラの設計構築、設置工事、運用保守サービス、ならびにトータルサービス
・電気設備、消防設備、電気通信設備の設計・施工・保守・監視
・ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売
本社郵便番号 104-6126
本社所在地 東京都中央区晴海一丁目8-11
晴海トリトンスクエアY棟26階
本社電話番号 03-6381-2405
設立 1960年5月
資本金 20億190万円
従業員 2,873名(2022年4月1日現在)
売上高 694億円(2022年3月実績)
事業所 【本社】東京都中央区
【支社・支店・サービスセンター】北海道地区、東北地区、関東地区、中部地区、関西地区、中国地区、四国地区、九州地区
株主構成 沖電気工業(株)
主な取引先 (主な取引先)
官公庁、沖電気工業(株)ならびに関連会社、主要金融機関、総合建設企業各社
(その他取引がある業界)
音楽関連、出版社、アパレル、旅行代理店、大学、医療事務関連、印刷会社、空港等
取引銀行 みずほ銀行、みずほ信託銀行、三井住友銀行
関係会社 OKIアレステック(株)、(株)OKIアドテックサポート
役員 代表取締役社長 竹内 敏尚(たけうち としなお)
主な施工事例 □電気・エネルギー設備
・大規模商業・オフィスビル(虎ノ門ファーストガーデンなど)
・大規模太陽光発電システム(丸栄工業など)
・ビル管理システム(六本木ヒルズなど)
・ビルエネルギー管理システム(あべのハルカスなど)
・その他、電気設備やエネルギー関連工事

□企業ネットワーク(情報通信関連)
・電話交換システム(和光本館など)
・コールセンターシステム(沖ウィンテックなど)
・その他、情報通信分野における関連工事

□交通・防災システム
・トンネル防災設備(首都高速道路 中央環状線(山手トンネル)など)
・ETC設備(新東名高速道路など)
・防災行政無線システム(皆野町防災行政無線システムなど)
・その他、交通インフラ、防災システムの関連工事
業績 決算期      売上高     営業利益
─────────────────────
2021年3月   745億円     56億円

従業員 人数:2,873名
平均年齢:44.7歳
沿革
  • 1960年5月
    • 沖電気工業(株)の工事部を分離独立し、沖電気工事(株)[現、沖ウィンテック(株)]を設立
  • 1992年8月
    • 沖電気工業(株)のサービス本部を分社し、(株)沖電気カスタマアドテックを設立
  • 2019年4月
    • 沖ウィンテック(株)と(株)沖電気カスタマアドテックが合併し、OKIクロステック(株)に商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 45名 46名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度、ほか
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年2回(上期・下期)上司との面談を実施
・年1回(下期)3年後のキャリアプランを設定し、上司と面談を実施
社内検定制度 制度あり
メンテナンス製品の技能検定、ほか

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 32 7 39
    2020年 32 3 35
    2019年 41 7 48
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 39
    2020年 35
    2019年 48
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 3
    2019年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年
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大卒     2名   13名   13名
専門・高卒  33名   26名   24名
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前年度の採用実績(学部・学科) 電気工学科、電気電子工学科、情報工学科、他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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