日本SE(株)【DTSグループ】

みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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結論から申しますと、内定式前に内々定をお出しすることは可能です。
選考フローは説明会→筆記試験→一次面接→最終面接→内々定で、3週間程度で完了する見込みです。

ただ、当社は内々定をお出しした方には「先輩社員座談会」にお越しいただきたいと考えております。説明会・面接だけでは聞くことができなかったこと、疑問や不安なことをしっかりと解消して、入社後のミスマッチがない状態で長く活躍していただきたいからです。

内々定がゴールではありません、スタートラインです。焦る気持ちは十分に分かりますが、しっかり将来を見据えた就職活動を行っていただきたいと思います。

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～日本SEってどんな会社？？～
・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
　本人の希望を考慮し、配属を決定します
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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志望業種を広げる際は関連性や繋がりを意識してみてください。

例えば、金融サービス×情報技術=Fin Techという造語があります。
↓の流れで金融業界に興味がある方はIT業界にも興味が持てるのではないでしょうか。

1.お金に関わり社会貢献したいから金融業界で働きたい。
2.身近で考えるとキャッシュレス決済も生活を便利にして社会貢献している。
3.IT業界でシステム開発を通して社会貢献をすることも可能。

IT業界は世の中を支えている、人々の生活を豊かにしている業界です。
関連性・繋がりを意識して志望業種を広げてみませんか？？

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～日本SEってどんな会社？？～
・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
　本人の希望を考慮し、配属を決定します
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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全く違う業界に応募することはもちろん可能です。が、後ろ向きの理由は避けた方が良いと思います。例えば「○○業界で内定出ないから●●業界に変えた」etc.です。内定・入社がゴールではありませんから。

その業界でどんな仕事をしたいか、どんなふうに活躍したいか、しっかり考えて納得できる就職活動にしてくださいね。

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～日本SEってどんな会社？？～
・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
　本人の希望を考慮し、配属を決定します
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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当社は受験費の全額補助や合格金のお支払い、資格手当の支給を通してみなさんの資格取得をサポートしています。自己研鑽ですのでプライベートの時間を使って勉強することにはなりますが、ぜひ積極的に制度を利用してスキルアップを目指してください！

対象の資格は技術系のものが中心になりますが、日商簿記やビジネス実務法務検定も対象になります。PM・PLの業務ではお金の考え方も大事です。学生時代に日商簿記やビジネス実務法務検定を取得した方、IT業界でもきっと活躍できると思いますよ！

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～日本SEってどんな会社？？～
・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
　本人の希望を考慮し、配属を決定します
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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一次面接・二次面接・最終面接でそれぞれポイントは異なりますので一概には言えませんが、「しっかり自分の言葉で話す」がとても大事ではないでしょうか。

どんなに理論的で素晴らしいお話しをされても、メモ見ながら・暗記しているetc.は相手に響きませんので、多少拙くても大丈夫ですから、精一杯「しっかり自分の言葉で話す」ことを意識してみてください。

当社は全て個人面接です。緊張はされるかと思いますが、しっかり一人一人に向き合ってお話をお聞きします。

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～日本SEってどんな会社？？～
・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
　本人の希望を考慮し、配属を決定します
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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当社はエンジニア職で募集しておりますが、お任せする業務は大きく3つに分かれます。自分がどんな業務に興味があるかは一度考えてみてください。
正式な決定は入社後の面談を経てではありますが、ご自身がどんなことにやりがいを感じるか、大事にしたい価値観は何かetc.考えるきっかけになると思います。

面接で自分がどんな業務に興味があるか、ぜひ教えてください！

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・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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面接の結果は「あなたが良いか悪いか」ではなく「当社に合うか合わないか」ですので、あまり落ち込まないでくださいね。

面接内容の振り返りについては、「聞かれたことを正しく理解して、自分の考えを伝えているか」という観点でおこなってみてください。

「自分がたくさん話して場の雰囲気も良かったから手応えがある！」、「緊張でうまく話せなかったからダメかも、、、」と言う感想と面接の結果は必ずしもリンクしないことがあるのではないでしょうか。

「会話ができたかどうか」がとても重要です。

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・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
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従来の説明会はオンラインで行っていましたが、これからは対面での説明会も並行して実施します(不定期開催)。社員と直接会って雰囲気を感じ取りたい！と言う方はぜひご参加ください。

説明会にご参加いただいた方には、筆記試験のご案内をお送りいたします。

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・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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志望業種を広げるのは全く問題ないと思いますが、「当初志望していた業界でご縁がないから」という理由で広げることはお勧めしません。後ろ向きの理由ですと後悔すると思います。納得できる就職活動にしましょう！！

就職活動を通して新たな発見もあったかと思いますので、その観点から業界志望理由や将来なりたい姿etc.を考えてみてくださいね。

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・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
・面接、入社後面談を得て配属部署が決定
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みなさん、こんにちは。日本SE株式会社採用担当です。
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最終面接まで進んだということは、基本的な部分はクリアしているはずです。
緊張されるとは思いますが、自信を持ってください！！

そして最終面接官が見ているのは熱意ではないでしょうか。
この会社でこんなことをしたい、将来はこうなりたいetc.自分なりの想いを表現してみてください！

当社は全て個人面接です。緊張はされるかと思いますが、しっかり一人一人に向き合ってお話をお聞きします。

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・1980年創業の老舗 独立系SIer
・平均年齢：40.7歳、平均勤続年数：16年
・文系出身者約70％
・内定者研修→新入社員研修(3か月)→OJT研修(9か月)
・選考の段階で勤務エリアは確定
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